Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDie komplette Atmosphäre zwischen Kollegen und Vorgesetzten.
- Du- Anrede für alle Mitarbeiter/innen
- modernes Office
- Klimaanlage ( es war sehr heiß draußen )
Dass man Ideen umsetzen kann wenn man dafür einsteht
Durchschnittliches Unternehmen mit vielem nicht genutzten Potential!
Bevor ich mich bewarb hatte ich keine Ahnung, dass die ICS ein Pionier im Bereich Auto-ID und Barcoding ist. Heute kenne ich die Menschen, die hinter den innovativen Lösungen stehen und kann mein Wissen bei der Entwicklung von brandaktuellen Themen, wie IOT und Robotics Lösungen zum Besten geben.
Die Kommunikation unterjährig könnte seitens der GF etwas besser sein
Mitarbeiter werden teilweise nur als ausführende Organe betrachtet und der Mensch (die Person) steht im Abseits.
Nichts im Arbeitsalltag ist nur "Sonnenschein". Etwas wirklich "Schlechtes" gibt es über meinen Arbeitgeber jedoch definitiv nicht zu berichten.
Aufgrund des Wachstums und der damit verbundenen Neuerungen müssten diese noch häufiger kommuniziert werden!
Ein ganz klares Beispiel wie Unternehmensführung NICHT auszusehen hat. Denn hier arbeitet das neue Management nicht mit und für die Mitarbeiter sondern mit allen Mitteln dagegen, was zur Folge hat, dass die Mitarbeiter frustriert sind, sich eingeschüchtert fühlen und dementsprechend nicht mehr in der Lage sind produktiv zu arbeiten.
5 Tage Homeoffice für alle Mitarbeite die die Möglichkeit haben einführen.
Mehr Vorschläge aus dem betrieblichen Verbesserungswesen umsetzen
Management neu Strukturieren und auf die Fähigkeiten der Personen abstimmen. Das ein oder andere Führungs-Seminar würde hier gewaltig helfen besonders in Punkto Mitarbeiterführung und Motivation!
- Mehr nach Qualifikation bezahlen
- Bessere Arbeitsbedingungen
- Überhaupt Kommunikation beginnen mit den Mitarbeitern
- Management-Ebene austauschen
Mitarbeiter müssen noch mehr mitgenommen werden - was will ich als Firma, wo möchte man hin und was ist der Beitrag des Einzelnen dafür.
Der am besten bewertete Faktor von ICS Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Respektvoll und offen. Selbst nach Renteneintritt wird auf Wunsch noch Platz für die „Ehemalige“ Kollegen geschaffen damit diese sich noch etwas zu Ihrer Rente dazuverdienen können.
Keine negativen Erfahrungen
Es gibt nur ältere Kollegen Altersdurchschnitt liegt bei 50. Daher sind alle im relativ gleichen Alter.
Mir ist keine Diskriminierung älterer Kollegen bekannt, langjährige Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
Ich denke das ist schon Fair. Wenn man sich anpasst geht das schon
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ICS Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Leider kann ich nach 5 Jahren Zugehörigkeit nicht sagen das es hier Aufstiegsmöglichkeiten für die eigene Karriere gab. Weiterbildung wird auf Wunsch hin sofern es möglich ist durch interne Schulungen gelöst.
Hieran kann noch gearbeitet werden.
Kaum Möglich, es sei denn man schleimt vor sich hin.
Keine Möglichkeiten, es werden nur die eigenen Kinder, Verwandte, Bekannte dafür eingestellt.
Habe ich nicht in Anspruch genommen...
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Sich überschätzen.
