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ICT 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 44 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 44 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • KantineKantine
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die ICT AG hat einen Verhaltenskodex eingeführt. Hierfür nimmt sich der Vorstand auch extra die Zeit, diesen Kodex nicht nur auszuhändigen sondern auch im Rahmen einer Gruppenveranstaltung zu erörtern und zu erläutern.
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Siehe Punkte oben.
Arbeitnehmer werden mit ihren Belangen ernst genommen, Rassismus, Sexismus und Diskriminierung werden sofort unterbunden und dagegen vorgegangen
Wenn es die Zeit zulässt und mal nicht ganz so stressig ist dann auf jedenfall Kollegen. Man hat die Möglichkeit Autark zu arbeiten.
Gleitzeitkonto super wenn es mal ein sommerloch geben sollte.
Parkplätze direkt davor.
Mit den Vorständen sind per Handschlag getroffene Absprachen eine Ehrensache und werden genau wie vereinbart umgesetzt. Das Schriftliche könnte man sich sparen. So zumindest meine Erfahrung.
Menschlichkeit, Freiheiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Firma gibt Zuviel auf Kunden Namen .
Wenig Konsequenzen für Mitarbeiter.
Es mischen sich zuviel Mitarbeiter in andere Abteilungen ein.
Zu wenig Qualifiziertes Personal.
Firma hat sehr viel Potenzial wird Leider nicht ausgeschöpft. Es wird zu wenig über den Tellerrand geschaut vorallem wenn es heiß hergeht. Gewisse Abteilungen mangelt es an Mitarbeiter.
Kompetenz sollte nicht durch Prozesse ersetzt werden.
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Ausbildung der Auszubildenden
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Etwas richtig Schlechtes fällt mir wirklich nicht ein. Es mag sein, dass manche Kollegen das anders sehen, aber ich bin hier sehr glücklich und wenn es mal ein Problem gibt, lässt sich das mit einem Gespräch aus der Welt schaffen.
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Das Gehalt könnte besser sein.
Die ein oder anderen Kollegen spielen sich fürchterlich auf und halten sich selbst für den Nabel der Welt. Leider kommen genau diese bei den Chefs sehr gut an und erschleichen sich durch ihre scheinheilige Art Vorteile.
Vorgesetzte haben teils leider wenig Übersicht darüber, wo gegängelt wird, man fühlt sich ein wenig allein gelassen damit, da bei den Chefs oder Teamleitern auch einfach die Zeit fehlt,sich mit sowas bis zum Ende auseinanderzusetzen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eine engere Zusammenarbeit mit der Zentrale sowie regelmäßigere Präsenz bei den Endkunden.
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Die Firma geht in die richtige Richtung. Ich hatte das Gefühl das nicht alle an einem Strang ziehen. (Alte Strukturen müssen erneuert werden)
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Die Ict macht langsam immer mehr für die Mitarbeiter und bietet langsam was zum work balance an.
Verhalten Kodex hört sich erstmal gut an, wenn sich die Leute dran halten würden
(Führungsperson) . Keine Konsequenten.
Gibt es keine bleibt wie ihr seid
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Alternativen zu dem, meiner Meinung nach, veraltetem Vertriebssystem prüfen.
Bessere Unterstützung der kleineren Niederlassungen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von ICT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Hier gilt das gleiche wie bei der Gleichberechtigung. Die ICT AG weiß ihre langjährigen, erfahrenen Mitarbeiter sehr zu schätzen.
5
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Schwer zu beurteilen, aber im Grundsatz immer gut!
Die Alten werden von den Jungen mit ihrer unverschämten und besserwisserischen Art regelrecht verdrängt.
2
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Wieder kann ich nur für meine Abteilung sprechen, die älteren werden geschätzt und ihre Erfahrung genutzt.
5
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..ist auch das Mindeste.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ICT ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Fortbildungen werden unterstützt und gefördert.
3
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Wird nur gering gefördert.
1
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Im jährlichen Mitarbeitergespräch werden Wünsche und Weiterentwicklungs-Ziele des Mitarbeiters ggf. mit entsprechendem Maßnahmenplan schriftlich festgehalten.
Auch externe Fort- / Weiterbildungen werden von ICT unterstützt.
5
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Die Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren zu meiner vollsten Zufriedenheit.
Die ICT AG bietet Mitarbeitern definitiv gute Möglichkeiten sich weiterzubilden, man muss halt als Mitarbeiter selber auf die Idee kommen und seine Weiterbildung in die Wege leiten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 41 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager4 Gehaltsangaben
Ø54.000 €
Projektmanager3 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
Veranstaltungstechniker3 Gehaltsangaben
Ø36.100 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ICT
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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