icotek 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einsatz für die Vereine in der Umgebung und gute Sozialleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

für mein Empfinden kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
schlechte kommunikation
jeder der seine Meinung (auch produktiv) äußert muss um seinen Arbeitsplatz bangen
Außenbild wird mit allen Mitteln versucht zu wahren, deshalb müssen ehrliche Bewertungen auf diesem Portal geändert werden. Anscheinend verschließt die Firma die Augen vor der Wahrheit oder ist Ihr egal (kann auch beides zutreffen)

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr vertrauen und mal machen lassen.
Nicht immer nur das Negative bei Mitarbeitern suchen um was gegen diese "in der Hand zu haben".
Führung (international) überdenken, es sind schon mehrere Mitarbeiter wegen einer Person gegangen.
Die Bewertungen auf Kununu ernst nehmen anstatt anwaltlich dagegen vorgehen.

Arbeitsatmosphäre

Es gab immer weniger zwischenmenschliche Gespräche im Büro.
Für mein Empfinden, ist die Arbeitsatmosphäre immer schlechter geworden und es kommt so rüber, als möchte man nicht wirklich eine Verbesserung des Klimas bewirken.

Image

meine Bewertung wurde anwaltlich mittlerweile mehrmals in Frage gestellt und musste geändert werden, was zeigt wie arg die Firma wert darauf legt, dass das Außenbild passt und die Wahrheit nicht gesehen werden will.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist grundsätzlich möglich, jedoch nicht gern gesehen.
Gleitzeit wird eigentlich immer genehmigt und Freitags ist zeitig Feierabend.
Attest muss direkt ab dem ersten Krankheitstag vorliegen, immerhin darf man diese über die App einreichen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Oberste Riege besitzt meiner Meinung absolut keine Führungsqualitäten, deshalb verlassen neue Mitarbeiter auch in der Probezeit die Firma.

Kommunikation

von oben herab, Ehemalige Kollegen werden auf mysteriöse weise entlassen und man wird mit billigen Gründen abgefertigt.
Head of Vertrieb international absolut unfähig zu kommunizieren, trägt Informationen entweder nicht weiter oder es interessiert ihn einfach nicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für die kleine Firma ganz gut, sozialleistungen sind auch ok. Für jede Gradifikation muss zusätzlich unterschrieben werden, dass man keinen weiteren oder späteren Anspruch darauf hat und es eine Freiwillige Leistung ist.

Interessante Aufgaben

Produkt ist gut, die Anwendungen für das Produkt extrem unterschiedlich und interessant.
Leider versteht die Führung nichts von Aufgabenaufteilung und attraktiver Gestaltung der Tätigkeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen geht mit der Zeit und ist für neue Ideen immer offen.
Mitarbeiter werden sehr gut eingearbeitet und bekommen regelmäßige Schulungen, in Form von Online Academy oder Praxistagen. Firmenevents werden veranstaltet, sie beteiligen sich auch an Regionale Projekte.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, man bekommt die nötige Zeit sich in sein Tätigkeitsfeld einzuarbeiten. Man wird von seinem Vorgesetzten sehr gut unterstütz. Bei Problemen nimmt man sich die Zeit um die passende Lösung zu finden.

Image

Intern wird gut über das Unternehmen geredet. Ich bin stolz hier arbeiten zu dürfen.

Work-Life-Balance

Auf die Work Life Balance wird sehr großen wert gelegt. Homeoffice tage stehen je nach Abteilung zur Verfügung.

Gehalt/Benefits

Angemessene Bezahlung.
Das Gehalt wird sehr pünktlich ausgezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es werden realistische Ziele gesetzt, die man auch Umsetzen kann.
Sehr respektvoller Umgang und man hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Bei Konflikten wird sachlich mit einander gesprochen um das Problem für beide Seiten zu lösen.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist auf dem neusten Stand. Man investiert immer wieder in neue Technik und Anwendungen. Für das Homeoffice bekommt man ein Tablet, Headset, Bürostuhl sowie ein Firmenhandy gestellt.

Kommunikation

Wöchentliche Meetings werden abgehalten und fördern den Zusammenhalt des Teams! Hier werden über aktuelle Themen diskutiert und man kann sich mit seiner Idee / Thema einbringen.

Interessante Aufgaben

Man kann sich sehr gut einbringen und ist für sein Gebiet selbst verantwortlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach und nach wird auf die Wünsche/Anregungen eingegangen. In letzter Zeit gab es einige positive Veränderungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch wir Mitarbeiter wollen das Unternehmen weiterbringen. Ein bisschen mehr Vertrauen und Entgegenkommen von der Geschäftsleitung wäre toll. ;)

Arbeitsatmosphäre

Kann je nach Abteilung stark variieren.
Gutes Betriebsklima.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit. Mittlerweile auch für Teilzeitkräfte.
Home-Office möglich.
Wenn man mal spontan Urlaub nehmen oder Überstunden abbauen möchte, klappt das in 95% der Fälle. ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird noch recht viel mit Papier gearbeitet, aber mal sehen was die Zukunft bringt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte sind sehr kompetent und fair und fördern ihre Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Der neue (hoffentlich bald fertige) Zwischenbau schafft viel Platz für neue Mitarbeiter. Sehr darauf gespannt!

Kommunikation

In meiner Abteilung sehr gut. Falls einen etwas bedrückt, kann man das direkt ansprechen und wird auch wahrgenommen.
In der icotek-App werden regelmäßig unterschiedliche Dinge gepostet, damit auch die Kollegen ohne Computer oder Email-Zugriff immer up-to-date sind. Durch die Ideenbox kann jeder (anonym) Wünsche, Anregungen und Kritik abgeben, welche dann durch die Personalabteilung umgesetzt oder mit der Person direkt kommuniziert werden können.

Interessante Aufgaben

Alles in allem abwechslungsreich und macht Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man versucht stätig den Mitarbeitern viele Benefits anzubieten, dass sich jeder wohl fühlt. Eigentlich ist für jeden was dabei..
Ich habe keine Geschäftsleitung gesehen, die in so einer kurzen Zeit so viel positives für die Mitarbeiter umgesetzt haben!
Wie z.B.
- Mitarbeiter App
- Teamevents in fast allen Abteilungen
- icotekRockt und Sommerevents
- Club der Jubilare
- Frisch gekochtes Italienisches Mittagessen 1x in der Woche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was ich schlecht finde muss nicht ein anderer auch schlecht finden und umgekehrt genau so :-)
Dieser Punkt ist individuell und kann andere Menschen sowohl positiv als auch negativ beeinflussen! Weshalb ich jedem raten kann.. sieht es euch selber vor Ort an. Vielleicht gefällt es euch und ihr bleibt lange oder es passt euch nicht und ihr sucht euch einen neuen Arbeitgeber!

Verbesserungsvorschläge

- Weg von Großraumbüros wo die Mitarbeiter sich sehr unwohl fühlen.
- Vertriebler sollten die Möglichkeit bekommen, ihr Auto was sie mit 1% selber bezahlen, auch selber auszuwählen
- Bonussystem für die Vertriebsmitarbeiter überarbeiten.
- In den Führungsebenen Mitarbeiter mit Bezug zum Aufgabengebiet einstellen.
- In bestimmten Abteilungen Jobsharing einführen
- Vertretungen anders behandeln wie ADM´s
- Mitarbeiterwohnungen anbieten

Arbeitsatmosphäre

Im Vertriebsteam war der Zusammenhalt sehr gut und man hat sich gegenseitig immer wieder unterstützt. Die Unterstützung vom Innendienst zum Vertriebler ist auch sehr gut gewesen.

Image

Auch hier ist immer die Sichtweise der Mitarbeiter unterschiedlich!
Für meinen Teil kann ich sagen, das das Unternehmen alles getan hat um in der Außen Darstellung gut da zu stehen.

Work-Life-Balance

Im Gesamten Unternehmen wurde für die Mitarbeiter vor Ort, in den letzten 3 Jahren sehr viel gemacht, wie z.B. zusätzlicher Urlaub nach 3 Jahren Zugehörigkeit (im Gesamten bis zu 35 Tage im Jahr), Homeoffice für Büromitarbeiter, Wochenarbeitsstunden 35 oder 40 Std. jährlich wählbar, Kernarbeitszeit: 9 - 15 Uhr, Kostenfreier Eintritt ins icotek Freibad – Schechingen, 500 € Gesundheitsbudget, Gesundheitsveranstaltungen wie bewegte Pausen usw.
Kritik Punkt: Der Vertrieb hat von dem ganzen wenig abbekommen, im Gegenteil, sie werden mit Aktionen, Besuchsvorgaben usw. ungewollt unter Druck gesetzt!

Karriere/Weiterbildung

Hier ist wieder ein Kritikpunkt! In den Jahren wo ich im Unternehmen war, habe ich keine weiterbildende Schulungen/Kurse besuchen dürfen.
Natürlich haben wir Vertriebsschulungen zum Thema wie verhalte ich mich beim Kunden, Messen und Verkauf erhalten..
Hier sollte man zügiger die wünsche der Mitarbeiter aus den Personalgesprächen umsetzen.

Gehalt/Benefits

Das ist ein Punkt, was man so nicht beantworten kann.
Für den einen ist es gut für den anderen nicht!
Jedoch versucht die GL auch hier jedem gerecht zu werden.
Sozialleistungen wie 13. Gehalt, Kinderbetreuungs-Zuschuss mit mtl. 50 € netto pro Kind (habe ich leider nicht gekriegt), Mittagszuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, zusätzlicher Zuschuss zur Verpflegungspauschalen auf Messen usw.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich einer der älteren Kollegen war, kann ich mich nicht beschweren..
Der Umgang mit mir war stets sehr loyal.
Es wurden auch in allen Abteilungen immer wieder ältere Kollegen eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Durch das Aufteilen der Gebiete in Nord und Süd, sind zwei Teams entstanden, die jeweils einen separaten Vertriebsleiter haben.
Meiner hat versucht die Vorgaben der GL umzusetzen. Hierbei hat er stets sachlich gehandelt.
Jeder drückt sich vor Entscheidungen. Keine Entscheidung ist auch eine..
Hier besteht noch viel Änderungspotenzial..
Aber auch in diesem Punkt bin ich mir sicher, das die GL in den kommenden Jahren eine zufriedenstellende Lösung finden wird.

Arbeitsbedingungen

Auch hier hat man sehr drauf geachtet. Mitarbeiter im Vertrieb haben alles bekommen was sie für ihre tägliche Arbeit gebraucht haben.

Kommunikation

Die Geschäftsleitung tut alles mögliche um die Mitarbeiter zu informieren. Innerhalb weniger Jahre wurden viele Tools erschaffen um die Mitarbeiter immer wieder auf den Laufenden zu halten.
Wie im jeden Unternehmen gibt es einige Mitarbeiter die gerne noch mehr wissen wollen.. aber das geht nicht immer.. die GF muss auch einiges für sich behalten :-)

Gleichberechtigung

Definitiv! In allen Abteilungen vorhanden!
Top weiter so!

Interessante Aufgaben

Dadurch das man innovative Produkte hat und diese in unterschiedlichen Industriebranchen einsetzen kann, wurde einem nie Langweilig..
Generell waren die Arbeiten im Vertrieb vielfältig, immer wieder neue Herausforderungen und neue Entwicklungen, die es zu bewältigen gab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man auf die Mitarbeiter eingeht und zuhört. Familienunternehmen wo sich die Geschäftsleitung auch für die Mitarbeiter interessiert. Wochenendausflüge mit langjährigen Kollegen zum Beispiel.

Verbesserungsvorschläge

Großraumbüro entzerren. Zu viele Personen.
Baulärm wenn möglich reduzieren.
Weiterbildung mehr unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

Offene und herzliche Kultur. Wir die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt. Es wird viel gemacht und stetig verbessert. Man versucht umsetzen was möglich ist. Einmal die Woche gibt es zB frisch gekochtes italienisches Essen. Viele Teamevents und einmal im Jahr entweder ein Familienfest oder ein Musikevent (icotek rockt) für alle.

Image

Sehr gut am Markt und in der Region

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich und meine Kollegen und ich machen es auch regelmäßig. Es sollte aber noch mehr möglich sein. Heute ist es auf ca 1 Tag in der Woche begrenzt.
Ansonsten haben wir eine gute Gleitzeitregelung die alle Möglichkeiten offen hält Work-Life zu organisieren.

Gehalt/Benefits

Icotek bezahlt gut. Es gibt ein Bonussystem was individuell vereinbart ist und quartalsweise ausbezahlt wird. Diverse Sozialleistungen gibt es auch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Sponsoring in der Region. Und wie oben erwähnt durch zB die Einführung von Salesforce fast papierlos

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gut und offen. Viele Teamleiter sind noch neu. Ich kann mich nicht beschweren. Mindestens 2 mal im Jahr gibt es ein Gespräch mit dem Vorgesetzten. Wenn der Schuh drückt dann redet man miteinander. Auch bis ganz oben.

Arbeitsbedingungen

Top IT Ausstattung. Leider aktuell Baulärm weil ein neues Gebäude gebaut wird. Aber das geht ja zum Glück vorbei.

Kommunikation

Es gibt eine App über die alle relevanten Dinge kommuniziert werden. Darüber hinaus regelmäßige Veranstaltungen. Also ich fühle mich gut informiert. Und wenn etwas unklar ist dann kann man einfach fragen. Egal ob Kollege oder Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Bei icotek ist immer was los. Ich bin seit mehr als 5 Jahre dort und die Aufgaben entwickeln sich mit dem Unternehmen. Seit der Einführung von Salesforce arbeiten wir nahezu papierlos.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die junge Geschäftsführung hat kein Gefühl für Menschen man gibt sich offen und entspannt. Man wirkt freundlich. Das wahre Gesicht zeigt sich allerdings immer öfter. Vorsicht ist geboten.

Arbeitsatmosphäre

Man vertraut sich nicht, daher wird auch wenig miteinander gesprochen.

Image

Wird im Umkreis immer schlechter.

Work-Life-Balance

Auf der Website top. In Wahrheit muss man für alles kämpfen. Homeoffice-Regelungen viel zu streng.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Es bleibt immer ein komisches Gefühl im Raum. Kontrolle und Misstrauen ist spürbar.

Kommunikation

Leiter Vertrieb kommuniziert maximal unter Druck. Email bleiben tagelang ohne Antwort.

Interessante Aufgaben

Aufgaben aus dem CRM müssen bearbeitet werden. Fertig.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine lockere Atmosphäre. Durch Benefits wie ein höherer Urlaubsanspruch für langjährige Mitarbeiter, Jobbike, Gesundheitsbonus, die Möglichkeit zur 35 Stunden Woche und vielem mehr wird viel für die Mitarbeiter getan.

Image

Die Firma hat ein gutes Image in der Region. Es wird sehr viel für uns getan. Natürlich kann man es nicht allen Recht machen, wir sollten nicht vergessen dass wir zum Arbeiten da sind. Wer hier jammert, jammert auf hohem Niveau.

Work-Life-Balance

Die Wahlmöglichkeit zur 35 Stunden Woche erleichtert die Balance. Dazu ein großzügiges Gleitzeitfenster sowie eine angenehme Kernzeit geben viele Möglichkeiten. Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten runden das Work-Life Paket ab.

Gehalt/Benefits

Passt. Es gibt zusätzlich viel drum rum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel umgestellt und der Papierverbrauch massiv reduziert. Das Thema Nachhaltigkeit zieht sich durch alle Abteilungen. Auch das soziale Engagement in der Region ist nach wie vor sehr groß.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden geschätzt und sind gut im Team integriert.

Vorgesetztenverhalten

Kann mich nicht beschweren. Ich wurde immer fair behandelt, Kritik darf und muss angesprochen werden. Die Kommunikation verändert sich gerade merklich, es wird viel analysiert und daran gearbeitet. Kommunikation ist keine Einbahnstraße, sie funktioniert nur wenn beide Richtungen funktionieren.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, bewegte Pausen, moderne Arbeitsplätze und regelmäßige Gesundheitstage tragen zu optionalen Arbeitsbedingungen bei.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Besprechungen in den Abteilungen. Natürlich kommt es vor, dass trotz Meeting eine Information verloren geht, aber wo passiert das nicht? Mitarbeiterinformationsveranstaltungen und eine firmeninterne App sorgen dafür, dass auch abteilungsübergreifende Informationen schnell allen Mitarbeitern zur Verfügung gestellt werden.

Gleichberechtigung

Es arbeiten viele Frauen mit Kindern in den verschiedensten Positionen und Abteilungen in der Firma. Familie wird großgeschrieben - deshalb sind kurzfristige Abwesenheiten wegen der Familie kein Grund zur Sorge, es ist viel Verständnis für Familien da.

Interessante Aufgaben

spannende Aufgaben und Projekte.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht unterstützt.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen vorhanden. Keinerlei Entwicklungschancen beim Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Sozialkompetenz vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele Benefits
Sehr gutes Produkt
Wachsendes Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der größte Nachteil ist tatsächlich nur eine Führungskraft. Schade, dass das nicht erkannt wird. Viele negative Bewertungen in der Vergangenheit beziehen sich immer auf die selbe Person.

Verbesserungsvorschläge

Aktuelle Leitung Vertrieb (international) bringt eine sehr schlechte Stimmung in das Unternehmen. Sämtliche Mitarbeiter haben wegen ihm bereits das Unternehmen verlassen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Homeoffice ist geboten
Kernarbeitszeit endet am Freitag um 12:00 Uhr

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut
Es werden sämtliche Sozialleistungen angeboten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Verhalten und Zusammenarbeit der Geschäftsführung und Personal immer sehr gut

Leider gibt es, wie bereits erwähnt eine Ausnahme. Leitung Vertrieb (international) ist eine reine Katastrophe (vor allem menschlich).

Interessante Aufgaben

Super Produkt (Ich war im Vertrieb)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verlässlich, fair, tolle Kolleginnen und Kollegen, gute Stimmung, viele Sozialleistungen wie Betreuungszuschuss, Essenszuschuss, Ausflüge, Jobbike, Sportgruppen, bewegte Pause

Verbesserungsvorschläge

Weiter so! Dieses Jahr hat sich vieles verändert. Die letzten Jahre, vor allem während der Pandemie, haben gezeigt dass die Firma ein verlässlicher, fairer Arbeitgeber ist.

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein offenes Miteinander. Die Türen der Vorgesetzten stehen immer offen.

Image

icotek engagiert sich sehr stark in der Region bei Vereinen, Veranstaltungen usw. icotek rockt im Sommer war ein absolutes Highlight.
Die Firma ist ein sicherer Arbeitgeber bei dem man sich wohlfühlen kann, hier wird viel dafür getan. Es wird stets versucht, auf die einzelnen Wünsche einzugehen, aber man kann es nie allen Recht machen. Man sollte sich ab und zu vor Augen halten was uns hier alles zur Verfügung steht :)

Work-Life-Balance

Hier hat sich in den vergangenen Monaten viel getan. Vollzeitangestellte können jährlich ihre Wochenarbeitszeit zwischen 35 und 40 Stunden wählen. Nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit gibt es mehr Urlaubstage. Gleitzeit und Home-Office sind möglich. Die Teilzeitkräfte sind - was die täglichen Arbeitszeiten angeht - noch etwas festgelegter, aber vielleicht findet man hier noch eine Lösung. :)

Karriere/Weiterbildung

Gefühlt ist das Thema in den letzten Jahren nicht überall präsent gewesen. Es gibt jetzt aber ein neues System, bei dem das Thema Weiterbildungen präsenter werden soll. Jährlich wird es hierzu Gespräche geben und gemeinsam mit der Personalabteilung werden verschiedene Dinge geplant.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Normalerweise bekommt man das Geld zum Monatsanfang, jedoch hat man die Möglichkeit sich einen Teil des Gehalts bereits zum Monatsende auszahlen zu lassen. Absolut super! Es gab bisher immer das 13. Gehalt, welches auf zweimal ausbezahlt wird. Auch Azubis erhalten dieses. Azubis können mit guten Schulnoten weitere Prämien erhalten. Auch diverse Sonderzahlungen wurden in der Vergangenheit bezahlt. Dies wurde immer offen kommuniziert, so dass die Entscheidungswege immer für alle klar waren. Das war sehr gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch diverse Systemumstellungen wurde der Papierverbrauch bereits stark reduziert, hier wird stetig weiter daran gearbeitet. Auch in der Logistik laufen stetig Projekte um nachhaltiger zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sie sind in ihren Teams integriert, ihre Meinung und Erfahrung wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich nicht beschweren. Die Kommunikation zu meinem Vorgesetzten ist zeitnah und direkt. Zweimal im Jahr finden Mitarbeitergespräche statt. Ich habe das Gefühl, dass man meine Meinung hören möchte und auch in Überlegungen mit einbezieht.

Arbeitsbedingungen

Es sind moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze. Hier versucht man, jedem gerecht zu werden und Wünsche zu erfüllen, was aber natürlich nicht immer möglich ist. In der Logistik gibt es viele Hilfsmittel im die Arbeitsabläufe zu erleichtern.

Kommunikation

Die Kommunikation in den Teams funktioniert gut. Regelmäßige Meetings sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Die neue MitarbeiterApp informiert über alles, was in der Firma so los ist. So ist man auch abteilungsübergreifend sehr gut informiert. Es finden auch regelmäßig Betriebsversammlungen statt, welche über Vergangenes, aber vor allem über Neuerungen informieren sollen.

Gleichberechtigung

Es arbeiten viele Frauen im Unternehmen, ob in Voll- oder Teilzeit. Es gibt viele Teilzeitarbeitszeitmodelle, die sich wunderbar mit der Familie vereinbaren lassen. Auch Männer nutzen das ;)

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und interessant. Zeitweise ist das Arbeitsaufkommen hoch, es wird dann aber nach Lösungen zur Unterstützung gesucht.