Let's make work better.

ID Logistics Germany GmbH Logo

ID 
Logistics 
Germany 
GmbH
Bewertung

Nicht Empfehlenswert,umgang mit Mitarbeitern, sehr schlecht,ständige kontrolle.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ID Logistics in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nix mehr,bin froh daraus zu sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bedingungen lügen und betrügen, Menschenführung. Arbeitzeiten 6tage. Kontrolle.
meine Meinung, die Firma hat keine Zukunft, auch wie sie mit dem Kunden umgeht, auch wie man mit dem sachen umgeht.

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit, mehr auf die Mitarbeiter eingehen. besser geschultes personal, was vom fach ist. vom bestimmten betrieb keine führungpersonal oder standortleitung der Firma (Am... ) einstellen, weil die genauso den ruf des betrieb schaden, mich wundert es nicht warum sie da nicht mehr arbeiten. der Betriebsrat sollte konsequenter gegen die Leitung sein und die Mitarbeiter für mehr infomationen sorgen, denn sie sind Mitarbeiterverträter.

Arbeitsatmosphäre

wird nur auf zahlen hingewiesen, vertrauen keins.

Kommunikation

Gar keine Infos Mitarbeiter werden für dumm gehalten

Kollegenzusammenhalt

könnte besser sein

Work-Life-Balance

Familien unfreunlich fast jeden samstag früh und spät, also 6tage Woche.
trotz überstundendarf niemand nach hause geschickt werden

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden unter druck gestellt, und wenn man die Meinung sagt, wird man in einen anderen Bereich gesteckt. Trotz Rauchverbot, rauchen die Teamleiter, und wenn ein Mitarbeiter gesehen wird,bekommt er eine Abmahnung. Teamleiter ohne Schulung und keine logistische Ausbildung, kein gutes umgang mit dem Mitarbeiter,mit einigen ausnahmen.

Interessante Aufgaben

nein, keine Chance, es wird meistens keine Rücksicht auf ältere Mitarbeiter gemacht,sie müssen die selbe leistung bringen wie ein 20jähriger, also kein Verständnis .

Gleichberechtigung

Aufstiegsmöglichkeiten, naja, wenn die Nase passt, die meisten die ein posten bekommen haben waren die faulsten, und und und . also keine Chance auch wenn es Mitarbeiter mit mit körperlichen einschränkungen haben, werde andere bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

respecktlos, sie haben mehr Ahnung als jemanden der jahre lang im lager arbeiten. absolut nicht.

Arbeitsbedingungen

naja, mehr Geld in anderen dingen reinstecken die unötig sind als in was wirklich nötig ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sauberkeit ja, aber nicht in allen bereichen, die Mitarbeiter haben nicht viel zeit um Ordnung und Sauberkeit zu halten, zahlen gehen vor.

Gehalt/Sozialleistungen

Geld kann man nie genug haben ,aber realistisch, für die Arbeit sollte man schon mehr bekommen, da den Mitarbeitern prämie versprochen wurde und nix bekommen, außer ein tag mehr zu arbeiten. ja aber nur vom kunde Gutscheine, ID gibt nix,erzählt es kämme von ID, aber fakt , es ist nicht so.

Image

also, der ruf ist schlecht, sie bekommen keine zeitarbeiter, oder Mitarbeiter. wegen ausbäutung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht angeboten, zu teuer, und wenn sie es machen, kann man es in einen anderen betrieb nicht anwenden weil es nur ID betrieblich ist.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anmelden