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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ICS adminservice die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ICS adminservice
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ICS adminservice
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    70%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation auf Augenhöhe, in den Stoßzeiten stressig trotzdem machbar. Hilfe durch Führungskräfte ist gewährt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation auf Augenhöhe, monatliche Informationen zum Stand der Firma, Wissen wird stetig vermittelt

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist gut. Es kommt eben darauf an, wie man selbst mit ihnen umgeht.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

WLB ist möglich, jedoch zur Zeit nicht, weil Umstrukturierung mit Zeitfresser verbunden ist.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegialer Umgang, immer freundlich und hilfsbereit.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super interessant, da die Kunden täglich neue Anforderungen haben. Gleichzeitig wiederkehrende Aufgabe, welche dazu beitragen, Routine zu entwickeln und somit Sicherheit bei der Abarbeitung entsteht. Durch gesetzliche Änderungen entstehen neue Herausforderungen usw. Es wird nie langweilig.

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