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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei icotek die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
icotek
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
icotek
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Vertriebsteam war der Zusammenhalt sehr gut und man hat sich gegenseitig immer wieder unterstützt. Die Unterstützung vom Innendienst zum Vertriebler ist auch sehr gut gewesen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsleitung tut alles mögliche um die Mitarbeiter zu informieren. Innerhalb weniger Jahre wurden viele Tools erschaffen um die Mitarbeiter immer wieder auf den Laufenden zu halten.
Wie im jeden Unternehmen gibt es einige Mitarbeiter die gerne noch mehr wissen wollen.. aber das geht nicht immer.. die GF muss auch einiges für sich behalten :-)

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben geschrieben, war der Zusammenhalt unter den Kollegen im Vertriebsteam sehr gut!
Jedes Meeting war ein Erlebnis für sich.
Einzige Kritik, man hat das Team in Nord und Süd aufgeteilt, seitdem ist man "fremder" zueinander.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Gesamten Unternehmen wurde für die Mitarbeiter vor Ort, in den letzten 3 Jahren sehr viel gemacht, wie z.B. zusätzlicher Urlaub nach 3 Jahren Zugehörigkeit (im Gesamten bis zu 35 Tage im Jahr), Homeoffice für Büromitarbeiter, Wochenarbeitsstunden 35 oder 40 Std. jährlich wählbar, Kernarbeitszeit: 9 - 15 Uhr, Kostenfreier Eintritt ins icotek Freibad – Schechingen, 500 € Gesundheitsbudget, Gesundheitsveranstaltungen wie bewegte Pausen usw.
Kritik Punkt: Der Vertrieb hat von dem ganzen wenig abbekommen, im Gegenteil, sie werden mit Aktionen, Besuchsvorgaben usw. ungewollt unter Druck gesetzt!

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Aufteilen der Gebiete in Nord und Süd, sind zwei Teams entstanden, die jeweils einen separaten Vertriebsleiter haben.
Meiner hat versucht die Vorgaben der GL umzusetzen. Hierbei hat er stets sachlich gehandelt.
Jeder drückt sich vor Entscheidungen. Keine Entscheidung ist auch eine..
Hier besteht noch viel Änderungspotenzial..
Aber auch in diesem Punkt bin ich mir sicher, das die GL in den kommenden Jahren eine zufriedenstellende Lösung finden wird.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch das man innovative Produkte hat und diese in unterschiedlichen Industriebranchen einsetzen kann, wurde einem nie Langweilig..
Generell waren die Arbeiten im Vertrieb vielfältig, immer wieder neue Herausforderungen und neue Entwicklungen, die es zu bewältigen gab.

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