ID 

Berlin

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die die persönliche und berufliche Entwicklung fördern.

Verbesserungsvorschläge

Zusätzliche Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden anbieten, wie zum Beispiel Fitnessangebote oder Gesundheitschecks.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist außergewöhnlich positiv, geprägt von Zusammenarbeit, Vertrauen und einem motivierenden Teamgeist!

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist vorbildlich – flexible Arbeitszeiten und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse sorgen für Zufriedenheit!

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend – vielfältige Schulungen und klare Aufstiegschancen fördern kontinuierliches Wachstum!

Gehalt/Benefits

Geht immer hoch.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist herausragend – jeder unterstützt sich gegenseitig, und es herrscht ein starkes Teamgefühl!

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend – ihre Erfahrung wird hoch geschätzt und gezielt eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist ausgezeichnet – unterstützend, respektvoll und stets auf das Wohl des Teams bedacht!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend – moderne Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze und ein angenehmes Umfeld fördern die Produktivität.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und fördert ein produktives und harmonisches Arbeitsumfeld!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich, bieten kontinuierliche Herausforderungen und fördern persönliches Wachstum!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele tolle Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Menschlicher mit den eigenen Mitarbeitern umgehen. Mehr Rücksicht auf die Leute nehmen, ihre Kritik ernst nehmen, aufpassen dass sie möglichst keine Überstunden machen bzw. den Ausgleich nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind soweit super nett und hilfreich.

Image

Ich denke das Image von ID ist nicht so gut, wie man intern gerne glaubt.

Work-Life-Balance

Leider kaum gegeben. Es gibt Kollegen die mehrere hundert Überstunden haben. Von der Geschäftsleitung wird behauptet, die könnte man abbauen, was effektiv kaum machbar ist. Auszahlung gibt es an sich auch nicht. Da ID lieber Anwälte bezahlt um unliebsame Kritiken loszuwerden anstatt Probleme zu lösen, kann ich hier leider nicht offen über meinen negativen Umgang mit mobiler Arbeit schreiben. Das ist für einen modernen Arbeitsplatz meinem Empfinden nach unzureichend.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig um es vorsichtig zu sagen. Bei ID ist man noch nicht auf einem vergleichbaren Stand wie bei anderen Firmen angekommen, wenn es um das Thema Weiterbildung geht.

Gehalt/Benefits

Es ist okay, aber der Lohn ist nicht unbedingt hoch. Immerhin gibt es immer mal wieder Boni, wenn dieser verhandelt wurden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ID klagt gerne durch die Gegend und entfernt scheinbar auch bei Kununu Bewertungen. Umweltrechnich macht ID nichts großartig in der Richtung.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super hilfreich und sind immer da.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke sie werden ganz gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Überhaupt nicht gut. Entweder interessieren sich die Vorgesetzten nicht für die Einzelnen oder sind neuen Leuten gegenüber misstraurisch und arrogant.

Arbeitsbedingungen

Lautes Büro und schlechte Austattung. Es gibt keine Hardware gestellt, erst wenn die Leute nachfragen. Und selbst dann nicht immer. Für die IT-Branche unterdurchschnittlich.

Kommunikation

Die interne Kommunikation funktioniert leider nicht sehr gut. Es werden von der Geschäftführung keine klaren Vorgaben gegeben und diese ändern sich ständig. Unter den Teams klappt die Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr spannend, aber für die Teams leider zu viel. Da ID insgesamt von der Mitarbeiterzahl stagniert, können die vorhandenen Teams nicht entlastet werden. Insgesamt sind die Aufgabengebiete aber interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur, Vielfalt und Arbeitsumgebung sind mehr als überdurchschnittlich. Gehalt und Sozialleistungen können immer größer sein, aber sie sind hier sehr angemessen. Sehr positiv zu bewerten sind weiterhin sind die Möglichkeiten der Weiterbildung und Remotearbeitsplätze sowie zusätzliche Benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt ist alles zur absoluten Zufriedenheit gelaufen und ich habe keinen berechtigten Grund, mich zu beschweren.

Verbesserungsvorschläge

Um vernünftige Verbesserungsvorschläge zu machen, muss man länger im Unternehmen tätig sein. Das bin ich noch nicht.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, sowohl im Team als auch die Unternehmensatmosphäre.

Image

Bekannter Softwarehersteller im Gesundheitswesen mit einem sehr guten Image.

Work-Life-Balance

Release- und Hotfix bedingt, wie in jedem Unternehmen. Aber grundsätzlich flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeiten. Überstunden kann man in ruhigen Zeiten mit Team-Absprache problemlos abbauen.

Karriere/Weiterbildung

Ist bei ID sehr positiv zu bewerten. Weiterbildungen, Konferenzen und Online-Schulungen werden angeboten.

Gehalt/Benefits

Angemessenes und pünktliches Gehalt, Sozialleistungen und Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr engagiert.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es nichts zu bemängeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist bei ID kein Thema

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich viel besser als ich es bis jetzt von anderen Unternehmen gehört und erlebt habe.

Arbeitsbedingungen

Die benötigte Hardware und Software sind in Ordnung. Wie in jedem Unternehmen muss man sich an Sicherheitsvorkehrungen und Arbeitszeiterfassung gewöhnen, aber das ist kein Hindernis.

Kommunikation

In jedem Unternehmen könnte die Kommunikation besser sein. In ID würde ich die Kommunikation als gut bewerten.
Im Team ist sie richtig gut. Zwischen den Teams gib es Situationen, wo es besser sein könnte, aber im Großen und Ganzen ist die Kommunikation überwiegend gut

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Für einen Entwickler sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Gehalt und Extraleistungen, Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung könnte mehr Präsenz zeigen und den Austausch mit den Mitarbeitern pflegen (s. Verbesserungsvorschlag und Kommunikation)

Verbesserungsvorschläge

ich würde mir manchmal ein bisschen mehr Vertrauen in die Tätigkeiten des Einzelnen wünschen, Lob und Anerkennung sind steigerungsfähig.

Arbeitsatmosphäre

Gute Lage zum Hauptbahnhof, sehr gut angeschlossen, großzügige Büros

Image

Ganz gut, bekannter Player im Gesundheitswesen

Work-Life-Balance

Meistens gut, es gibt Phasen mit hoher Arbeitslast, auch Überstunden, die man aber nach Absprache auch ausgleichen kann

Karriere/Weiterbildung

Bislang wurden meine Wünsche zu Weiterbildungen immer unterstützt, es werden auch diverse Online-Schulungen genutzt, auch interne eigene Weiterbildungsplattform

Gehalt/Benefits

Passt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen, der Zusammenhalt in den Teams ist gut und die Zusammenarbeit zwischen den Teams funktioniert meistens sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist kein Thema bei ID, Erfahrungen von Älteren werden dankbar angenommen

Vorgesetztenverhalten

s.o. Kommunikation, wenig Transparenz in der strategischen Ausrichtung

Arbeitsbedingungen

Manchmal ist die Lärmbelastung hoch (Nähe zur Charité!)

Kommunikation

Manchmal könnte es tatsächlich mehr Kommunikation sein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

immer ganz vorn bei der Digitalisierung im Gesundheitswesen, sinnstiftende Arbeit - hilft uns allen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie habe immer gute Juristen/Syndikusse! z.B. Anstelle in kununu konstruktiv die Bewertungen kommentieren, lassen sie anwaltlich die negativen Bewertungen löschen. Meine Bewertung wurde anwaltlich durch das Unternehmen angezweifelt.
Hier in Kununu wurde die Löschung von Bewertungen auch von einem anderen Kollegen thematisiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Unternehmensführung und Personalführung. Meiner Meinung nach kein Unternehmen für die Generation Y oder Z!

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen muss durch eine externe Unternehmensberatung umstrukturiert werden. Die Geschäftsführung scheint gegenüber Veränderungen betriebsblind zu sein. Sie müssen geschult oder besser ausgetauscht werden.

Arbeitsatmosphäre

Viel Stress. Keine Dankbarkeit. Kein Lob. Misstrauensvolle Atmosphäre. Die Arbeitsstunden muss in zwei Systemen erfasst werden. Keine Vertrauensarbeitszeit!

Image

Das Image ist bei den Stammkunden in Ordnung.

Work-Life-Balance

Wochenendarbeit und viele Überstunden. Die Homeoffice-Regelung ist ein Witz!

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist branchenüblich

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams ist der kollegiale Zusammenhalt zum Teil in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Hälfte der Mitarbeiter sind über 40/50 Jahre alt. Sie werden nicht aufgrund ihres Alters diskriminiert.

Vorgesetztenverhalten

Wenn es Probleme und Misserfolge gibt, sind meistens die Entwickler schuld.

Arbeitsbedingungen

Tische und Stühle sind sehr alt und teilweise kaputt.
Die Dekoration der Büros ist sehr schlecht oder nicht vorhanden. Kein Diensthandy für normale Mitarbeiter

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden nicht über die Ziele und die Strategie des Unternehmens informiert, wenn es so etwas überhaupt gibt. Feedbackgespräche sind eine Seltenheit.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Für mich war die Entwicklung einer monolithischen Java-Anwendung nicht interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolle Lage, gute Verkehrsanbindung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

man muss nichts Schlechtes hier sagen

Verbesserungsvorschläge

stehen schon in den Kommentaren

Arbeitsatmosphäre

innerhalb der Teams schon gut, insgesamt nicht rund

Image

Marktführer sein, das hat was

Work-Life-Balance

da geht noch was

Karriere/Weiterbildung

je nach Erfordernis

Gehalt/Benefits

in Ordnung, nach oben geht immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist Usus

Kollegenzusammenhalt

Die Teams ziehen an einem Strang

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt und Freundlichkeit sind kein Problem. Die Alterspyramide nach oben war etwas dünn

Vorgesetztenverhalten

bin gut geführt worden

Arbeitsbedingungen

Tisch. PC, Stuhl mehr braucht es nicht. Jeder hat Platz gefunden. Da wird gut gewirbelt

Kommunikation

kurz, knapp, meist auf den Punkt gebracht. Nicht mehr und nicht weniger

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Softwareentwicklung und Testung muss man lieben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Markt. Der gute Wille zu Innovation ist zumindest in manchen Bereichen erkennbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die falschen Leute sitzen an den falschen Positionen. Die Kommunikation ist äußerst dürftig. Neuanfänger werden erst einmal an eine Menge Fleisarbeit gesetzt. Mit neuen Ansätzen und Ideen wird sich nicht ausreichend auseinandergesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Lockerheit. Mehr Teamarbeit, um Wissensinseln aufzulösen. Produkte sollten wichtiger sein als Personen. Wer sich in einem bestimmten Bereich gut auskennt, sollte auch in diesem eingesetzt werden können - unabhängig von den Befindlichkeiten anderer. Hochqualifizierte Mitarbeiter kann man mehr durch Einbeziehung in Entscheidungen motivieren als durch Kontrolle bei niederen Tätigkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Siehe oben.

Image

Für mich ein verstaubtes Unternehmen in einer leider verstaubten Brache. Ich hoffe, dass in Zukunft Konkurrenz kommt, die beweist, dass man im Krankenhaus IT Sektor mit richtig guter Software viel Erfolg haben kann. Leider hat ID Berlin das nicht so wirklich nötig. Innovationen werden meiner Meinung nach nicht zielstrebig genug verfolgt und dann auch noch von den falschen Leuten. Die bestehende Software ist teilweise auf dem Stand der späten 90er Jahre, was bei der geringen IT Affinität in den Krankenhäusern leider auch noch durchgeht. Es wird wirklich Zeit für innovative Lösungen in diesem Bereich!

Work-Life-Balance

Vor dem Release gibts immer wieder Wochrnendarbeit, deren Sinn sich mir für die inhaltliche Entwicklung nie erschlossen hat. Außer vielleicht als Team bildende Maßnahme. Das kann man aber sicher auch auf andere Art und weise hin bekommen. Ansonsten gibts Gleitzeit, ein kicker Tisch oder ähnliches ware sicherlich noch vorteilhaft.

Karriere/Weiterbildung

Völlig undurchsichtig. Man hat das Gefühl, dass diejenige, die am meisten quengelt auch die besten Chancen hat. prinzipiell eher starre Strukturen. Wer lange da ist hat auchveibe dementsprechend hohe Position. auf Qualifikationen wird dabei ziemlich wenig geschaut.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind sehr unterschiedlich, manche werden sehr schlecht bezahlt, die höheren Etagen über durchschnittlich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, das geht alles in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

In der Inhaltlichen Entwicklung hockt jeder auf seinen Pfründen. Insbesondere die PMs. Jeder hat Angst seine Stellung im Unternehmen zu verlieren. Die PMs neigen dazu Erfolge für sich zu beanspruchen und ihren Stellenwert überhöht darzustellen, insbesondere, indem sie ihre Wochenendarbeit etc. an die Geschäftsführer kommunizieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange sie Leistung bringen sind sie herzlich willkommen. Eine Kollegin 45+ wurde aber auch sehr unschön gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Es werden keine Ziel gesetzt. Klare Entscheidungen gibt es so gut wie keine. Offiziell wird behauptet, es gäbe keine Hierarchien geben, indirekt wird aber eine klare Hierarchie signalisiert, die sich nach der Länge der Firmenzugehörigkeit richtet.

Arbeitsbedingungen

Relativ kleine Großraumbüros, dafür mit schönem Blick auf Alexanderplatz und Reichstag.

Kommunikation

Unprofessionell. Die regelmäßig stattfindenden Runden laufen eher planlos ab.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Prinzipiell wird versucht die langweiligen und skalierbaren Arbeiten nach unten weiterzugeben, was bei teils hochqualifizierten Akademikern nur bedingt sinnvoll ist.