Falls eine Transformation der Arbeitswelt bei IDEAL einmal angestrebt werden sollte, gibt es einiges zu tun..
Verbesserungsvorschläge
Tut etwas für eure Mitarbeiter (neben dem Gehalt).
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein Arbeiten "Von-Oben-Herab".
Grundsätzlich wird nach der Mentalität "ins kalte Wasser werfen" gearbeitet.
Image
In Bamberg nahezu unbekannt. Geschäftsführung möchte dies auch nicht ändern.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet. Abfeiern möglich (1 Tag/Monat), aber nicht gerne gesehen (siehe Karriere).
Home Office möglich (je nach Abteilung 1-2 Tage); wird auf Seiten der Geschäftsführung als großzügig angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist mit einer entsprechenden Anzahl an Überstunden möglich, wenn man sich denn zur richtigen Zeit an richtigem Ort und Stelle befindet.
Weiterbildung wird nicht aktiv betrieben und gefördert. Mitarbeiter müssen vollkommen selbstverantwortlich Weiterbildung anstreben und darum kämpfen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute Teams und der Zusammenhalt ist wirklich top. Es hängt aber absolut vom Team ab.
Leider gibt es auch hier Querschläger.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen älterer Kollegen wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zu wenig wirklich gut ausgebildete Führungskräfte. Es mangelt auch hier an Qualifizierung, Aus- und Weiterbildung.
Arbeitsbedingungen
Keine Kantine. Trinkwasserspender und Kaffeeküche sind vorhanden.
Keine Klimaanlage.
Fenster zum Teil nicht öffenbar, wg. Gebäudearchitektur.
Kein Feueralarm?! Alarmierung über E-Mail und Telefon.
Kostenlose Trinkwasserspender und Mitarbeiterparkplätze sollten heutzutage nicht mehr als Benefits gelten, sondern Grundgegebenheit sein.
Kommunikation
Flurfunk ist stets schneller als der offizielle Kommunikationsweg
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, das wars aber auch. Für tariflich Angestellte gibt es einzelne Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge.
Keine weiteren Sozialleistungen oder Bezuschussungen.
Es gibt einen Haustarifvertrag mit Tarifgruppen. Gehalt ist dennoch frei verhandelbar und richtet sich nicht wirklich nach den Tarifgruppen. Hierdurch sind sehr große Gehaltsunterschiede bei ähnlichen / den gleichen Aufgaben möglich. Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied.
Gleichberechtigung
Keine merkliche Benachteiligung, aber auch nichts besonderes zum Hervorheben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können interessant sein, wenn man sich hineinhängt und selbst ehrgeizig ist. Dann kann man hier einiges für sich mitnehmen.