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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Umfeld. Kein Mikromanagement, viel Freiraum mein Job auszuüben wie ich mir das vorstellen damit ich erfolgreich sein kann. Super Support vom Management Team, das mir Vertrauen zeigt. Das motiviert mir 110% für das Unternehmen zu geben.
Ich schätze sehr, dass einem bei Herausforderungen im Projekt stehts Unterstützung aus Produktmanagement, Entwickelung und im Team zur Verfügung steht.
Kommunikation/Miteinander: Flache Hirarchie, kurze Wege, es gibt immer ein offenes Ohr
Produkt: Innovativ, Modern und ständige Weiterentwicklung
Flexibilität & Vertrauen dem Arbeitnehmer gegenüber. Offenheit für Neues.
Es war trotzallem immer ein gutes Miteinander im Team. Die neue Geschäftsführung geht die richtigen Themen an. Ich wünsche allen viel Erfolg.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher gar nichts!
Die alte Geschäftsführung war nicht gut in Sachen Kommunikation, Werschätzung und Teamarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Wir könnten sicherlich noch an unseren secondary benefits arbeiten und an besser definierten career paths.
Unbedingt den neu eingeschlagenen Weg weitergehen. Hier und da noch ein wenig investieren und vor allem weiter aktiv die Mitarbeiter informieren.
Vielleicht es wäre Hilfreich einen Büro in Frankfurt zu haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von ID-ware Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir haben spannende Produkte, die zum Teils etabliert sind, und zum Teil neu auf dem Markt sind. Demzufolge haben wir kleinere Projekte und grössere Projekte, wo die ganze Bandbreite an Produkten verkauft wurden. Diese Projekte beinhalten interessante Aufgaben rund um IT /SW Lifecycle: Anforderungsanalyse, Produkt Deployment Design, Specifikationen, Entwicklung, Konfiguration, Test... das sind viele spannende Tasks, von Projektmanagement bis hin zu Produkt Support.
Als Projektmanager bin ich in abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Projekte eingebunden. Es gibt viel Raum für Eigenverantwortung und Gestaltung. Besonders positiv finde ich die enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams und Kunden.
Es wird nie langweilig, so viel ist sicher!
Innovative Produkte und spannende Projekte
Es gibt immer etwas zu tun. Und in der Firmengröße unterstützt man auch mal bei anderen Aufgaben. Interessant ist vor allem der Austausch mit dem Team aus den Schwesterfirmen in Den Haag und Islamabad.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ID-ware Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mülltrennung findet keine statt.
Bei Firmenautos über 600 PS kann man nicht wirklich von Umweltbewusstsein sprechen
Supersportwagen und Umweltbewusstsein vertragen sich nur bedingt.
Es geht nur um das Geld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier zählt, wer Leistung zeigt wird Aufstiegschancen bekommen. Das Unternehmen wächst sehr schnell. Es werden weitere Strukturen geschaffen und wer Verantwortung übernehmen möchte, wird die Chance bekommen.
Beides ist nicht vorhanden. Fachschulungen sind die absolute Ausnahme und finden so gut wie nie statt. Zudem hat das Unternehmen keinerlei Interesse daran, Leute karrieretechnisch zu fördern. Bedingt durch die Größe des Unternehmens gibt es ohnehin auch keine nennenswerten Entwicklungsmöglichkeiten. Falls bestimmte Positionen besetzt werden müssen, kauft man die Leute lieber von extern ein, anstatt das vorhandene Personal aufzubauen.
Ein Karrieremodell gibt es nicht. Höhere Positionen bleiben einem versperrt, da diese durch von außen hinzugekaufte Mitarbeiter belegt sind. Und mehr Optionen bleiben einem aufgrund der Unternehmensgröße nicht.
Weiterbildung gibt es nicht. Das Höchste der Gefühle ist eine notgedrungene Schulung, um den Kunden kurz vor dem Stichtag nicht zu enttäuschen.
Keine Karriere. Keine Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ID-ware Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet ID-ware Deutschland besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ID-ware Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ID-ware Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
ID-ware Deutschland
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ID-ware Deutschland
Branchendurchschnitt: Internet