Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
ID Logistics ist eine in Frankreich gegründete Kontraktlogistikgruppe, die heute mit mehr als 350 Standorten international vertreten ist.
ID Logistics in Zahlen:
8,0 Millionen Quadratmeter Lagerfläche
17 Länder – in Europa, Amerika, Asien und Afrika
30.000 Mitarbeiter*innen
2,5 Mrd. Euro Umsatz im Geschäftsjahr 2022
Die Kunden von ID Logistics kommen aus den Bereichen Handel, Industrie, Gesundheitswesen und
E-Commerce. Mit unseren Werten Unternehmertum, operative Exzellenz, hohe Standards und Solidarität liefern wir tagtäglich die besten Logistiklösungen und setzen neue Maßstäbe in der Logistikbranche.
ID Logistics expandierte 2006 nach Deutschland und wächst als ID Logistics Germany seitdem kontinuierlich mit der ID Logistics Gruppe. Heute ist ID Logistics Germany mit zehn Standorte deutschlandweit vertreten. Unser modernes Headquarter liegt in Griesheim bei Darmstadt.
Innovation – die DNA unseres Unternehmens. Unsere Innovationskraft ist unser Vorsprung. ID Logistics arbeitet täglich mit unseren Kunden an Logistiklösungen von morgen, mit dem Ziel Deutschlands Kontraktlogistikdienstleister Nummer eins zu werden.
Dafür verfolgen wir ein ehrgeiziges Lean-Management-Programm – kontinuierliche Verbesserung, 100%ige Kundenzufriedenheit und interne Förderung unserer Mitarbeiter*innen.
Ebenso gestalten wir Wachstum nachhaltig – ökologisch sowie sozial. Innerhalb unseres Teams sowie mit lokalen Initiativen wertschätzen und fördern wir Integration, Diversität, Ethik als Grundsatz jeder Aktivität sowie Sicherheit und Ökologie am Arbeitsplatz. Dafür steht unsere Logistik.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubtDu willst im Logistikalltag wertgeschätzt sowie gefördert werden, Initiative zeigen und im Team an vielseitigen Aufgaben wachsen? Dann lass uns gemeinsam etwas bewegen und Dein persönliches Karriere-Paket schnüren.
Wir eröffnen Dir neue Karrieremöglichkeiten: Bei ID Logistics machen unsere Mitarbeiter*innen den Unterschied – nimm jetzt Teil am Erfolg! Spür den Rückenwind eines globalen Logistiknetzwerks und entwickle Dein Knowhow.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ID Logistics Germany GmbH.
Fazit: ID Logistics Germany bietet ein starkes Gesamtpaket – ein motiviertes Team, gelebtes Unternehmertum, echte Entwicklungschancen und eine Unternehmenskultur, in der man sich wohlfühlt und wachsen kann. Absolute Empfehlung!
Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten. Fachliche und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert, und es wird Wert darauf gelegt, Mitarbeitende langfristig aufzubauen und zu stärken.
Rein garnichts, die Kontrolle ist übertrieben, ist einem schlecht muss der den Schichtleiter fragen ob der Mitarbeiter einen Moment an die frische Luft gehen darf
Ich finde der Zusammenhalt in der Firma ist Top auch wenn man mal private probleme hat kann man bei seinen Vorgesetzten um rat Fragen
Die Arbeitsatmosphäre und den Gestaltungsfreiraum bei vielen Themen. Das dem Thema KI viel Platz eingeräumt wird.
Wenig offene Kommunikation zwischen Leitung und Arbeiter aus dem Lager.
Ausstehenden Zahlung werden erst nach Androhung von Anwälten bezahlt.
zu viel um es alles aufzuschreiben!
Die Möchtegern-Benefits. „Frisches Obst (eher Schimmelobst, sorry), Gratis-Wasser..
Das sind keine Benefits, mit denen sich das Unternehmen von den anderen unterscheidet.
Aktuell ist es stellenweise etwas chaotisch und es kommt häufiger zu schnellen Umpriorisierungen. Das fordert eine gewisse Flexibilität
Derzeit leider alles, gern bin ich bereit gegen Bezahlung massive Verbesserungspotienziale preiszugeben.
Vorgesetzte sollten langjährige Betriebszugehörigkeit stärker wertschätzen, krankheitsbedingte Ausfallzeiten differenziert betrachten insbesondere bei Arbeitsunfällen, BEM-Gespräche transparent und lösungsorientiert führen, Einschätzungen des Betriebsrats ernsthaft in Entscheidungen einbeziehen, Einsatzbereiche klar regeln um Arbeitsunfälle zu vermeiden, ehrlich und konsistent kommunizieren, Verantwortung persönlich übernehmen auch bei gerichtlichen Terminen, Kündigungen wirklich als letztes Mittel einsetzen und wirtschaftliche Interessen nicht über soziale Verantwortung stellen.
Entweder das komplette Führungspersonal am Standort austauschen oder den Standtort schließen!
ich habe Abgeschlossen damit
Eine noch transparentere Kommunikation bei größeren Entscheidungen und Veränderungen würde helfen, alle Mitarbeitenden frühzeitig abzuholen und Unsicherheiten zu vermeide
Alles anders machen, gute Mitarbeiter ( Teamleiter)zurückwerben mit Willkommens-Bonus und 1000 € brutto +
Der am besten bewertete Faktor von ID Logistics Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Der Teamzusammenhalt ist wirklich top. Wir haben eine offene Kommunikation, helfen uns gegenseitig und ziehen an einem Strang.
Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen war sehr gut, und der Betriebsrat zeigte sich engagiert und unterstützend.
Tolle Kollegen und tolles Team
Kollegenzusammenhalt ist Gut
einigermassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ID Logistics Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Verträge gibt es nur befristet. Wenn Sie entfristet werden müssen wird nicht mehr verlängert
keine Chance!
Je nach Abteilung, aber durch u.a Größe der Fa. nicht wirklich gegeben
Naja, dazu sag ich mal jetzt nichts!
Bist Du aus Polen oder ein Russe, da hast Du eher Chancen Karriere zu machen. Als Einheimischer sollte man daran denken selber aus Deutschland auszuwandern. Ich selber arbeite bereits 7 Jahre bei ID Logistics und muss leider sagen dass ich noch keine Karriere machen durfte hier. Das Motto lautet immer nur das gleiche machen bis zur Rente wenn man es Gesundheitlich schafft.