Führungspersonal hat noch viel Luft nach oben. Interessante Aufgaben. Super Produkte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist gesund, innovativ und bereit, zu investieren. Das sehr dynamische Wachstum zeigt, hier macht man nur wenig falsch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit dem Vertrieb (insbesondere den Vertretungen) lässt Raum für Verbesserungen. Man muss aber (leider) sagen, dass der Erfolg dem Unternehmen Recht gibt.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt empfehle ich dem Juniorchef, sich schulen zu lassen, was Unternehmens- und Mitarbeiterführung angeht. Hier hakt es doch recht oft.
Arbeitsatmosphäre
Offene Räume mit "Großraumbürocharakter" (in kleinem Rahmen) können akustisch schon mal eine Herausforderung sein. Ansonsten zweckmäßig eingerichtet.
Kommunikation
Hier klappt es zwar unter den Kolleginnen und Kollegen meist recht gut, "von oben nach unten" hakt es aber doch oft.
Kollegenzusammenhalt
Das Klima innerhalb der Belegschaft war gut.
Work-Life-Balance
Auch wenn mal Mehrarbeit zu leisten war, beschränkten sich aber Wochenendarbeit auf gelegentliche Messeteilnahmen, Seminare und/oder Reisen.
Vorgesetztenverhalten
Der Senior zieht sich mehr und mehr aus dem Tagesgeschäft zurück. Sein Sohn ist total unerfahren und das bezieht sich auch auf Mitarbeiterführung. Hier besteht der Bedarf, sich schulen zu lassen.
Interessante Aufgaben
Das Produktprogramm ist einfach, innovativ und ein Verkäuferprodukt. Dynamisches Wachstum, auch international, machen die Arbeit Interessant und abwechslungsreich. Viel Statistik, die betrieben wird, kann ermüden und anstrengend sein.
Gleichberechtigung
Frauen werden hier nur selten in Führungspositionen eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel, die man braucht, bekommt man in aller Regel auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Engagement bei Sportvereinen in der Region gefällt mit gut, soll natürlich auch dafür sorgen, in der Region wahrgenommen zu werden und Mitarbeiter zu finden. Die Belegschaft wächst rapide.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vertrieb, wie in anderen Bereichen ist das Einkommen an die Unternehmensentwicklung gekoppelt. Das macht es sehr interessant und lukrativ.
Image
Das Unternehmen versteht es, sich positiv darzustellen und es gibt auch deutlich mehr Licht als Schatten.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen - und hier soll auch der Junior mal gelobt werden - bietet durch sein Dazutun Seminare und Schulungen an. Auch wenn die zum Teil in der Freizeit liegen, ist das trotzdem positiv.