15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Modernes Unternehmen mit starkem Teamgeist und spannenden Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze sehr, dass einem bei Herausforderungen im Projekt stehts Unterstützung aus Produktmanagement, Entwickelung und im Team zur Verfügung steht.
Verbesserungsvorschläge
Nichts !
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team ist hervorragend. Es herrscht ein offener und respektvoller Umgang miteinander, ich erlebe täglich ein hohes Maß an Kollegialität. Auch in stressigen Projektphasen unterstützen sich alle gegenseitig.
Image
ID-ware genießt einen guten Ruf, sowohl bei Kunden als auch in der Branche. Das Unternehmen steht für Qualität, Zuverlässigkeit und technologische Innovation.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice machen den Alltag sehr angenehm. Die Work-Life-Balance wird ernst genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung spielen im Unternehmen eine zunehmend wichtige Rolle. Es gibt klare Bestrebungen, in diesen Bereichen besser zu werden – hierzu wurde im letzten Jahr ein ESG Komitee geründet
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist aus meiner Sicht einer der größten Pluspunkte des Unternehmens. Man hilft sich gegenseitig ohne zu zögern, teilt Wissen offen und arbeitet gemeinsam an Lösungen, anstatt Schuldige zu suchen. Der Teamspirit ist spürbar. Auch neue Mitarbeiter werden schnell integriert und herzlich aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzte begegnet mir stets auf Augenhöhe. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und Feedback – sowohl positiv als auch konstruktiv – wird regelmäßig gegeben. Besonders schätze ich, dass Vertrauen in die Eigenverantwortung besteht und Mikromanagement vermieden wird. Bei Herausforderungen oder Engpässen steht die Führung unterstützend zur Seite, ohne Druck aufzubauen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Tools, ergonomische Arbeitsplätze und eine gut ausgestattete Infrastruktur machen das tägliche Arbeiten angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und direkt. Wichtige Informationen werden regelmäßig geteilt – sowohl auf Team- als auch auf Unternehmensebene. Die Geschäftsführung ist nahbar und offen für Feedback.
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder persönlichem Hintergrund werden alle Mitarbeitenden fair behandelt und haben dieselben Chancen auf Weiterentwicklung. Diversität wird nicht nur akzeptiert, sondern auch gefördert – das spiegelt sich sowohl im Team als auch auf Führungsebene wider.
Interessante Aufgaben
Als Projektmanager bin ich in abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Projekte eingebunden. Es gibt viel Raum für Eigenverantwortung und Gestaltung. Besonders positiv finde ich die enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams und Kunden.
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Genau die richtige Entscheidung getroffen! Ein tolles, wachsendes Unternehmen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Umfeld. Kein Mikromanagement, viel Freiraum mein Job auszuüben wie ich mir das vorstellen damit ich erfolgreich sein kann. Super Support vom Management Team, das mir Vertrauen zeigt. Das motiviert mir 110% für das Unternehmen zu geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher gar nichts!
Verbesserungsvorschläge
Keine...
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, nette Kollegen und Mitarbeiter, als Neuling fühlt man sich sofort gut aufgehoben
Image
Das was ich bisher erlebt habe ich sehr gut mit bestehenden Kunden. Ich bin aber Markt-Quereinsteiger und kann die Corporate Security Markt nicht wirklich beurteilen.
Work-Life-Balance
Obwohl wir im Kundengeschäft arbeiten (Projektgeschäft wo es manchmal Deadline Druck gibt), mit Dienstreisen (vielleicht 1x im Monat) oder regelmäßige "Team Days" in Frankfurter Büro, ist die Work-life Balance top.
Karriere/Weiterbildung
Hier zählt, wer Leistung zeigt wird Aufstiegschancen bekommen. Das Unternehmen wächst sehr schnell. Es werden weitere Strukturen geschaffen und wer Verantwortung übernehmen möchte, wird die Chance bekommen.
Gehalt/Benefits
Sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht in Detail bewerten.
Aber sinnlose Reisetätigkeiten (Mehrkosten, Auto + Zugreisen) gibt es hier nicht.
Kollegenzusammenhalt
Gute Teamarbeit, freundlicher Umgang obwohl einige Projekt vorm Abschluß ist, wo es normalerweise stressig wird. Hier bewundere ich die ruhige, sachliche Arbeitsweise.
Umgang mit älteren Kollegen
Top!
Vorgesetztenverhalten
Super. Viel Respekt. Ein offenes Ohr für Themen, Vorschläge & Ideen werden freundlich kommuniziert. Bis jetzt bin ich begeistert über die gute Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Hier wird zum Teil Remote, zum Teil bei Kunden, zum Teil in Frankfurt im Büro gearbeitet. Die Mischung ist perfekt. Viel Freiraum. Kein Mikromanagement... Ich verstehe die Kritik von Ex-Mitarbeitern auf diesem Portal nicht.
Kommunikation
Regelmäßige 1 zu 1 Termine mit meinem Vorgesetzten, regelmäßige Unternehmensweite Kommunikation (All Hands Meetings) wo News, Deals, strategische Themen und Finanzen besprochen werden.
Gleichberechtigung
Hier zählt die Leistung der Mitarbeiter.
In meinem Team sind wir 40% Frauen gut aufgestellt.
Interessante Aufgaben
Wir haben spannende Produkte, die zum Teils etabliert sind, und zum Teil neu auf dem Markt sind. Demzufolge haben wir kleinere Projekte und grössere Projekte, wo die ganze Bandbreite an Produkten verkauft wurden. Diese Projekte beinhalten interessante Aufgaben rund um IT /SW Lifecycle: Anforderungsanalyse, Produkt Deployment Design, Specifikationen, Entwicklung, Konfiguration, Test... das sind viele spannende Tasks, von Projektmanagement bis hin zu Produkt Support.
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Klasse Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität & Vertrauen dem Arbeitnehmer gegenüber. Offenheit für Neues.
Verbesserungsvorschläge
Wir könnten sicherlich noch an unseren secondary benefits arbeiten und an besser definierten career paths.
Work-Life-Balance
Als wachsendes Unternehmen wird es sicherlich mal stressig, aber es werden einem viel Freiheiten gegeben, sodass man das auch gut wieder ausgleichen kann wenn es ruhiger ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Kolleginnen sind super. Immer freundlich und hilfsbereit und auch immer für einen Spaß zu haben!
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, so viel ist sicher!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Stark wachsendes, innovatives Unternehmen mit hohem Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation/Miteinander: Flache Hirarchie, kurze Wege, es gibt immer ein offenes Ohr
Produkt: Innovativ, Modern und ständige Weiterentwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
BahnCard; Elektro- oder Hybrid-Fahrzeuge;
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros; HomeOffice möglich
Gehalt/Benefits
faires, leistungsabhängiges Gehalt (Vertrieb)
Interessante Aufgaben
Innovative Produkte und spannende Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Früher suboptimal, aber mit der neuen Geschäftsführung geht es in die richtige Richtung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war trotzallem immer ein gutes Miteinander im Team. Die neue Geschäftsführung geht die richtigen Themen an. Ich wünsche allen viel Erfolg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die alte Geschäftsführung war nicht gut in Sachen Kommunikation, Werschätzung und Teamarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt den neu eingeschlagenen Weg weitergehen. Hier und da noch ein wenig investieren und vor allem weiter aktiv die Mitarbeiter informieren.
Gehalt/Benefits
Ist gut. Besser geht immer, schlechter aber auch.
Vorgesetztenverhalten
Mein Grund zum Wechsel lag primär an der alten Geschäftsführung. Die neue habe ich noch einige Zeit mitbekommen können. Wäre diese früher da gewesen, hätte ich mir einen Wechsel sicherlich überlegt. Wertschätzung und konstruktives Feedback wird tatsächlich jetzt gelebt.
Arbeitsbedingungen
Location ist nicht die moderneste. Aber die neue Geschäftsführung hat schon Veränderung auf absehbare Zeit angekündigt.
Kommunikation
seit die neue Geschäftsführung am Start ist erhält man endlich Infos
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas zu tun. Und in der Firmengröße unterstützt man auch mal bei anderen Aufgaben. Interessant ist vor allem der Austausch mit dem Team aus den Schwesterfirmen in Den Haag und Islamabad.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das Unternehmen wächst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen und flache Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht es wäre Hilfreich einen Büro in Frankfurt zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Neuen und Junge Mitarbeiter, sehr Internationale Atmosphär
Kollegenzusammenhalt
Als mittelständige Unternehmen, wir arbeiten eng zusammen
Arbeitsbedingungen
Mir ist vielleicht noch Gut wann ich einen Besseres Laptop als mein Dell habe
Kommunikation
Agiles und wir verfolgen offene kommunikations strategie
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nehmen und Nehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird durch ständigen Druck und Chaos vergiftet, und von totaler Intransparenz sowie Misstrauen geprägt. Mitarbeiter müssen in die Rolle des Sündenbocks schlüpfen, anstatt dass die Verantwortwortlichen ihre strategisch kurzsichtigen Entscheidungen überdenken. Micro- und Mushroom-Management sind an der Tagesordnung; dennoch wissen die Entscheidungsträger nicht, was ihre Mitarbeiter tun und leisten. Dieser Aspekt wird besonders bei Verhandlungen deutlich.
Image
Das Image war noch vor ein paar Jahren besser.
Work-Life-Balance
Work-Sleep Balance.
Urlaub ist nicht immer möglich, erst recht nicht, wenn man unersetzbar geworden ist.
Home-Office entlastet zwar etwas, ist aber aufgrund des vom Misstrauen geprägten Klimas nur schwer zu bekommen und mit ähnlichen Auflagen verbunden, wie die Arbeit Vor-Ort. Das ist einfach nicht mehr zeitgemäß.
Ein Gleitzeitkonto gibt es nicht und Überstunden sind zwar ausdrücklich unerwünscht, sind aber unvermeidlich.
Karriere/Weiterbildung
Ein Karrieremodell gibt es nicht. Höhere Positionen bleiben einem versperrt, da diese durch von außen hinzugekaufte Mitarbeiter belegt sind. Und mehr Optionen bleiben einem aufgrund der Unternehmensgröße nicht.
Weiterbildung gibt es nicht. Das Höchste der Gefühle ist eine notgedrungene Schulung, um den Kunden kurz vor dem Stichtag nicht zu enttäuschen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gibt es keine. Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld gibt es nicht. Gehaltsanpassungen nach oben sind kaum vorzufinden. Wenigstens ist das Gehalt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Supersportwagen und Umweltbewusstsein vertragen sich nur bedingt.
Kollegenzusammenhalt
Kaum einer hält sich länger als 3 Jahre in diesem Unternehmen auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Kern der Belegschaft ist unter 45 - schließlich sind jüngere Mitarbeiter, vorzugsweise aus dem Ausland, billiger und williger. Langdienende Kollegen gibt es kaum, und das nicht ohne Grund.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig.
Arbeitsbedingungen
Das Büro findet man inmitten einer Chimäre aus Gewerbegebiet und Ghetto. Mit dem öffentlichen Verkehr ist es nur schwer zu erreichen. Parkplätze vor dem Büro und in der Umgebung sind Mangelware; wer zu spät kommt, muss sich damit anfreunden, dass er die klamme Stadtkasse mitfinanziert. Veraltete und teilweise defekte Technik, unklimatisierte und schlecht isolierte Räume runden das Gesamtbild ab.
Kommunikation
Transparenz sucht man hier vergeblich. Strategische Entscheidungen werden getroffen, ohne vorher die zuständigen Experten zu konsultieren. Kritik und Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht.
Gleichberechtigung
Branchenbedingt gibt es nur wenige Frauen in diesem Unternehmen. Darum eine neutrale Bewertung.
Interessante Aufgaben
Sporadisch landet eine interessante Aufgabe auf dem Tisch. Meistens geht es jedoch darum, bis zum konstant bleibendem Stichtag eine immer größer werdende Anzahl an Arbeitspaketen abzuarbeiten.
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Einfach nur schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch und feindseelig, geprägt von permanentem Druck. Man versucht zwar, „agile“ zu sein, was aber nicht so recht gelingen mag. Agile Werte vertragen sich eben nicht mit einem „Command and Control“-Führungsstil. Das Unternehmen vereint sämtliche Nachteile aus beiden Welten: Permanenter Rechtfertigungsdruck in standup-meetings, immer mindestens zwei fachlich völlig verschieden Aufgaben auf dem Tisch, insgesamt kein planvolles Vorgehen und die völlige Abstinenz von längerfristigen Visionen bei der Produktentwicklung.
Image
Das Unternehmen besitzt aus diversen Gründen mittlerweile keinen guten Ruf mehr in der Branche. Der Laden hat auf dem deutschen Markt keine wirklichen Konkurrenten und agiert auf einem Nischenmarkt. Dadurch gelingt es, dennoch lukrative Aufträge an Land zu ziehen.
Work-Life-Balance
So gut wie nicht vorhanden. Das Verhältnis aus „Geben und Nehmen“ ist schon sehr gut zugunsten der Firma optimiert. Man wirbt in Stellenanzeigen schon mal mit „flexiblen“ Arbeitszeiten, wobei man hier ein ziemlich „eigenes“ Verständnis von „flexibel“ hat, getreu dem Motto: Wer früher kommt, darf später gehen. Vor 9:00 Uhr sollte man schon anfangen, vor allem, wenn man mit dem eigenen PKW kommt und wer vor 17:00 Uhr geht, erntet böse Blicke. Wer sich in dem Unternehmen unentbehrlich gemacht hat, der hat seinen Urlaub nur noch auf dem Papier. Es fallen dann schon mal so Sätze wie „Urlaub geht nicht“. Überstunden werden gerne gesehen, niemals aber finanziell oder zeitlich abgegolten. Bei Minusstunden stehen jedoch schnell mal Gehaltskürzungen im Raum.
Karriere/Weiterbildung
Beides ist nicht vorhanden. Fachschulungen sind die absolute Ausnahme und finden so gut wie nie statt. Zudem hat das Unternehmen keinerlei Interesse daran, Leute karrieretechnisch zu fördern. Bedingt durch die Größe des Unternehmens gibt es ohnehin auch keine nennenswerten Entwicklungsmöglichkeiten. Falls bestimmte Positionen besetzt werden müssen, kauft man die Leute lieber von extern ein, anstatt das vorhandene Personal aufzubauen.
Gehalt/Benefits
Gerade noch so im akzeptablen Rahmen. Anpassungen nach oben hin sind eher die Ausnahme als die Regel. Hier hängt sehr viel vom Verhandlungsgeschick im Bewerbungsprozess ab. Es werden lieber externe Fachkräfte für teures Geld eingekauft, anstatt in die Entwicklung der eigenen Leute zu investieren. Sozialleistungen gibt es nicht. Ein pünktliches Gehalt und fertig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet keine statt.
Bei Firmenautos über 600 PS kann man nicht wirklich von Umweltbewusstsein sprechen
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, es gibt auch hier Gute und Kriecher. Im Großen und Ganzen ist es ganz ok. Man hält zusammen gemäß dem Motto „geteiltes Leid ist halbes Leid“. Viele Kollegen kennen sich schon sehr lange aus früheren Unternehmen, was durchaus zur Bildung von kleineren Seilschaften führt. Insgesamt findet man ein recht „buntes“ Publikum mit Kollegen aus unterschiedlichsten Kulturen und Ländern vor. Das macht das tägliche Miteinander recht interessant, sorgt aber auch für diverse Barrieren.
Astronomisch hohe Fluktuation für ein Kleinunternehmen: Vom Firmeninventar abgesehen wechselt die Belegschaft mindestens alle drei Jahre.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen liegen in der Altersspanne von 25-45. Man braucht eben billiges und williges Heizmaterial
Vorgesetztenverhalten
Autritär und herablassend, teilweise geprägt von narzistischen Zügen. Man wähnt sich automatisch immer im Recht, egal wie eindeutig die Faktenlage auch dagegen spricht. Sämtliche Managementfehler werden komplett auf das Team abgwälzt und müssen vom Fußvolk ausgebaden werden. Man hat den Fokus einzig und alleine auf den eigenen Geldbeutel. Sehr luxuriöser Lebensstil auf Kosten der Firma. Man sonnt sich gerne mal in Dubai während das Team daheim fleißig dafür im Hamsterrad rennt
Arbeitsbedingungen
Teils stark veraltete Hardware, verranztes, herruntergekommenes Firmengebäude, in dem es im Sommer zu heiß und im Winter zu kalt ist. Die Putzfrau kommt nur einmal die Woche, dementsprechend viel Mief und Müll sammelt sich dazwischen an. Davon abgesehen befindet sich die Firma in einer Gegend, die man schon als Ghetto bezeichnen könnte. Sehr unattraktives Umfeld, zudem schwer zu erreichen mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Mit dem eigenen Auto sollte man schon kommen, und das aufgrund der Parkplatzsituation möglichst früh.
Kommunikation
Die Hackordnung ist hier klar vorgegeben: Es wird von oben nach unten getreten, Kritik ist eindeutig unerwünscht. Berechtigte Einwände und Bedenken von Seiten des Teams werden selten ernst genommen. Stattdessen setzt man lieber auf das klassische Mushroom-Management. Informationen über das Tagesgeschäft erfährt man höchstens durch Zufall.
Gleichberechtigung
Bedingt durch das technische Umfeld findet man einen extrem starken Männerüberschuss vor. Ansonsten gibt es hier nichts besonderes zu berichten.
Interessante Aufgaben
Teilweise vorhanden, ob man sie zugeteilt bekommt, ist reine Glückssache. Man hat von ein paar Greenfield-Projekten permanent mit technischen Schulden zu kämpfen und wird dabei voll vereinnahmt. Technisch nicht auf dem neusten Stand, innovationsscheu.
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Es geht hier nur ums Geld!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Image
Unzufriedenheit wächst jeden Tag. es gab in der Geschichte schon Mitarbeiterflucht.
Work-Life-Balance
Sehr gute Unternehmen für Studenten und den Berufseinstieg, um Erfahrung und Kenntnisse zu sammeln
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere. Keine Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht nur um das Geld
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind wirklich super.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt sehr viel junge Kollegen
Arbeitsbedingungen
Toilette wird einmal in der Woche schlecht gewascht. Müll und Schmutz sind überall
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Internationales Umfeld im Kleinunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sport wird finanziell Unterstützt, was versprochen wird, wird auch gehalten! Sehr interessante Aufgaben durch mehrsprachiges Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Kantine wäre schön, aber aufgrund der Betriebsgröße wohl nicht realisierbar
Verbesserungsvorschläge
Den Firmengarten besser nutzbar machen
Image
familiäre Atmosphäre mit hohem Teamgedanken
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ID-ware Deutschland durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 100% der Bewertenden würden ID-ware Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ID-ware Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.