76 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
ID Logistics Germany GmbH Bewertungen
ID
Logistics
Germany
GmbH
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe relativ schnell Karriere machen dürfen und die id Logistic Werl ist für mich mein Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ID Logistics Werl GmbH in Griesheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sollte immer Geben die id Logistic passt sich die Zeit relativ gut an trotzdem gibt noch Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine freundliche Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
In ein 1 Jahr von Leiharbeiter zu Vorgesetzten
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Unternehmen , Katastrophale Führungskräfte!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ID Logistics Kaiserslautern GmbH in Griesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Potential zur Verbesserung!!!!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht objektiv Beurteilt wird !
Verbesserungsvorschläge
Es sollte unbedingt Fachkräfte ans Ruder
Wir haben gute / sehr gute Leute aber leider auf den nicht entscheidenden Positionen
Arbeitsatmosphäre
Druck , Lügen , Kein offener Umgang
Work-Life-Balance
Nach Std Gag wird gefragt ob man einen Halbtagesjob hat ! Überstunden werden abgezogen natürlich unentgeltlich
Kollegenzusammenhalt
Leider nur im Werk ! HQ chaotischer Zustand
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Verständlich
Vorgesetztenverhalten
Schockierende Zustände ! Jeder unabhängige Trainer würde die Hände über dem Kopf zusamenschlagen
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Interessante Aufgaben
Könnte gut sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verbesserungs bedarf
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei ID Logistics Kleinostheim GmbH in Griesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war sehr kocker
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die struktur und Organisation sehr minder war
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation einführen
Und eine Vorraussetzung von englisch als Minimum
Kollegenzusammenhalt
Gab keinen
Kommunikation
Wenig deutsch
Gleichberechtigung
Frauen wurden bevorzugt behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Enttäuschende Arbeitsumgebung: Negative Aspekte im Überblick
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ID Logistics Göttingen GmbH in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Wahrscheinlich den Laden schließen oder eine vernünftige Führungskompetenz, die den Laden nicht gegen die Wand fährt.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm, wenig unterstützend, fehlende Teamdynamik.
Image
Schlecht, wenig Ansehen in der Branche.
Work-Life-Balance
Inakzeptabel aufgrund hoher Arbeitsbelastung und wenig Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzt, kaum Entwicklungsmöglichkeiten, mangelnde Weiterbildungsangebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Unzureichend, unterdurchschnittliches Gehalt, keine Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Engagement für die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Fehlende Solidarität und Konkurrenzdenken.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum bis keine Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent und mangelnde Führungskompetenz, insbesondere die oberste Etage.
Arbeitsbedingungen
Schreckliche und sehr unangenehme Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Unklar, fehlende Transparenz, schlechte bis gar keine Informationsweitergabe.
Gleichberechtigung
Ungleiche Behandlung von Mitarbeitern, wenig Diversität.
Interessante Aufgaben
Langweilig und wenig Raum für Kreativität und Innovation.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Man ist nur eine Nummer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ID Logistics Kaiserslautern GmbH in Griesheim gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Schleimer kommen weiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich finde dass man für so eine Position zu wenig bezahlt wird. Der Lohn bleibt gleich obwohl man seit Jahren da arbeitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ID Logistics Kleinostheim GmbH in Griesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kriegt das Geld pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum zuhören an die Mitarbeiter die Probleme in der Firma haben.
Verbesserungsvorschläge
Lohn steigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin sehr zu Frieden bei ID!Ich bin auf ne sehr guten Schicht,wo der Teamleiter auch meine gute Leistung gratuliert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ID Logistics in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er gute Mitarbeiter auch persönlich lobt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dinge klarstellen und Lügen aufdecken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ID Logistics Göttingen GmbH in Göttingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Also eigentlich hatte ich nie vor, Bewertungen hier zu hinterlassen. Aber es ärgert mich zutiefst zu lesen, wie hier Unwahrheiten verbreitet werden. Deshalb fühle ich mich dazu verpflichtet, die Dinge klarzustellen und die Lügen aufzudecken.
Vorweg: Möglicherweise reagieren einige hier übermäßig emotional, was darauf hinweist, wie schwierig die Situation vor Ort sein muss, wenn Mitarbeiter so verzweifelt sind, diesen Weg zu wählen. Der Hauptgrund dafür ist, dass Anliegen und Probleme nicht angemessen bei der Standortleitung vorgetragen werden können. Im schlimmsten Fall werden sie sogar belächelt und das Anliegen als "lächerlich" abgetan. Oftmals hört man dann die entmutigende Antwort: "Sei froh, dass du überhaupt einen Job hast." Das ist definitiv der falsche Ansatz. Die meisten Kollegen vor Ort sind sich bewusst, dass der Standortleiter nicht angemessen mit den Mitarbeitern umgeht, aber sie haben leider nicht die Entscheidungsgewalt. Es ist traurig zu sehen, dass eine einzige fehlgeleitete Person so viele Fehlentscheidungen trifft, unter denen alle leiden müssen.
Arbeitsatmosphäre
"In Göttingen haben wir beispielsweise zu besonderen Peaks einen Food Truck im Einsatz gehabt, der auf die kulinarischen Vorlieben der Mitarbeiter ausgerichtet war." -> Zu besonderen Peaks? Interessant, am Standort wurde der Food Truck als Weihnachtsfeier verkauft. Während andere Standorte in Deutschland zweimal im Jahr große Feste mit Hüpfburgen, DJs, Bienen und Lokomotiven veranstalten dürfen – inklusive Familien! –, bekommt Göttingen lediglich einen Food Truck.
Karriere/Weiterbildung
"Je nach Art der Weiterbildung kann es zu Verzögerungen kommen, da sich beispielsweise bei externen Anbietern Angebote eingeholt werden müssen." -> Es ist nachvollziehbar, dass Angebote eingeholt werden müssen. Doch wenn selbst nach JAHREN nichts passiert, liegt es sicherlich nicht nur an den verzögerten Angeboten. Es werden lediglich die gesetzlich vorgeschriebenen Schulungen angeboten (Ersthelferkurse usw.).
Gehalt/Sozialleistungen
Unser "Gehaltspaket" in Göttingen beinhaltet zusätzlich zum Grundgehalt noch eine Gutscheinkarte, E-Bike-Leasing, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie und eine betriebliche Altersvorsorge." -> Das Thema und überhaupt das Wort "betriebliche Altersvorsorge" wurde an diesem Standort nie erwähnt. Es gab keine Informationen dazu, und ich kenne niemanden, der davon profitiert. Das ist schlichtweg eine Lüge.
Arbeitsbedingungen
"Zusätzlich wurden dort folgende Benefits eingeführt, wie z.B. ein Massage Angebot, Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie, E-Bike Leasing und die Sodexo Karte." -> Bei der "Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie" hieß es zunächst, dass nur Mitarbeiter auf der Fläche dafür berechtigt seien. Alle kaufmännischen Positionen wurden ausgeschlossen. Später stellte sich heraus, dass eigentlich alle teilnahmeberechtigt waren, außer der Standortleiter. Falsche Informationen wurden jedoch über Monate aufrechterhalten, vermutlich weil es für den Standortleiter mit Kosten verbunden war. Anfangs waren auch kaufmännische Stellen vom Massageangebot ausgeschlossen. Das ist alles andere als fair, da sämtliche Mitarbeiter zum Unternehmenserfolg beitragen und nicht von Anerkennungen für ihre Arbeit ausgeschlossen werden sollten. E-Bike-Leasing und Sodexo-Karten sind nur unter Bedingungen erhältlich, die nicht immer einfach zu erfüllen sind.
Kommunikation
"Wir führen in regelmäßigen Abständen Mitarbeitergespräche." -> Ja, diese Gespräche finden statt, aber sie ergeben nichts Konkretes. Obwohl es Felder für Mitarbeiterkommentare gibt, bleiben diese oft leer, da keine Beachtung geschenkt wird. Oder es wird zugehört, aber nichts dokumentiert, als hätte der Mitarbeiter gar nichts gesagt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Versäumte Versprechen und gebrochene Vertrauensverhältnisse
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ID Logistics Göttingen GmbH in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Parkplatz, nicht mehr...
Gehalt/Sozialleistungen
Putzfrau-Level
Kollegenzusammenhalt
Geht tatsächlich
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz: Der Vorgesetzte verfügt nicht über das notwendige Fachwissen oder die Fähigkeiten, um die Mitarbeiter effektiv zu leiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Auf dem Weg zu TOP
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ID Logistics in Griesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ethisch, moralische Grundwerte werden sehr ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
--
Verbesserungsvorschläge
Incentive Programme weiter verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 89 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ID Logistics Germany durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden ID Logistics Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 89 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 89 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ID Logistics Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.