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ICS-International GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche IT
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ICS-International GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,38
Vorgesetztenverhalten
3,31
Kollegenzusammenhalt
4,15
Interessante Aufgaben
4,08
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,08
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,46
Work-Life-Balance
3,77

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,54
Umgang mit älteren Kollegen
4,17
Karriere / Weiterbildung
2,92
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
2,77
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 13 Bewertern Homeoffice bei 4 von 13 Bewertern Kantine bei 5 von 13 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 13 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 13 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 13 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 13 Bewertern Coaching bei 3 von 13 Bewertern Parkplatz bei 9 von 13 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 13 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 13 Bewertern Firmenwagen bei 6 von 13 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 13 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 13 Bewertern Mitarbeiterevents bei 5 von 13 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 13 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 17.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Absolut unterirrdisch. Keine direkte Kommunikation, in jedem Unternehmensbereich. Gespräche werden mit Mitarbeitern nicht gesucht, sondern ausgesessen. Wenn überhaupt erhält man eine E-Mail mit absurden Inhalten

Kollegenzusammenhalt

Negatives Arbeitsumfeld schweißt zusammen

Interessante Aufgaben

Einseitige Arbeit, keine Förderung

Kommunikation

Vorgesetzte reden mit einem über Probleme nicht, es wird alles über andere Personen weitergetragen

Gleichberechtigung

Wenn dem Vorgesetzten deine Nase nicht passt, bist du schneller aus dem Unternehmen als man schauen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Gehaltserhöhungen seit mehr als 5 Jahren Betriebszugehörigkeit nach gesammelten Erfahrungen

Karriere / Weiterbildung

Keine Möglichkeit, da es die Firma Geld kostet.

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn Kollegen, die den selben Job ausführen ca. 30% mehr ausüben, wobei man mehr Qualifikationen besitzt.

Arbeitsbedingungen

Schlechten Firmenwagen, schlechtes Fuhrparkmanagement

Umwelt- / Sozialbewusstsein

CEO's fahren TESLA und Oldtimer als Firmenwagen

Image

Schlechte Zusammenarbeit mit Projektpartnern, es soll so viel wie möglichst verschwiegen werden. Vieles wird schön geredet.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr nach Qualifikation bezahlen
  • Bessere Arbeitsbedingungen
  • Überhaupt Kommunikation beginnen mit den Mitarbeitern
  • Management-Ebene austauschen
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ICS-International GmbH (ehem. ICS International AG Identcode-Systeme)
  • Stadt
    Neu-Anspach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Beitragsschreiber/in, vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist sehr schade, dass Sie Ihre ehemalige Arbeitgeberin im Gesamten negativ beurteilen. Ihr Feedback nehmen wir natürlich gern an, denn eine stetige Optimierung der Prozesse gehört vor allem auch im täglichen Miteinander zu unseren Fokusthemen. Was wir nicht nachvollziehen können, ist Ihre Aussage bezüglich der Gesprächsbereitschaft von Vorgesetzten. Die Tür ist für jeden/jede Mitarbeiter/in immer offen, wenn Gesprächsbedarf an die Geschäftsführung über die Personalabteilung, das Sekretariat oder den eigenen Vorgesetzten angezeigt wird. Als etabliertes IT-Unternehmen setzen wir auf kontinuierliche Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeiter, nur so können wir am Markt erfolgreich sein. Bei der ICS International GmbH gibt es alle Möglichkeiten in Abstimmung mit dem Vorgesetzten Fortbildungsmaßnahmen zu erhalten, die die Arbeitgeberin zu 100 Prozent bezahlt. Ferner möchten wir den von Ihnen beschriebenen Aspekt der „Gleichberechtigung“ aufgreifen. Wenn wir uns von einem Mitarbeiter trennen, dann ist das stets wohlüberlegt und niemals unfair. Jede/r Mitarbeiter/in, ob langjährig tätig oder neu eingestellt, ist viel zu wertvoll, um ihn einfach „loswerden zu wollen“. Letztlich sei angemerkt, dass die ICS International GmbH in den zurückliegenden 2 Jahren niemanden gekündigt hat. Bitte nehmen Sie doch zu den folgenden Punkten näher Stellung, sonst können wir auf diese inhaltlich nicht eingehen und uns in diesen Bereichen verbessern. Die nachstehend aufgeführten Äußerungen sind im Moment nicht kommentierbar: • Interessante Aufgaben • Umgang mit älteren Kollegen • Gehalt / Sozialleistungen • Arbeitsbedingungen • Image Wenn es Vorfälle oder Aspekte aus Ihrer Tätigkeit bei der ICS International GmbH gibt, die unausgesprochen sind und auf Ihrem Gemüt sitzen, setzen Sie sich bitte mit der Personalabteilung Ihrer ehemaligen Arbeitgeberin in Verbindung. Wir sind jederzeit gesprächsbereit! Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Lebens- und Berufsweg alles Gute. Beste Grüße von der HR Abteilung der ICS International GmbH

Nicole Blaha
Central HR Manager

Wie ist die Unternehmenskultur von ICS-International GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 03.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Trotz ihres innovationsgetriebenen Handelns begegnen sich Kollegen der älteren und jüngeren Generation aufgeschlossen und respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Agiles Handeln bedarf hier keiner endlosen Meetings, vielmehr tauscht man sich auch mal unkompliziert auf dem Ledersofa im Büro oder in der Küche über spannende Projekte oder den letzten Urlaub aus.

Image

Wer sich mit einer weltbekannten Marke schmücken möchte, Wert auf Dresscode und hippe Großraumbüros legt, dem bieten sich viele Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt. Wer sich allerdings mit seinen Ideen selbstverwirklichen will und zeigen möchte was er kann, dem stehen m.E. bei der ICS Group alle Türen offen.

Pro

Bevor ich mich bewarb hatte ich keine Ahnung, dass die ICS ein Pionier im Bereich Auto-ID und Barcoding ist. Heute kenne ich die Menschen, die hinter den innovativen Lösungen stehen und kann mein Wissen bei der Entwicklung von brandaktuellen Themen, wie IOT und Robotics Lösungen zum Besten geben.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ICS-International GmbH (ehem. ICS International AG Identcode-Systeme)
  • Stadt
    Neu-Anspach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Ich bin seit mehreren Jahren in der Firma tätig. Ich komme mit allen Kollegen gut aus.

Interessante Aufgaben

Im spannenden Umfeld der Digitalisierung von Unternehmensprozessen warten stets neue Aufgaben und Herausforderungen. Auch intern gilt es Prozesse zu transformieren und zu automatisieren. Hieran wird aktuell mit Fokus gearbeitet. Die Arbeit in übergreifenden Projektteams macht Freude und bringt persönlich neue Fachkenntnisse und Fertigkeiten.

Kommunikation

Im Wesentlichen gibt es keine Kritikpunkte. Jedoch, gibt es immer Optimierungsbedarf in der Kommunikation nach innen wie außen.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen legt Wert auf Gleichberechtigung in allen Bereichen und kommuniziert dies intern.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts Negatives bekannt.

Karriere / Weiterbildung

Wer aktiv ist und selbst Vorschläge zur Weiterbildung etc. macht und in bestimmten Abständen mit seinem Vorgesetzten darüber spricht, hat alle Möglichkeiten sein Wissen zu erweitern. Wer aktiv ist und seinen Arbeitserfolg stets im Blick hat, wird im Unternehmen vorankommen. Wer darauf wartet, dass andere über einen befinden, der lebt ggf. noch in einer alten (längst vergangenen) Zeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich denke, das Gehalt orientiert sich am Branchenmittel mit jeweiligem regionalem Bezug.

Arbeitsbedingungen

Hier und da sicher noch optimierungsfähig im Sinne modernster Arbeitsumgebungen - differiert in Teilen je Standort oder Team. Im wesentlichen sind Büros und Arbeitsmittel jedoch bereits auf die Belange für das digitale Zeitalter umgestellt.

Work-Life-Balance

Als Vollzeit-Angestellter kann ich mich über meine regelmäßigen Arbeitszeiten nicht beschweren.

Image

Intern wird das Image zum Teil kritisch beurteilt. Meiner Meinung nach zu Unrecht: Das Unternehmen befand sich in den letzten Jahren auf eigenem Transformationskurs - vom klassischen AutoID- und Softwareanbieter hin zu einem ganzheitlichen Digitalisierungspartner. Veränderungen sind m.E. immer herausfordernd. Einige Mitarbeiter waren hier ggf. etwas "veränderungsunwillig." Nach meiner Einschätzung ist das Bild des Unternehmens nach außen, gegenüber Kunden & Interessenten, durchaus positiv.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter müssen noch mehr mitgenommen werden - was will ich als Firma, wo möchte man hin und was ist der Beitrag des Einzelnen dafür.

Pro

Die Firma spürt Trends & Treiber im Digitalisierungsmarkt und richtig sich agil darauf aus. Es wird stetig Neues (Produkte, Lösungen, Prozesse) getestet. Aus positiven Erfahrungen werden nachhaltige Konzepte generiert.

Contra

Nichts im Arbeitsalltag ist nur "Sonnenschein". Etwas wirklich "Schlechtes" gibt es über meinen Arbeitgeber jedoch definitiv nicht zu berichten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ICS-International GmbH (ehem. ICS International AG Identcode-Systeme)
  • Stadt
    Neu-Anspach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 06.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Dem Arbeitnehmer wird Gehör geschenkt/eigene Ideen können eingebracht werden.

Contra

Aufgrund des Wachstums und der damit verbundenen Neuerungen müssten diese noch häufiger kommuniziert werden!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ICS-International GmbH (ehem. ICS International AG Identcode-Systeme)
  • Stadt
    Neu-Anspach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 19.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Auf Grund von jährlichen Umfragen wurde von der Belegschaft immer wieder Verbesserungsvorschläge gebracht. Allerdings kann man sich hier auch mit einer Wand unterhalten, da die Meinung der Belegschaft meiner Meinung nach nicht erwünscht ist.

Pro

Als ehemaliger langjähriger Mitarbeiter muss ich sagen, dass ich immer gerne zur Arbeit gegangen bin. Dies ist bei mir sowie beim Großteil der Belegschaft ganz extrem ins Gegenteil geschlagen, so dass ich auch nach langen Überlegungen hier nur einen positiven Punkt aufführen kann. Und zwar den Zusammenhalt unter den Kollegen auf Grund der Situation im Unternehmen ICS.

Contra

Ein ganz klares Beispiel wie Unternehmensführung NICHT auszusehen hat. Denn hier arbeitet das neue Management nicht mit und für die Mitarbeiter sondern mit allen Mitteln dagegen, was zur Folge hat, dass die Mitarbeiter frustriert sind, sich eingeschüchtert fühlen und dementsprechend nicht mehr in der Lage sind produktiv zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    ICS-International GmbH (ehem. ICS International AG Identcode-Systeme)
  • Stadt
    Neu-Anspach
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 30.März 2016 (Geändert am 31.März 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich von Anfang an im Team sehr wohl gefüllt und empfinde das Arbeitsklima als super angenehm.

Kollegenzusammenhalt

Von Beginn an konnte ich mit meinen Kollegen/innen offen über alle Themen sprechen. Gemeinsam diskutieren wir über innovative Ideen, entwickeln neue Ansätze und optimieren alte Abläufe. Da ich noch nicht so lange dabei bin und deshalb häufiger Fragen aufkommen, möchte ich besonders die Hilfsbereitschaft und Geduld meiner „Mitstreiter“ loben.

Image

Ich persönlich kannte die ICS vor meinem Jobeinstieg nicht, kann allerdings das schlechte Image nur bedingt nachvollziehen. Bei Veränderungsprozessen (wie bei der ICS) wird es immer Menschen geben, welche sich mit dem Prozess schwer abfinden können. Ich hingegen sehe vor allem die Chancen, die dadurch entstehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kommunikation
  • Positivere Einstellung zur Arbeit
  • Mehr Zusammenhalt (z. B. Feierabendbierchen)
  • Belohnungssysteme* (im gesunden Rahmen) *nicht nur monetär, z.B. gemeinsames Grillen, Mitarbeiterevents etc.

Pro

Besonders gut gefällt mir, wie offen mit neuen Ideen oder Gedankenansätzen umgegangen wird. Man kann auf Kollegen genauso zugehen, wie auf einen Vorgesetzten um mögliche Ansätze gemeinsam zu besprechen und ggf. zu entwickeln. Zwar finden nicht alle Ideen immer Zustimmung oder scheitern an der Umsetzbarkeit, aber ich hatte noch nie das Gefühl für eine Idee belächelt oder gar „ausgelacht“ zu werden. Dies ist mir besonders wichtig, da ich mich gerne einbringe und aktiv am Unternehmen teilnehmen möchte. Ich denke gerade Querdenker und innovative Köpfe können hier in der Unternehmensstruktur viel erreichen.

Contra

Das Unternehmensklima und die Einstellung mancher Kollegen. Ich denke einige Probleme sind hausgemacht und sollten in Zukunft bewusster angegangen und aus der Welt geschaffen werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ICS-International GmbH (ehem. ICS International AG Identcode-Systeme)
  • Stadt
    Neu-Anspach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 02.März 2016
  • Mitarbeiter

Image

Derzeit hat das Unternehmen einen nicht so guten Ruf untern den Mitarbeitern am Standort Neu-Anspach. Das ist schade, da sich viele im erforderlichen Veränderungsprozess stark einsetzen, aber eben nicht alle. Ich habe viele Möglichkeiten zu gestalten und sehe gute Perspektiven für mich in der Veränderung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ICS-International GmbH (ehem. ICS International AG Identcode-Systeme)
  • Stadt
    Neu-Anspach
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Die Offenheiz gegenüber neuen Möglichkeiten

Contra

Kommunikation, fehlende Austichtung/ Strategie

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    ICS-International GmbH (ehem. ICS International AG Identcode-Systeme)
  • Stadt
    Neu-Anspach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 08.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • dies dürften Sie selbst wissen, aber werden es nicht unbedingt umsetzen.

Pro

Flexibilität

Contra

könnte mehr Provision geben.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    ICS-International GmbH (ehem. ICS International AG Identcode-Systeme)
  • Stadt
    Neu-Anspach
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 05.Jan. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keine Kompetenz zur Führung

Kollegenzusammenhalt

Hier kam es auf die Abteilung an. Wie immer:" Ausnahmen bestätigen die Regel"

Karriere / Weiterbildung

Man wurde nicht losgelassen um weiter zukommen.

Image

Im laufe der Zeit wurde es Stück für Stück zerstört.

Contra

Kein Zusammenhalt und keine Kommunikation möglich. Jeder dachte nur an sich und alles andere war egal

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    ICS-International GmbH (ehem. ICS International AG Identcode-Systeme)
  • Stadt
    Neu-Anspach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe