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icotek 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Zukunftsorientierter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei icotek GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelles Handeln, das Unternehmenswachstum sowie die Nähe zum Arbeitnehmer.

Verbesserungsvorschläge

Kürzere Pausenregelung

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima mit Spaß am Arbeitsplatz.

Kommunikation

Durch den regen Austausch in unserem Casino und der Nähe zu Vorgesetzten, ist jederzeit Kommunikation möglich.
Zusätzlich wurde eine Mitarbeiter-App eingeführt, wodurch wir Mitarbeiter jederzeit auch die Möglichkeit haben anonym Wünsche und Anregungen mitzuteilen.

Kollegenzusammenhalt

Durch Teamevents und unser Casino haben sich auch schon viele Freundschaften im Unternehmen gebildet.
Man kann offen ansprechen, wenn man etwas auf dem Herzen hat.

Work-Life-Balance

Es gibt Home-Office, Flexible Arbeitszeiten, wodurch man seinen Arbeitsalltag gut in den privaten Alltag integrieren kann.

Vorgesetztenverhalten

Es finden halbjährliche Mitarbeitergespräche statt und auch sonst haben die Vorgesetzen immer ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten welche von der Angebotserstellung über die Telefonische Kundenbetreuung bis hin zur Auftragserfassung reichen.

Arbeitsbedingungen

Wir haben neue und helle Büroräume, auch technisch haben wir gute Geräte und arbeiten mit einem ERP und CRM-System.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir arbeiten sehr regional und unterstützen viele Soziale Projekte.

Gehalt/Sozialleistungen

Mitarbeiter können durch Zielvereinbarungen halbjährlich zusätzliche Bonuszahlungen erreichen.
Die Firma fördert Vermögenswirksame Leistungen und die Altersvorsorge.

Image

Guter dynamischer Arbeitgeber in der Region.
Ein Familienunternehmen, bei welchem der Mitarbeiter noch zählt.

Karriere/Weiterbildung

In den Halbjahresgesprächen wird gemeinsam besprochen, welche Weiterbildungen wichtig sind und diese werden dann auch vom Unternehmen finanziell unterstützt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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