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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei ICT eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
Man bekommt das eine oder andere Drama unter den Abteilungen mit, aber das ist ja in jeden Arbeitsumfeld normal. Bei der ICT ist die Arbeitsatmosphäre aber überwiegend angenehm.
Nach der Ausbildung besteht eine Übernahmegarantie, wenn man sich in der Ausbildung gut anstellt.
40h Woche mit Gleitzeit.
Einige Arbeitgeber sind in diesem Bereich deutlich überlegen, aber dies ist leider der Medienbranche zu verdanken. Dafür gibt es einige gute Benefits wie Spesen, Fahrtkostenzuschläge und Gleitzeit mit viel Freiheit für die eigene Arbeitszeitverteilung.
Für jede Abteilung bekommen wir einen anderen Ausbilder. Natürlich ist jeder Mensch nicht gleich und man wird für jede Abteilung eine andere Erfahrung machen. Jedoch kann ich mit Zuversicht sagen, dass sich alle Ausbilder sich ständig Mühe geben und sich die Zeit nehmen, ihre Auszubildenden ordentlich einzuarbeiten und bei Bedarf auch zu helfen.
Wenn man gute Arbeit leistet wird dies auch anerkannt und gelobt.
Man sollte sich als Auszubildende aber auch die Mühe machen, die Initiative und Interesse an verschiedenen Themen zu zeigen.
Die Kollegen sind stets freundlich und offen. Die Arbeit im Büro ist dank der Branche stets abwechslungsreich. Jeder Tag bringt eine neue Herausforderung, welches mit Teamarbeit und Zusammenhalt immer zuversichtlich gelöst wird.
Auch als Auszubildender bekommt man abwechslungsreiche Tätigkeiten. Nur abteilungsabhängig sind manche Tätigkeiten jedoch bedeutungsvoller oder monotoner als die anderen. Diejenigen, die Leistung und Engagement zeigen bekommen aber auch anspruchsvollere Aufgaben, welche für seine eigene Weiterentwicklung sehr wertvoll sind.
Auch als Auszubildender wird man mit viel Respekt behandelt. Teilweise wird man auch von den Ausbildern oder Abteilungsleiter in Schutz genommen, wenn mal Fehler passieren.
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
Danke für die ausführliche und positive Rückmeldung.
Wir wollen in den nächsten Monaten überlegen, ob wir die Ausbildung weiter intensivieren. Stichworte wären Konstruktion, Metallbau und Kinetik ins Curriculum zu übernehmen. Audio, Licht und KI-Anwendungen kämen dazu. Leitgedanke: Das bisherige Programm ausbauen.
Herzliche Grüße
Erik
Das Persönliche Umfeld.
On-Boarding und den Einblick in andere Abteilungen in der Ausbildung.
Das On-Boarding sollte für neue Azubis von Grund auf erneuert und verbessert werden. Hier geht viel verloren was den Kontakt zu anderen Abteilungen angeht.
Sehr flexibel und mit Gleitzeit auch viele Möglichkeiten
Hier gibt es einige besser Zahlende Arbeitgeber in diesem Beruf
Hier kann ich nicht viel beklagen. Lediglich sollte sich mehr Zeit genommen werden um Ausbildungsrelevante Themen zu erklären.
In diesem Unternehmen wird es nur selten Monoton und Langweilig.
Je nach dem wie viel zu tun ist, beschäftigt man sich auch mal etwas mehr mit Ausbildungsfremden Tätigkeiten. Jedoch immer genug zeit etwas zu lernen.
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
Du bist definitiv unsere Zukunft. Danke für Deine Bewertung.
Nutze Deine Kraft und Deinen Einfluss, uns zu verbessern. Uns ist nach der Ausbildung die Weiterbildung und Weiterqualifizierung wichtig.
Hast Du mit Deinem Vorgesetzten schon überlegt, was Du nach der Ausbildung als nächstes Lernen und entwickeln möchtest?
Ich bin gespannt, was passiert.
Herzliche Grüße
Erik
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
das ist natürlich eine sehr gute Bewertung. Danke Dir dafür.
Vielleicht magst Du die Bewertung noch um Erläuterungen erweitern? Hast Du einen Verbesserungsvorschlag? Oder eine Idee? Dann füge die doch gern dazu.
Dann können wir auch aus solch einer schönen Bewertung noch mehr Inspiration ziehen, was wir besser machen können.
Herzliche Grüße
Erik
Für alle Kununu-Nutzer: Bei uns sind alle per Du. Das halte ich dann hier auch so. Einverstanden?