Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 30.9.2026
Das Profil von ICTS Protect Germany GmbH zeichnet ein gemischtes Bild. Besonders kritisch äußern sich Mitarbeiter:innen zum Verhalten der Vorgesetzten: Bewertungen beschreiben Führungskräfte als schwer erreichbar und bemängeln einen herablassenden Umgangston. Einzelne Rezensionen erwähnen zudem diskriminierende Vorfälle. Die Kommunikation leidet laut Bewertungen unter unklaren Zuständigkeiten und fehlenden Ansprechpersonen, was den Arbeitsalltag spürbar erschwert.
Der Kollegenzusammenhalt wird als wenig verlässlich beschrieben – Bewertungen berichten von Gruppenbildung und fehlendem Respekt untereinander. Beim Gehalt sehen sich Mitarbeiter:innen als unterbezahlt und beklagen Unregelmäßigkeiten bei Urlaubs- und Krankheitsleistungen. Karrierechancen gelten als kaum vorhanden und nach Meinung einiger nur einem kleinen...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei ICTS Protect Germany GmbH wird von Nutzer:innen sehr negativ bewertet. Die Kritik fällt dabei deutlich aus: Vorgesetzte gelten als schwer erreichbar, und der Umgang mit Mitarbeiter:innen wird als herablassend beschrieben. Einige Bewertungen äußern sich besonders scharf und werfen Führungskräften diskriminierendes Verhalten vor. Auch der Wechsel in der Führungsebene wird von wenigen Nutzer:innen als problematisch empfunden. Die Rückmeldungen zeichnen damit ein Bild, in dem weder die Kommunikation noch der respektvolle Umgang als zufriedenstellend erlebt werden.
Die Kommunikation bei ICTS Protect Germany GmbH bewerten Mitarbeiter:innen als sehr schlecht. Kritisiert werden unklare Leitlinien, fehlende Zuständigkeiten sowie mangelnde Ansprechpartner:innen, die Verantwortung übernehmen. Auch das Verhalten von Führungskräften wird negativ hervorgehoben.
Der Kollegenzusammenhalt bei ICTS Protect Germany GmbH wird von den Bewertenden kritisch beurteilt. Wenige Nutzer:innen berichten, dass Kolleg:innen selten zusammenhalten und sich zunehmend Cliquen bilden. Darüber hinaus beschreiben einige Bewertungen das Miteinander als respektlos und von einem Gegeneinander geprägt.
Die Work-Life-Balance bei ICTS Protect Germany GmbH wird von Nutzer:innen kritisch bewertet. Die schriftlichen Bewertungen zeichnen ein negatives Bild: Mehrere Nutzer:innen bemängeln, dass eine ausgewogene Balance zwischen Berufs- und Privatleben kaum existiere. Häufiges Einspringen für andere Kolleg:innen sowie ein hohes Arbeitspensum bei geringer Vergütung werden als belastend empfunden. Diese Erfahrungen deuten auf eine strukturelle Herausforderung hin, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen beeinträchtigt.
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