ID 

Berlin

Bewertungen

Vorgesetztenverhalten

Wie in jedem professionellen und etablierten Unternehmen gibt es auch bei ID eine klare Hierarchie. Es gibt mittlerweile viele Mitarbeiter, die länger als 10 Jahre, teilweise sogar 20 Jahre der Firma Stabilität verleihen und die Ihre Erfahrungen offen mit neuen Kollegen teilen.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits zuvor dargestellt arbeitet bei ID ein stabiles, interdisziplinäres Team, das gemeinsam für den langjährigen Erfolg der Firma verantwortlich ist. Zudem arbeitet ID nach dem Prinzip der agilen Entwicklung, das inbesondere die gemeinsame Verantwortung in den Vordergrund rückt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an Medizinprodukten erfordert sehr viel Erfahrung und hohes Maß an Qualität. Insbesondere Letzeres führt dazu, dass auch gut ausgebildete Akademiker sich hohen Herausforderungen gegenüber gestellt sehen.

Kommunikation

ID ist seit über 10 Jahren ISO Zertifiziert - Bestandteil der jährlichen Audits ist unter anderem die Sichtung von Besprechungsprotokollen, die dem Auditor detaillierten Einblick in den Prozess der Softwareentwicklung geben. Die professionelle Gestaltung von turnusmäßigen Abstimmungen und Besprechungen liegt dabei auch jeweils in der Hand des Einzelnen.

Gleichberechtigung

Die Besetzung von Positionen findet völlig unabhängig von Geschlechtern statt.

Umgang mit Kollegen 45+

Bei ID sind alle Kollegen - unabhängig von Alter und Geschlecht - herzlich willkommen Ihr Engangement und Ehrgeiz in den Erfolg der Firma mit einzubringen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Messebesuche, Fortbildungskurse und sowohl externe als auch hausinterne Weiterbildungen. Unsere engagierten Mitarbeiter weisen sich gegenseitig auf interessante Veranstaltungen hin, deren Teilnahme durch ID unterstützt wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter richten sich, wie in jedem Unternehmen, nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und Verantwortung im Tätigkeitsfeld.

Arbeitsbedingungen

ID versucht mit eher klein gehaltenen "Großraumbüros", die nicht allzu stark besetzt sind, eine Balance aus angenehmer, konzentrierter Arbeitsatmosphäre und einer effizienten Teamarbeit zu schaffen.

Work-Life-Balance

ID operiert in einem Umfeld, bei dem viele gesetzliche Vorgaben eine Rolle spielen. Die Einhaltung dieser ist unumgänglich und die Terminierung leider nicht beeinflussbar. Ungeachtet dessen bietet ID ein Gesundheitsmanagement, lädt Experten zu den Themen Zeitmanagement und Kommunikationsmanagement ein und veranstaltet regelmäßig das sogenannte "Gesunde Frühstück", bei dem sich alle interessierten Mitarbeiter mit eigenen Ideen einbringen.
Danke für den Hinweis bzgl. des Kicker-Tisches, den gibt es mittlerweile :-) Für sachdienliche Hinweise, wie o.g. Problematik angegangen werden kann ist sicher das gesamte ID Team - wenn nicht sogar die gesamte Branche - dankbar.

Image

ID stellt sich gerne dem Wettbewerb - und das seit über 30 Jahren. Bisher konnten wir uns ganz gut schlagen und haben mit unseren Lösungen den Markt geprägt. Das geht nur mit Innovation, Ehrgeiz und viel Fleiß.
Eine Bemerkung zur Technik: ID beschäftigt ein großes Team von professionell ausgebildeten Softwareentwicklern, die sowohl moderne Sprachen als auch moderne Konzepte in einer state-of-the-art Architektur umsetzen. Schlagwörter, wie "Artificial Intelligence" und "Continous Delivery" gehören genauso dazu, wie eine effiziente Organisation in Form von agilen Teams.

Vielen Dank für die insgesamt kritische Betrachtung, die uns hier und da durchaus auch Ansporn ist. Insbesondere die Integration von Kollegen, deren intellektuelle Fähigkeiten nicht ganz zu den enorm hohen Qualitätsansprüchen eines Medizinproduktes passen, wird Dank neuer Konzepte in Zukunft sicher noch besser umzusetzen sein.

An dieser Stelle die herzliche Einladung an alle Interessierten uns zu besuchen: auf der conhIT oder eine der zahlreichen kleineren Fachmesse oder einfach bei uns in Berlin!