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ICT 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 46 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 46 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • KantineKantine
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die ICT AG hat einen Verhaltenskodex eingeführt. Hierfür nimmt sich der Vorstand auch extra die Zeit, diesen Kodex nicht nur auszuhändigen sondern auch im Rahmen einer Gruppenveranstaltung zu erörtern und zu erläutern.
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Die Offenheit und Flexibilität für Großes
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im Großen und Ganzen positive Arbeitsatmosphäre, solides Gehalt (könnte etwas mehr gewesen sein). Die meisten Kollegen sind supernett und hilfsbereit
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Siehe Punkte oben.
Arbeitnehmer werden mit ihren Belangen ernst genommen, Rassismus, Sexismus und Diskriminierung werden sofort unterbunden und dagegen vorgegangen
Mit den Vorständen sind per Handschlag getroffene Absprachen eine Ehrensache und werden genau wie vereinbart umgesetzt. Das Schriftliche könnte man sich sparen. So zumindest meine Erfahrung.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kompetenz sollte nicht durch Prozesse ersetzt werden.
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siehe Verbesserungsvorschläge
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Firma gibt Zuviel auf Kunden Namen .
Wenig Konsequenzen für Mitarbeiter.
Es mischen sich zuviel Mitarbeiter in andere Abteilungen ein.
Zu wenig Qualifiziertes Personal.
Firma hat sehr viel Potenzial wird Leider nicht ausgeschöpft. Es wird zu wenig über den Tellerrand geschaut vorallem wenn es heiß hergeht. Gewisse Abteilungen mangelt es an Mitarbeiter.
Ausbildung der Auszubildenden
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Etwas richtig Schlechtes fällt mir wirklich nicht ein. Es mag sein, dass manche Kollegen das anders sehen, aber ich bin hier sehr glücklich und wenn es mal ein Problem gibt, lässt sich das mit einem Gespräch aus der Welt schaffen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

vieles ist hier sehr "eingefahren". Mitarbeiter der Buchhaltung kontrollieren andere Bereiche, von denen sie glauben, diese wären ihnen unterstellt, was natürlich nicht der Fall ist. Sowas nervt. Haben die nix Besseres zu tun? Hier sollte man was ändern, bzw. solche Mitarbeiter in die Schranken weisen, denn offensichtlich haben sie Narrenfreiheit.
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Eine engere Zusammenarbeit mit der Zentrale sowie regelmäßigere Präsenz bei den Endkunden.
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Die Firma geht in die richtige Richtung. Ich hatte das Gefühl das nicht alle an einem Strang ziehen. (Alte Strukturen müssen erneuert werden)
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Die Ict macht langsam immer mehr für die Mitarbeiter und bietet langsam was zum work balance an.
Verhalten Kodex hört sich erstmal gut an, wenn sich die Leute dran halten würden
(Führungsperson) . Keine Konsequenten.
Alternativen zu dem, meiner Meinung nach, veraltetem Vertriebssystem prüfen.
Bessere Unterstützung der kleineren Niederlassungen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von ICT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Hier gilt das gleiche wie bei der Gleichberechtigung. Die ICT AG weiß ihre langjährigen, erfahrenen Mitarbeiter sehr zu schätzen.
5
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Kein Problem
5
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Schwer zu beurteilen, aber im Grundsatz immer gut!
Wieder kann ich nur für meine Abteilung sprechen, die älteren werden geschätzt und ihre Erfahrung genutzt.
5
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..ist auch das Mindeste.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ICT ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


hier hätte ich mir mehr Kommunikation "von oben" gewünscht.
3
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In unserem kleinen Team klappt es ganz gut mit der Kommunikation. Standortübergreifend ist es aber noch ausbaufähig.
3
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Die Kommunikation war stets zu meiner vollen Zufriedenheit.
Die Kommunikation könnte viel besser sein, aber ich muss zugeben dass sich das in den letzten Jahren extrem verbessert hat. Hoffentlich bleibt die Kurve nach oben.
3
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Man bekommt regelmäßig sinnlose Meetings aufs Auge gedrückt in denen viel geredet aber wenig gesagt wird.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht und wird auch gefördert.
4
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Fortbildungen werden unterstützt und gefördert.
3
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Im jährlichen Mitarbeitergespräch werden Wünsche und Weiterentwicklungs-Ziele des Mitarbeiters ggf. mit entsprechendem Maßnahmenplan schriftlich festgehalten.
Auch externe Fort- / Weiterbildungen werden von ICT unterstützt.
5
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Die Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren zu meiner vollsten Zufriedenheit.
Wird nur gering gefördert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 43 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø54.000 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
Veranstaltungstechniker3 Gehaltsangaben
Ø36.100 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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