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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier arbeiten ein paar tolle Menschen, mit genügend Abstand zum Management ist es daher auszuhalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management, deren Führungskompetenz und Fachkompetenz (schlechte Selbstwahrnehmung).

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht ist hier Hopfen und Malz verloren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr bedrückend

Image

Die Produktqualität ist mit Abstand sehr schlecht. Das Image am Markt ist in den letzten zwei Jahren massiv gefallen, Vertrauensverlust.

Work-Life-Balance

Es arbeiten zwar alle Remote, aber es wird erwartet, dass man ständig verfügbar und abrufbar ist - kurze Reaktionszeiten auf E-Mails oder insbesondere Chats.

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man sich verpflichtet und zum engeren Kreis gehört (Verwandtschaft, Freunde).

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay, orientiert sich allerdings auch an die Muttergesellschaft (msg)

Kollegenzusammenhalt

Schuldzuweisungen

Vorgesetztenverhalten

„Vorgesetzt“ sind nicht einmal Führungskräfte.
Es wird gar nicht erst zu führen versucht, stattdessen wird nur gemeckert, statt proaktiv zusammenzuarbeiten, die Mitarbeiter werden hängen gelassen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr schlechtes Fehermanagement, daher wird alles totgeschwiegen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt.

Image

Das Image am Markt ist nicht gut.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Nicht förderlich für die Karriere. Weiterbildung nur, wenn es dem Unternehmen nützt. Aufstiegschancen gibt es keine.

Gehalt/Benefits

Für ein Unternehmen der Größe ganz gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reisen mit dem Zug.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation mit dem Management schwierig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, Teamevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine richtige Struktur

Verbesserungsvorschläge

Sich an die eignen Leitsätze halten.

Arbeitsatmosphäre

Viel Arbeit, kurze Deadlines, kein Raum für Fehler, keine Fehlermanagement.

Image

gibt es eigentlich nicht

Work-Life-Balance

Viel Arbeit und kaum Raum um Überstunden abzubauen.

Karriere/Weiterbildung

nur bedingt

Gehalt/Benefits

Marktgerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Fahrtwege, da 100% Homeoffice.

Kollegenzusammenhalt

Ist vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist okay.

Vorgesetztenverhalten

Wenn auf Missstände hingewiesen wird, reagiert man übertrieben.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation unter den Kollegen ist gut, zum Top Management kaum möglich.

Gleichberechtigung

Nur in den Vorsätzen, gelebt wird anders.

Interessante Aufgaben

Sind vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und locker. Alle Mitarbeiter sind motiviert und interessiert daran, das Unternehmen voran zu bringen.

Work-Life-Balance

Da gibt es nichts zu meckern. Arbeitszeit ist frei wählbar. So lassen sich Arbeit und Familie perfekt miteinander vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Man wird aktiv darauf hingewiesen, dass Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen und gerne genutzt werden dürfen.

Kollegenzusammenhalt

Alle Mitarbeiter sind extrem hilfsbereit und jederzeit ansprechbar. Man merkt, dass hier alle Spaß bei der Arbeit haben. Durch regelmäßige Events wird der Zusammenhalt im Team gestärkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch das Alter spielt hier keine Rolle. Die Erfahrung von älteren Mitarbeitern wird geschätzt und jüngere Mitarbeiter werden unterstützt und gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich. Hier wird Wert darauf gelegt, dass es den Mitarbeitern gut geht. Das Onboarding ist gut strukturiert und man bekommt regelmäßig Feedback.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Mit allen Beteiligten auf Augenhöhe. Der Umgangston ist freundlich und im Rahmen von Weeklys bzw. Dailys bekommt man alle wichtigen und relevanten Infos.

Gehalt/Benefits

Für meine Rolle absolut angemessen. Es gibt einige schöne Benefits und man versucht zusätzlich immer mal wieder, den Mitarbeitern zwischendurch eine kleine Freude zu machen.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht spielt hier tatsächlich überhaupt keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Man kann sich in verschiedenen Bereichen einbringen und wird dazu ermutigt, Aufgaben und Prozesse mitzugestalten.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme, freundliche Atmosphäre. Der Umgang miteinander ist top und man ist als Einzelperson im Unternehmen fest integriert.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten. Generell kann man die Arbeit sehr gut mit dem Privatleben verknüpfen

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit für Weiterbildungen ist gegeben.

Gehalt/Benefits

Solide Benefits. Es wird deutlich, dass man den Mitarbeitern hier eine kleine Freude machen möchte. Faires Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Alle im Unternehmen wissen, dass man nur durch gegenseitige Unterstützung etwas erreichen kann.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, Vorgesetzte nehmen sich Zeit und haben ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Man kann eigentlich über alles sprechen. Es gibt immer ein offenes Ohr und genügend Termine, um auch mal was loszuwerden wenn der Schuh drückt.

Interessante Aufgaben

Beteiligung und Selbstverwirklichung wird hier großgeschrieben und man hat Freiräume dies auch umzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Der Arbeitsalltag ist sehr angenehm, weil man viel Gestaltungsfreiheit hat und sich damit ein Stück weit selbst verwirklichen kann. Da die Mitarbeiter ihren Job gerne machen, sind alle hochmotiviert und packen gerne mit an. Das Miteinander ist sehr harmonisch, weil trotz der sehr unterschiedlichen Charaktere die gleichen Werte geteilt und gelebt werden, wie z.B. Wertschätzung, Transparenz und Innovationsgeist. D.h. man hinterfragt auch regelmäßig den Output und die Prozesse, um nicht auf der Stelle zu treten. Man kommt also gerne zur Arbeit, weil sich alle gut verstehen, man tatsächlich mitgestalten kann, alle an interessanten Aufgaben arbeiten können und dabei das gleiche Ziel verfolgen.

Image

Ich glaube, dass wir am Markt recht positiv wahrgenommen werden. :)

Work-Life-Balance

Da die wöchentliche Arbeitszeit frei wählbar ist - egal ob z.B. 20,32,5 oder 40 Stunden - und die Arbeitszeiten flexibel sind, ist man in dieser Hinsicht sehr selbstbestimmt. Selbstverständlich gibt es - wie in jedem Unternehmen - auch mal Hochphasen, die sehr intensiv sind. Allerdings wird stark darauf geachtet, dass man dafür einen angemessenen Ausgleich findet und auch zur Ruhe kommt. Außerdem kann man seine Urlaube oder freien Tage sehr kurzfristig und flexibel ohne Einschränkungen planen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr stark darauf geachtet, jede Person gemäß ihrer Fähigkeiten und Interessen einzusetzen und diese auch zu fördern. Wenn sich jemand z.B. mehr Verantwortung wünscht - egal ob fachlich oder disziplinarisch - wird gemeinsam geschaut, wie sich dieser Wunsch verwirklichen lässt. Außerdem erhält man auf Wunsch jederzeit Zugang zu externen Weiterbildungsangeboten und es werden auch intern entsprechende Schulungen entwickelt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt hängt natürlich sehr stark von den Faktoren Berufserfahrung, Fähigkeiten und Branchenkenntnisse ab. Es ist auf jeden Fall sehr fair und niemand muss sich "unterm Wert verkaufen". Es gibt zusätzlich eine Auswahl an verschiedenen Benefits und auch die Möglichkeit, Workations oder Sabbaticals zu machen. Die Auswahl an Benefits ist etwas kleiner, als in einem Konzern - darum ein Stern Abzug - aber völlig ausreichend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als junges Unternehmen geben wir unser Bestes, ressourcenschonend zu arbeiten. (Soweit man das bei einem Softwarehersteller so bewerten kann.)

Kollegenzusammenhalt

Alle haben ein offenes Ohr füreinander und sind sehr hilfsbereit. Die neueren Teammitglieder lernen von den Erfahrenen und auch andersherum. Wenn die Arbeitslast innerhalb der Teams mal ungleich verteilt ist, ist es selbstverständlich, dass Unterstützung angeboten wird. Aber wir machen zusammen auch Workations im Ausland und Brunches oder Spieleabende im Büro.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersstruktur ist sehr gemischt. Eigentlich ist jede Altersgruppe vertreten und die Zusammenarbeit funktioniert wunderbar. Auch bei den Team Events kann man beobachten, dass sich nicht immer die gleichen Gruppen bilden, sondern alle auch ganz altersunabhängig gut miteinander auskommen.

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund unserer überschaubaren Firmengröße haben wir wenig Vorgesetzte. Fast alle arbeiten auf einer Ebene und die Kommunikation seitens der wenigen Vorgesetzten findet immer auf Augenhöhe statt. Der Umgang ist also sehr menschlich und herzlich.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Obwohl der Großteil der Firma remote arbeitet, stehen wir sehr eng miteinander im Austausch. Durch unseren täglichen Abgleich, bereichsübergreifende Projekte, regelmäßige Veranstaltungen in Präsenz und die recht überschaubare Unternehmensgröße entgehen niemandem wichtige Infos und Neuerungen. Was ich persönlich aber am meisten schätze ist, dass ich ungefiltert konstruktives Feedback geben kann und auch erhalte.

Gleichberechtigung

Egal ob Junior, Quereinsteiger, Senior, Führungskraft oder Geschäftsführer - alle arbeiten gleichermaßen an den Aufgaben mit und werden auch gleich behandelt. Besonders die weniger Erfahrenen werden vollständig ins Daily Doing integriert, arbeiten von Beginn an an echten Projekten bzw. am Produkt mit und erhalten keine "Sonderaufgaben".

Interessante Aufgaben

Im Grunde gestaltet man seine Rolle - je nach Erfahrungen, Fähigkeiten und Interessen - selbst. Es besteht jederzeit die Möglichkeit, sich in anderen Bereichen einzubringen oder eigeninitiativ Projekte ins Leben zu rufen. Generell geht es sehr kooperativ zu. Es gibt natürlich Ziele aber der Weg zum Ziel ist nicht unbedingt vorgegeben. Insbesondere in der Softwareentwicklung hat man viel Abwechslung. Das Produkt enthält aufgrund seiner Komplexität viele verschiedene Komponenten, die auch unterschiedliche Skills fordern. Die Teams wechseln auch regelmäßig, sodass man quasi überall mal mitarbeiten darf.