Gutes mittelständisches Unternehmen, guter Arbeitgeber , gemeinsame Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Möglichkeiten der Entwicklung , pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes gibt es nicht gutes
Verbesserungsvorschläge
Dieser Punkt wird in der Firma besprochen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation auf Augenhöhe, in den Stoßzeiten stressig trotzdem machbar. Hilfe durch Führungskräfte ist gewährt.
Image
Gutes Ansehen bei Kunden und Mitbewerber.
Work-Life-Balance
WLB ist möglich, jedoch zur Zeit nicht, weil Umstrukturierung mit Zeitfresser verbunden ist.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich nach seinen Fähigkeiten weiter entwickeln, man muss es nur kommunizieren, Engagement zeigen und in Eigeninitiative handeln. Es werden regelmäßig Schulungen von verschiedenen Institutionen angeboten und aufgezeichnet, falls man diese erneut anhören möchte. Jahreswechsel Schulung ist immer sehr ausführlich, verständlich und produktiv.
Gehalt/Benefits
Gehalt für diese Umgebung OK, könnte natürlich besser sein im Vergleich mit anderen Bundesländern. Die Firma arbeitet dran. Karriere ist gut möglich, wenn man es deutlich kommuniziert und das Engagement zeigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcen Schonung wird durchgeführt, Papierloses Büro, Druckverhalten der Mitarbeiter wird minimiert, z.b. durch andere Kommunikationswege.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut. Es kommt eben darauf an, wie man selbst mit ihnen umgeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr verständnisvoll. Ja, auch die älteren Mitarbeiter müssen hinzu lernen, in vielen Fällen werden die Stärken der Älteren genutzt und dafür dürfen die Älteren auch die Stärken der Jüngeren nutzen, somit eine ein win Situation.
Vorgesetztenverhalten
Kollegialer Umgang, immer freundlich und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Große, helle und freundliche Büros mit Höhen verstellbare Schreibtische. Kreativ sein ist erlaubt.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe, monatliche Informationen zum Stand der Firma, Wissen wird stetig vermittelt
Gleichberechtigung
Im großen und ganzen werden die Mitarbeiter gleich behandelt. Es liegt eben an einem selbst, denn wie es in Wald hinein schallt so schallt es heraus.
Interessante Aufgaben
Super interessant, da die Kunden täglich neue Anforderungen haben. Gleichzeitig wiederkehrende Aufgabe, welche dazu beitragen, Routine zu entwickeln und somit Sicherheit bei der Abarbeitung entsteht. Durch gesetzliche Änderungen entstehen neue Herausforderungen usw. Es wird nie langweilig.