Empathie ist ein Fremdwort! Unangenehme Standortleitung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld ist pünktlich auf dem Konto. Typische Floskel. Obst
kommt jeden Dienstag. Softdrinks für die Mitarbeiter in der Containerentladung, denn dies ist eine Knochenmühle. Wasserautomaten für alle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist eindeutig an den vorherigen Kommentaren ersichtlich.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen. Keine, vom Kopf her, Trennung von Blue Collar zu White Collar. Denkt immer daran, wer das Geld für die Firma erwirtschaftet. Respekt ist das Stichwort.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden im Bereich Blue Collar gelobt. Allerdings eher von der Schichtleitung. Seitens der GL kommt nichts an.
Kommunikation
Schichtübergaben finden statt und wenn die Schichtleitung entsprechend vorher informiert wurde, gibt sie diese Infos auch weiter. Nur zu 90% bleibt die Information für die Schichtleitung selbst, aus.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hat sich nach dem Wechsel der Standortleitung aufgrund der durchgeführten Umstrukturierung komplett zum negativen verkehrt. Vielen geht der Popo auf Grundeis und der eine scheixxt den anderen an.
Work-Life-Balance
24/6, da ist kein Platz dafür.
Vorgesetztenverhalten
;-) Lächerlich...in der Gruppe werden gefühlt 2% per Handschlag begrüßt und der Rest nicht einmal durch Augenkontakt. Schäbig!
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben ja, aber meistens übernimmt man dann die Aufgaben, für die andere mehr Gehalt und Lorbeeren kassieren.
Gleichberechtigung
Kann man definitv immer dran arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird schon mal nach gefragt, wie lange man denn noch "muss". Eine absolute Frechheit.
Arbeitsbedingungen
Laut, aber ist halt Logistik!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Kontraktlogistik ist man an gewisse Bedingungen und Vorgaben des Kunden gebunden. Da ist halt ein entsprechender Globalplayer schon gut aufgestellt. Deswegen werden die Aufgaben des Kunden auch gut erfüllt. Regelmässige Audits zur Einhaltung finden mindestens einmal jährlich statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung. Geschäftsleitung blockt seit mehreren Monaten die Tarifeingruppierung.
Image
Ganz schlecht, aber es fehlen den Mitarbeitern in Dortmund die Alternativen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Ausbildung möglich, da keine Ausbilder vorhanden.