Let's make work better.

icotek GmbH & Co. KG Logo

icotek 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei icotek die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
icotek
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
icotek
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    55%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    52%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, man bekommt die nötige Zeit sich in sein Tätigkeitsfeld einzuarbeiten. Man wird von seinem Vorgesetzten sehr gut unterstütz. Bei Problemen nimmt man sich die Zeit um die passende Lösung zu finden.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Meetings werden abgehalten und fördern den Zusammenhalt des Teams! Hier werden über aktuelle Themen diskutiert und man kann sich mit seiner Idee / Thema einbringen.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoller Umgang untereinander. Junges und Dynamisches Team, offener Austausch. Auch nach Feierabend trifft man sich um gemeinsam den Abend zu verbringen.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf die Work Life Balance wird sehr großen wert gelegt. Homeoffice tage stehen je nach Abteilung zur Verfügung.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden realistische Ziele gesetzt, die man auch Umsetzen kann.
Sehr respektvoller Umgang und man hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Bei Konflikten wird sachlich mit einander gesprochen um das Problem für beide Seiten zu lösen.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich sehr gut einbringen und ist für sein Gebiet selbst verantwortlich.

Bewertung lesen
Anmelden