Zu viel Kontrolle, kein Vertrauen und schlechte Führung - vorallem im Vertrieb Finger weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einsatz für die Vereine in der Umgebung und gute Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
für mein Empfinden kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
schlechte kommunikation
jeder der seine Meinung (auch produktiv) äußert muss um seinen Arbeitsplatz bangen
Außenbild wird mit allen Mitteln versucht zu wahren, deshalb müssen ehrliche Bewertungen auf diesem Portal geändert werden. Anscheinend verschließt die Firma die Augen vor der Wahrheit oder ist Ihr egal (kann auch beides zutreffen)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr vertrauen und mal machen lassen.
Nicht immer nur das Negative bei Mitarbeitern suchen um was gegen diese "in der Hand zu haben".
Führung (international) überdenken, es sind schon mehrere Mitarbeiter wegen einer Person gegangen.
Die Bewertungen auf Kununu ernst nehmen anstatt anwaltlich dagegen vorgehen.
Arbeitsatmosphäre
Es gab immer weniger zwischenmenschliche Gespräche im Büro.
Für mein Empfinden, ist die Arbeitsatmosphäre immer schlechter geworden und es kommt so rüber, als möchte man nicht wirklich eine Verbesserung des Klimas bewirken.
Kommunikation
von oben herab, Ehemalige Kollegen werden auf mysteriöse weise entlassen und man wird mit billigen Gründen abgefertigt.
Head of Vertrieb international absolut unfähig zu kommunizieren, trägt Informationen entweder nicht weiter oder es interessiert ihn einfach nicht.
Kollegenzusammenhalt
Seine Meinung sollte man besser für sich behalten, dann kann diese hintenrum nicht an Vorgesetzte herangetragen werden und anschließend negativ angekreidet werden. Natürlich ist das überall so, jedoch bei Icotek etwas spezieller.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist grundsätzlich möglich, jedoch nicht gern gesehen.
Gleitzeit wird eigentlich immer genehmigt und Freitags ist zeitig Feierabend.
Attest muss direkt ab dem ersten Krankheitstag vorliegen, immerhin darf man diese über die App einreichen.
Vorgesetztenverhalten
Oberste Riege besitzt meiner Meinung absolut keine Führungsqualitäten, deshalb verlassen neue Mitarbeiter auch in der Probezeit die Firma.
Interessante Aufgaben
Produkt ist gut, die Anwendungen für das Produkt extrem unterschiedlich und interessant.
Leider versteht die Führung nichts von Aufgabenaufteilung und attraktiver Gestaltung der Tätigkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die kleine Firma ganz gut, sozialleistungen sind auch ok. Für jede Gradifikation muss zusätzlich unterschrieben werden, dass man keinen weiteren oder späteren Anspruch darauf hat und es eine Freiwillige Leistung ist.
Image
meine Bewertung wurde anwaltlich mittlerweile mehrmals in Frage gestellt und musste geändert werden, was zeigt wie arg die Firma wert darauf legt, dass das Außenbild passt und die Wahrheit nicht gesehen werden will.