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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ICT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ICT
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ICT
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    68%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich wohl bei der ICT AG, das trifft es wohl am ehesten.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird offen kommuniziert und wenn etwas unklar ist, dann kann gefragt werden. Es gibt immer eine Antwort.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht kaum besser.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das könnte tatsächlich etwas besser werden und wird es bestimmt auch. Es ist nicht so einfach Personal zu finden, aber die Arbeit muss dennoch gemacht werden.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair. Ehrlich. Respektvoll. Wertschätzend.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unbedingt. Hochkarätige Projekte und technische Herausforderungen.