23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von icotek GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenIn letzter Zeit tut sich wirklich viel. Wir haben eine neue Mitarbeiter-App, ein neues CRM System eingeführt, die Marktentwicklung ist auch sehr gut. Mir gefällt es, dass wir uns nach vorne entwickeln und nicht stehen bleiben.
Schön wäre es wenn sich der Unternehmenserfolg noch mehr monetär auf den einzelnen Mitarbeiter auswirken würde.
Wir können hier überwiegend selbständig arbeiten was mir sehr gefällt.
Icotek hat tolle Produkte und genießt auf seinem Marktgebiet ein hohes Ansehen aufgrund der sehr gute Qualität und Lieferperformance.
Passt für mich gut. Die Arbeitszeiten sind flexibel und der heutigen Zeit angemessen. Home Office soll kommen, bin aber lieber im Büro als Zuhause beim arbeiten.
Hier ist jeder selbst für sich verantwortlich
Passt aus meiner Sicht und ist Marktgerecht.
Wir haben hier eine gute Truppe die sich in der Regel gegenseitig unterstützen. Hier und da wünsche ich mir von dem ein oder anderen Kollegen speziell im Vertrieb etwas mehr Eigeninitiative und Bereitschaft mehr zu geben wenn viel zu tun ist (meckern of hohem Niveau...).
Mir ist nichts negatives bekannt.
Also wenn ich mir hier so die Bewertungen aus der Vergangenheit anschaue muss ich mich schon fragen was die Leute für Probleme haben... Vielleicht kommen da ein paar mit der schnellen Weiterentwicklung des Unternehmens nicht klar. Ich kann hier nichts negatives feststellen. Es gibt 2 ausführliche Mitarbeitergespräche mit offenen Feedback im Jahr und auch sonst können Themen jederzeit mit dem Vorgesetzten besprochen werden. Der ist zwar nicht immer der gleichen Meinung wie ich aber das kann ich ja auch nicht erwarten :-).
Moderne Arbeitsplätze, meist mit 2 Monitoren und Headset. Einzig der höhenverstellbare Schreibtisch hat noch nicht überall Einzug im Unternehmen gefunden.
Seit ein paar Monaten gibt es eine eigene App für den Kommunikationsaustausch. Seitdem sind alle Mitarbeiter auf dem gleichen Stand. Das finde ich sehr gut, da nicht jeder Mitarbeiter auf Email oder andere Medien Zugriff hat.
In meinem Bereich auf jeden Fall
Schnelles Handeln, das Unternehmenswachstum sowie die Nähe zum Arbeitnehmer.
Kürzere Pausenregelung
Gutes Betriebsklima mit Spaß am Arbeitsplatz.
Guter dynamischer Arbeitgeber in der Region.
Ein Familienunternehmen, bei welchem der Mitarbeiter noch zählt.
Es gibt Home-Office, Flexible Arbeitszeiten, wodurch man seinen Arbeitsalltag gut in den privaten Alltag integrieren kann.
In den Halbjahresgesprächen wird gemeinsam besprochen, welche Weiterbildungen wichtig sind und diese werden dann auch vom Unternehmen finanziell unterstützt.
Mitarbeiter können durch Zielvereinbarungen halbjährlich zusätzliche Bonuszahlungen erreichen.
Die Firma fördert Vermögenswirksame Leistungen und die Altersvorsorge.
Wir arbeiten sehr regional und unterstützen viele Soziale Projekte.
Durch Teamevents und unser Casino haben sich auch schon viele Freundschaften im Unternehmen gebildet.
Man kann offen ansprechen, wenn man etwas auf dem Herzen hat.
Es finden halbjährliche Mitarbeitergespräche statt und auch sonst haben die Vorgesetzen immer ein offenes Ohr.
Wir haben neue und helle Büroräume, auch technisch haben wir gute Geräte und arbeiten mit einem ERP und CRM-System.
Durch den regen Austausch in unserem Casino und der Nähe zu Vorgesetzten, ist jederzeit Kommunikation möglich.
Zusätzlich wurde eine Mitarbeiter-App eingeführt, wodurch wir Mitarbeiter jederzeit auch die Möglichkeit haben anonym Wünsche und Anregungen mitzuteilen.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten welche von der Angebotserstellung über die Telefonische Kundenbetreuung bis hin zur Auftragserfassung reichen.
Kollegen
Kein HO
Flexibilität wird in Schriftgröße 2 geschrieben
Schulung der Führungskräfte.
Druck raus nehmen.
Vertrauten ist gut. Kontrolle ist 10x besser
Nicht vorhanden. Herzlich Willkommen in der Steinzeit
Nach außen hui
Innen jedoch pfui
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend
Das Verhalten der Vorgesetzten gleicht einem Albtraum.
HO.
Gibt es überall, nur hier nicht!
Welche Kommunikation?
?
Sehr gute Produkte
Es wird den Mitarbeitern nicht vertraut, wenn ehrliche negative Bewertungen kommen, wird dies wieder mit guten versucht zu vertuschen, Image nach außen ist ihnen ganz wichtig, vertrauen gibt es leider nicht viel von oben...
Führungsverhalten verbessern.
Nicht nur auf das tolle Image nach außen schauen.
Altmodische Arbeitsweisen verbessern.
Wenig bis kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
Nach außen hui, und innen pfui
Keine Homeoffice, da man den Mitarbeitern nicht vertraut.
Urlaub muss im vorgegebenen Zeitfenster genommen werden.
Viele Möglichkeiten gibt es nicht.
Auszahlung immer am 10. des Monats.
Unrealistische Ziele.
Bestellungen, Anfragen wird alles ausgedruckt, wie in der Steinzeit...
Super Umgang unter Kollegen
Vorgesetzt sollten sich mal richtig Schulen lassen,
Unrealistische Ziele.
Großraumbüro,
Datenschutz ist ein großes?
Jeder kann dir in den Bildschirm schauen.
Glasfront um die Mitarbeiter zu beobachten und um sie zu kontrollieren
Arbeiten nach Vorschriften....
Icotek ist ein junges wachsendes Unternehmen, in dem man einen sicheren Arbeitsplatz hat. Die Mitarbeiter halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Die Geschäftsführung und Personalleitung begegnete mir immer auf Augenhöhe.
Ich habe mich bei icotek vom ersten bis zum letzten Tag sehr wohl gefühlt, das miteinander war sehr herzlich und die Kollegen waren immer hilfsbereit
Mein Vorgesetzter und die Geschäftsführung waren immer zuvorkommend und gehen so gut es geht auf die Wünsche der Mitarbeiter ein. Ich habe mich immer wertgeschätzt gefühlt und wie eine vollwertige Mitarbeiterin, obwohl ich nur geringfügig beschäftigt war
Mein Arbeitsplatz war gut eingerichtet
Familiäres Unternehmen mit Potential, kurze Entscheidungswege, tolles Kollegenumfeld. Die Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
In manchen Dingen herrscht noch eine Old-School-Denkweise. Hier mehr öffnen.
Im Wachstum und den Veränderungen die Mitarbeiter noch mehr einbinden. Prozesse, Verantwortlichkeiten und Strukturen weiterhin an die Unternehmensgröße anpassen.
Dynamisches Unternehmen, das auch in der Corona Situation bzw. trotz
der Corona Situation sehr gut aufgestellt ist und Veränderungen und seinen Wachstum voran treibt. Die Perspektive für die Zukunft sieht gut aus.
Regional sehr gutes Image nach außen. Am Markt, wo bekannt, ebenfalls. Berechtigt!
Gleitzeitmodell und Stundenkonto könnten noch flexibler ausgebaut und
gelebt werden. Urlaubsregelung muss bearbeitet und individueller gestaltet werden.
Ansonsten ist es in der Regel kein Problem bei privaten / wichtigen Dingen kurzfristig frei zu bekommen o.ä.
Weiterbildung wird bei Bedarf unterstützt und gefördert.
Sonderzahlungen + Urlaubs- und Weihnachtsgeld auch in der Corona
Krise in voller Höhe ausbezahlt!
Gehalt ist teilweise Verhandlungssache, aber fair.
Sehr großes soziales Engagement - vor allem regional. Unterstützung von Vereinen und Schulen durch Hilfsprojekte und Sponsoring.
Tolles Team und gute Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig und hält zusammen. Kein gegenseitiges Ausspielen.
Führungskräfte sind teilweise neu in den Positionen, machen ihren Job
aber ganz gut. Die Ziele im Vertrieb sind sportlich gesetzt, aber gut erreichbar.
Alles in allem ganz gute Arbeitsbedingungen. Hier und da noch Optimierungspotential.
Bunte Mischung aus kleinen, mittleren und Großraumbüros. Besprechungsräume sind gut ausgestattet.
Prinzipiell gute Kommunikation im Unternehmen. Manche Dinge könnten noch transparenter und direkter kommuniziert werden.
Absolut. Tolle, innovative Produkte und vielfältige Aufgaben.
Junges Unternehmen, Offenheit, recht flexibel, schnell wachsendes Unternehmen, Zusammenhalt
Späte Gehaltsauszahlung
Trotz des Wachstums ist die Stimmung untereinander sehr gut und sehr freundlich.
Das Image ist sehr gut. Auch in Gesprächen mit Kunden gibt es nur gute Rückmeldungen.
Geregelte Arbeitszeit
Viele Schulungen und Weiterbildungen. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass MA den gleichen Kenntnisstand haben.
Sehr gut. Egal ob jung oder alt, Neuling oder alter Hase... einfach ein tolles Team.
Fair und offen. Man wird gehört.
Alles vorhanden um problemlos und modern arbeiten zu können.
Die Kommunikation ist gut. Infos kommen zeitnah an. Auch in der aktuellen dynamischen Zeit ist man immer versucht, alles zeitnah zu kommunizieren.
Es gibt einige Zuzahlungen und Sondergratifikationen. Einzig die Gehaltsauszahlung erst am 7. jeden Monats ist ungewöhnlich.
Regelmäßige Weiterentwicklung des Produktportfolios. Daher immer neue Aufgaben. Es wird nicht langweilig.
Offenere Führungskultur
Viel Druck von oben, altmodische Kultur
Super Kollegen
Tolles Team, klasse Produkte und noch eine Menge Potential.
Urlaubsregelung nicht mehr zeitgemäß
Mitarbeiter sollten mehr einbezogen werden - dann können Entscheidungen auch mitgetragen und verstanden werden.
Im Team versteht man sich einfach gut. Man hilft sich gegenseitig. Unterstützung wird auf vom Vorgesetzten jederzeit angeboten.
Der Urlaub muss sehr stark vorgeplant werden - wenig Spielraum für private Interessen vorhanden.
Zielvereinbarung enthält viele wenn und dann Bedingungen (schade)
Hatte ich so lange nicht mehr. Tolle Kollegen.
Aus meiner Sicht
Meldet sich und hat eigentlich immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
Es geht immer besser, aber hier macht man schon vieles gut. Mal eine kurze Mail oder bei wichtigen Themen ein Web-Meeting oder Telefonanruf.
Aus meiner Sicht
JA!
Wachsendes Unternehmen wo jeder an einem Strang zieht und offene Kommunikation gelebt wird.
Aufgrund der vielen neuen Mitarbeiter wäre es manchmal gut noch mehr zu kommunizieren wieso Entscheidungen so getroffen werden.. besonders in CoronaZeiten, flexiblere Arbeitszeiten, mehr Platz im Casino, mehr Teambuilding Events nach Corona
Aufgrund der Dynamik den Blick für die wichtigen Dinge nicht verlieren. Offene Stellen schneller besetzen. Sich Zeit nehmen für die Mitarbeiter. Mitarbeiter mehr einbinden.
Offener Umgang zwischen den Kollegen und Vorgesetzten. Neue Mitarbeiter werden gut eingelernt mit einem umfangreichen Programm
In der Region großteils unbekannt. Ein Hidden- Champion
In den Zielbranchen teilweise bekannt aber noch viel zu tun.
Gleitzeitmodell und Arbeitszeiten könnten etwas flexibler sein. Hin- und wieder auch mal Überstunden die dann aber auch wieder abgefeiert werden können. Geregelte Arbeitszeiten.
Halbjährlich im Mitarbeitergespräch wird darüber gesprochen. Insbesondere für die Vertriebsmannschaft gibt es interne und extern Fortbildungen.
Gehalt kommt pünktlich
Es gibt diverse Zuzahlungen von Sozialleistungen. zB Essengeld, Kindergartenzulage, ...
Müll wird getrennt und nach Möglichkeit recycelt.
Wir sitzen alle in einem Boot. Bei Geburtstagen ist der Kuchen gesetzt
Es gibt Mitarbeiter jeden Alters. Alle sind gleich in Aufgaben und Prozesse eingebunden
Die Türe ist immer offen. Manchmal gehen Dinge im Alltag unter aber das ist normal bei einem dynamisch wachsenden Unternehmen. Junge GF mit vielen Ideen.
Modernste Arbeitsplätze
Etwas größere Tische wären gut aber grundsätzlich ist es super. Wenn IT Equipment benötigt wird ist das kein Problem.
Innerhalb der Abteilung gut. Zwischen den Abteilung gibt es Abstimmungsrunden. Abteilungsübergreifend noch dürftig
Nichts gegenteiliges bekannt
Aufgrund des dynamischen Wachstums gibt es regelmäßig neue Themen in die man sich einarbeiten muss.