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Unternehmenskultur

Griesheim und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 108 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ID Logistics Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 139 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ID Logistics Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ID Logistics Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

108 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Alles unsauber, Hygiene auf Toiletten und Pausenräumen weit unter der Gürtellinie

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es wird nicht kommuniziert, es wird aber so getan als hätte man kommuniziert, eine Sache wie man die den anderen herunterzieht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Das sind keine Vorgesetzten, sondern gemachte Vorgesetzte, welche von Führung kein garnichts verstehen

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3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Ja wenn der Rest i.0 wäre

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen und tolles Team

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Home Office schaffen eine sehr gute Work-Life-Balance

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