46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle haben die selben Chancen, mein Vorgesetzter spricht mit mir auf Augenhöhe und treibt mich an. Ich kann mich zu allem äußern, ohne negative Konsequenzen zu befürchten und so die ICS mitgestalten. Das alles gibt mir das Gefühl, gesehen und gehört zu werden. Sehr wertschätzend.
Unsere Außenwirkung wird mir bisher positiv gespiegelt. Intern wird nicht jeder meine positive Meinung teilen, das ist aber normal und auch in Ordnung aus meiner Perspektive.
Ich denke mehr geht nicht. ICS schafft es durch verschiedene Maßnahmen, mein Arbeitsleben perfekt auf mein Privatleben abzustimmen und anders herum. 30 Tage Urlaub, 4 zusätzliche freie Tage, Weihnachten & Silvester frei, Gleitzeit, Arbeitszeitkonto u.v.m. machen es möglich.
Und nochmal: Wer will der kann und der darf auch. Neben den regelmäßigen Schulungen kann ich jederzeit meinen individuellen Bedarf äußern und es wird entsprechend reagiert.
Sozialleistungen sind gegeben und für mich ausreichend. Ich kann nicht immer nur verlangen und verlangen, dann müsste ich zu einem Großunternehmen (gar kein Bock). Es passiert eine ständige Entwicklung des Gehaltes und besondere Leistungen werden ebenfalls belohnt. Aber auch hier, wer will der kann, aber der muss auch.
Unser Unternehmen pflegt eine langjährige Partnerschaft mit einer Kinder-Wohngruppe. Das macht mich stolz und ich beteilige mich gerne an Treffen oder Unterstützung dieser.
Hier entstehen echte Freundschaften! Und ich denke, dass ist selten im Arbeitsalltag. Ich würde mir nur manchmal wünschen, dass die Fachbereiche untereinander mehr Berührung hätten, deshalb der eine Stern Abzug.
Ich bin selbst noch "jung" und hatte nie das Gefühl, dass mir durch weniger Berufserfahrung keine Verantwortung zugetraut wird. Ich selbst achte unsere erfahrenen Kollegen sehr, da ich viel von ihnen lernen kann.
Kommunikation auf Augenhöhe, lustige Mittagsrunden, Arroganz bleibt fern. Sie haben immer ein offenes Ohr und sind für Vorschläge stets offen. Für mich erfüllen unsere FKs jegliche Vorbildfunktionen, wodurch ich selbst einen gewissen Anspruch an mich bekomme.
In meiner Position stehe ich im engen Austausch mit allen Fachbereichen und Vorgesetzten. Die Kommunikation hat bisher super funktioniert, sie erfolgt auf kurzem und direkten Wege.
Hier möchte ich Bezug auf den Titel nehmen. Gleichberechtigung ist nicht zu verwechseln mit Gleichheit. Hier haben ALLE die gleichen Chancen, nutzen muss sie jeder für sich.
Meine Aufgaben sind vielfältig und spannend. ich kann direkt zum Unternehmenserfolg beitragen und das macht mich stolz. Dadurch komme ich immer gerne auf Arbeit.
die Punkte habe ich bereits alle aufgeführt.
Aber besonders hervorheben muss ich noch einmal unsere Führungskräfte und unseren GF - durch euch, verliert bei uns nie jemand seinen Mut, weil ihr uns auch bei jedem "Rückschlag" Rückenhalt gebt. Danke.
Dass ich gar keine Lust habe, mich nach anderen Arbeitgebern umzuschauen, weil ich mich so wohlfühle. Ich will keine 4000€ mehr und dafür ein ekliges Betriebsklima, hochnäsige Vorgesetzte und mit meinen Problemen alleine klar kommen müssen. (ALSO GAR NICHTS!)
Negativitätsfaktoren minimieren - anstatt EINE Meinung auf die Masse zu adaptieren, mehr auf die Mitarbeiter eingehen, die sich "nicht gehört" fühlen.
es könnte weniger geningel untereinander herrschen, dann wären wir alle entspannter - aber ansonsten herrscht ein top Klima.
kurzfristig ins Homeoffice? kein Problem!
kurzfristig Urlaub durch familiäre Notwendigkeit? kein Problem!
früher Feierabend machen, ab ins Gym und danach von zuhause weitermachen? kein Problem!
4 Familientage und Weihnachten/Silvester frei ? kein Problem!
.... könnte noch mehr aufzählen
ich habe stetig die Chance zu wachsen. Wenn ich die Ziele an mir und meiner Arbeit zu niedrig setze, darf ich mich nicht über unzureichende Würdigung beschweren. Lebenslanges Lernen ist natürlich mit Arbeit, Schweiß und eventueller (Freuden/Wut)-Tränen verbunden. Wer nichts gibt, kann nichts erwarten. Wir haben bei der ICS stets die Möglichkeit, Schulungen einzufordern bzw. erhalten diese in regelmäßigen Abständen autom. gestellt. Dass die Aufstiegschancen nicht ins Unermessliche gehen, sollte klar sein. Da ich aber nicht vorhabe eine Führungskraft zu werden, fühle ich mich in meiner Position, mit meinen Karrierechancen und meinem Gehalt, unter den aktuellen Rahmenbedingungen sehr sehr gut aufgehoben.
klar, mehr geht immer, aber um welchen Preis ? Die vielen Sterne über diesem Punkt, sprechen denke ich für sich. Wir sind ein 70-Mann Unternehmen und kein Globaler Konzern (zum Glück), die mit 10% Gehaltserhöhungen prahlen und dann die MA entlassen. Mitarbeiter, die sich engagieren werden vom Vorgesetzten "gesehen" und in den MA-Gesprächen oder gar zwischendurch, gelobt/gewürdigt
keiner ist fehlerfrei, aber zusammen bekommen wir jede Hürde gemeistert.
wenn wir euch nicht hätten, wäre unser Wissen nur halb so groß.. Ich lerne Tag für Tag auch noch von meinen älteren Kollegen, durch sie weiß ich erst worauf ich achten muss in meiner Arbeit, weil sie es mir in meiner Ausbildung beigebracht haben.
ich glaube in keinem Unternehmen ist man in der Führungskultur soso cool (oder schreibt man das nicht mehr?), wie bei ICS. Hier ist man nichts "Besseres" und isst nur Salat in der Kantine oder arbeitet die Pause durch, weil man es den Angestellten vorleben muss. Hier macht Teamleiter mit Azubis und Angestellten Mittag oder die ganze Firma trifft sich beim After Work.
mir fehlt es im Büro an nichts - und wenn ich mal etwas benötige, dann wird darüber gesprochen und über eventuelle Anschaffungen gesprochen. Lediglich die Notebooks könnten evtl. ein Upgrade bekommen, ich denke das ist aber auch von Gerät zu Gerät unterschiedlich.
Hierarchien null spürbar - die Tür vom GF steht für jede Kritik und Lob offen (wortwörtlich ;))
in meinen Augen, wird niemand bevorzugt. Weder Ältere, noch Jüngere, Kleinere, Größere, mit Studium, mit Realschulabschluss...
Im Bereich der Entgeltabrechnung wird es in diesen Zeiten nie langweilig und wer über den Tellerrand hinausschaut, hat auch bei getaner Arbeit noch eine zusätzliche Aufgabe "gefangen" :)
Fürsorge für die Mitarbeiter: Gesundheitsveranstaltung, Untersuchungen
Firmenfeste, Ausflüge mit den Kollegen
Mein Team ist Super. Ich freue mich auf die Tage in der Firma
Gleitzeit und Home Office ist möglich und wird viel genutzt
Weiterbildung hat in den letzten 2 Jahren nicht stattgefunden
Fachgebiete halten zusammen! PW/FRW/Zentrale
Kontakt auf Augenhöhe! Meine direkte Vorgesetzte ist Super!
Es fehlen Stehtische in Büro. Technische Ausrüstung im Büro und Home Office ist Top.
Per Teams sind alle zu erreichen. Persönlich sieht man sich nicht jede Woche, aufgrund von Home Office.
Sozialleistungen sind vorhanden. 4 extra Familientag, Pflegetage möglich und Gewinnbeteiligung unter Vorraussetzung persönlicher Ziele.
Die möglichkeit zum Homeoffice
Die geleistete Arbeit wird zu wenig wertgeschätzt
muss jeder für sich selbst im Blick haben, Chancen zur Ausgewogenheit gibt es viele
man darf sein Büro aufhübschen, natürlich ohne zu streichen und tapezieren ;-); Home Office ist allgegenwärtig
unterschiedliche Tarifverträge, unterschiedliche Tarifbranchen und ständige Gesetzesänderungen
Kommunikation, Homeoffice, Work-Life-Balance, 13. Gehalt
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeitweise tolles Arbeiten, manche Situationen belasten aber das Kollegen- und Vorgesetztenverhältnisses.
Hohe Ansprüche an die Mitarbeiter, Fehler werden hart bewertet.
Mehr Gespräche suchen, eigene Meinung bilden und Mitarbeiter anhören.
An sich gut, jedoch wird fast Perfektion verlangt. Mit Fehlern wird hart ins Gericht gegangen. Das macht das Arbeiten manchmal schwierig.
Könnte verbessert werden. Ich kannte die Firma vorher gar nicht.
Homeoffice macht vieles einfacher. Telefonische Kontaktzeiten könnten überdacht werden.
Möglichkeiten sind vorhanden
Für die geleistete Tätigkeit nicht angemessen, ist aber im Dienstleistungsbereich üblich. Dafür ist es dann okay.
Leider reden die Kollegen nicht miteinander, sondern beim Vorgesetzten übereinander. Macht ein schlechtes Gefühl.
Leider verlassen sich die Vorgesetzten auf die Meinung der Kollegen ohne sich selbst ein Bild zu machen.
Sehr ausbaufähig
Ich hatte immer Spaß bei der Arbeit.
Benefits und das alles mögliche unternommen wird um das Teamgefühl "WIR Gefühl" zu stärken und weiter voran zu bringen
Für mich nichts
weiter an den Möglichkeiten zu arbeiten die der Gesundheit und dem Wohlfühlen dienen ! Massagen , Erholungsbonus , sozusagen steuerfreie Vorteile nutzen
Ich fühle mich als 100%iges Puzzleteil in diesem Team
es wird sehr auf die Bedürfnisse eines jeden einzelnen geschaut
leider kann man nur 5 Sterne auswählen
Bei Bedarf kann ins mobile Office gewechselt werden.
Es gibt zusätzlich zum Urlaub noch einen freien Tag extra im Quartal.
Vertrauensvolle Atmosphäre, die Türen sind jederzeit für alle offen
So verdient kununu Geld.