Bei icotek ein Teil einer spannenden Reise sein - Cooler Job , super Team, tolle Stimmung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
icotek ist ein international kontinuierlich wachsendes Familienunternehmen, welches aber gleichzeitig bodenständig ist.
Kurze Entscheidungswege, sehr gute Erreichbarkeit der Geschäftsführung, sehr cooles Führungsteam.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin an der Optimierung und Umsetzung von Prozesse arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Offene und ehrliche Kommunikation!
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern, Kollegen und der Führungsebene ist sehr gut.
Kommunikation
Es wird offen, klar und regelmäßig kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist super!
Regelmäßige Initiativen, um die Zusammenarbeit teamintern & teamübergreifend zu fördern und zu stärken!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten / bis zu 35 Urlaubtage / Vertrauensarbeitszeit / Mobiles Arbeiten usw... für meine Bedürfnisse - top!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich - Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für die Führungskraft aber auch jeden einzelnen Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben im Unternehmen, da sich das Unternehmen sehr dynamisch entwickelt, was gerade im Bereich der Logistik und Produktion immer neue und spannende Aufgaben mit sich bringt.
Gleichberechtigung
Habe nie etwas negatives feststellen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gleichermaßen wertgeschätzt- bisher noch nie etwas anderen erlebt.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel in Neue Technologien und Infrastruktur investiert, z.B. ist weiteres neues Bürogebäude bereits in Planung / Umsetzung. Höhenverstellbare Schreibtische, individueller Schreibtischstuhl uvm. in Planung bzw. Umsetzung, oder auch Arbeitskleidung und Arbeitsschutzausrüstung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regionales Engagement durch verschiedene icotek Hilfsprojekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozial- und Zusatzleistungen werden stetig verbessert und ausgebaut, so wurden Job Rad, eine bewegte Pause, Kindergartenzuschuss, Arbeitskleidung, eine betriebliche Altersvorsorge, bis zu 35 Tage im Jahr (je nach Betriebszugehörigkeit) und vieles mehr in den letzten Monaten umgesetzt.
Image
Sehr gutes Produkt - sehr gutes Image!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt, nicht nur finanziell!
Mitarbeiterentwicklungspläne werden von der jeweiligen Führungskraft in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung erstellt und durchgeführt.