34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vielseitige Aufgaben, gute Aus- und Weiterbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IDEAL Automotive GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage in Bamberg. Hält sich trotz Krise der Automobilindustrie sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Personal für die vielen Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation vom Management, auch über andere Standorte.
Arbeitsatmosphäre
Wer auf alte graue Möbel steht, ist hier richtig.
Work-Life-Balance
Viele Reisen fordern hohen Einsatz.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Beförderungen und Weiterbildung wird unterstützt.
Gehalt/Benefits
Ordentlich und pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich mit Informationen und helfen auch an anderen Standorten.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, die seit 20 und mehr Jahren hier arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte, die verdienen 5 Sterne, viele nur einen.
Kommunikation
Flurfunk ja, Unternehmenskommunikation nein.
Gleichberechtigung
Wer nicht im Tarif ist, muss alles selbst verhandeln.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und weil es zu wenig Personal und alte Systeme gibt, wird einem viel Verantwortung übertragen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Sozial und sehr gut für Arbeiter mit Familie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ideal Automotive GmbH in Burgebrach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität für das Familienleben. Sie ist sozial sehr fair. Und man bekommt auch die Möglichkeit das umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich etwas mehr darauf konzentrieren die wirklichen Probleme zu behandeln, welche von den Arbeitern kommt, anstatt sie dauernd vor sich her zu schieben. Öfters mal durchgreifen wäre eine gute Lösung.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre
Image
Meistens wird nicht besonders gut über die Firma geredet. Dennoch kann man sagen das das Image der Firma gut ist.
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Ist wie in jeder guten Firma. Will man etwas erreichen werden einem auch die Möglichkeiten dazu ermöglicht um sich weiter zu bilden.
Gehalt/Benefits
Gehälter kommen pünktlich und zuverlässig. An manchen Positionen könnte die Bezahlung etwas positiver ausfallen aber für die Arbeit die man verrichtet ist es angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Energiemanagement geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Ist wie überall wo Schichtarbeit ist. Jede Schicht hat seine vor und nachteile
Umgang mit älteren Kollegen
Im allgemeinen ist der Umgang gut
Vorgesetztenverhalten
Meistens in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Je nachdem was man arbeitet und wo man arbeitet. Es wird einen auf jeden Fall die nötigen Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Könnte manchmal etwas besser sein aber im allgemeinen gut
Gleichberechtigung
Ist ausgeglichen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete
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Möglichkeiten zur Mitgestaltung nutzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IDEAL Automotive GmbH in Bamberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern, Transparenz erhöhen, Kapazitäten passend zu den Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei den Ewiggestrigen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IDEAL Automotive GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war immer am Monatsletzten auf dem Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das arrogante und unehrliche Verhalten der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wertschätzen, indem man mehr Ehrlichkeit und Menschlichkeit zeigt.
Die Anzahl der Teamleiter deutlich reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Viel Luft nach oben. Entscheidungen werden so lange ausgesessen, bis Probleme eskalieren. Grundsätzlich wird den Mitarbeitern misstraut, dass sie dem Unternehmen nichts gutes wollen. U. a. vertritt die Geschäftsführung die Ansicht, dass im HO nicht gearbeitet wird.
Image
Nach außen möchte man nicht gesehen werden. Innen ist es noch schlimmer.
Work-Life-Balance
Das Arbeitszeitmodell ist aus den 1990er Jahren. Es zählt nur die Menge der Überstunden. Mitarbeiter mit den meisten Überstunden werden gelobt, wobei es egal ist, ob diese in der Kaffeeküche oder durch Raucherpausen entstanden sind. Das Gleitzeitkonto wird jeden Monat auf 10 Überstunden gekürzt, wodurch jeden Monat zahlreiche Überstunden verfallen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Friss oder stirb. Gehaltsverhandlungen gibt es nicht, denn das unterdurchschnittliche Gehalt wird von der Abteilungs- und Teamleitung vorgegeben. Sozialleistungen wurden gar keine geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ca. 15 Autos fahren am gleichen Tag von Bamberg in ein Werk nach Tschechien. Die Führungskräfte mit dicken Dienstwagen selbstverständlich alle einzeln. Manche Teile werden hunderte Kilometer quer durch Europa transportiert und teilweise sogar mit dem Flugzeug nach Südamerika, wenn es Kosten spart.
Kollegenzusammenhalt
So und so; teilweise gut, teilweise Verhalten unter der Gürtellinie.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nur eingestellt, wenn man auf dem Arbeitsmarkt bei den Jüngeren nicht punkten kann.
Vorgesetztenverhalten
Das Auftreten ist teilweise sehr arrogant. Die Geschäftsführung grüßt beim Durchgang durch die Abteilung nur ausgewählte Mitarbeiter. HO wird für ganze Abteilungen gestrichen, wenn es Verfehlungen einzelner Mitarbeiter gibt, weil die Führungskraft nicht in der Lage ist, dies mit den schwarzen Schafen zu klären. Abteilungsleitung spekuliert darauf, mit allen Mitteln in die Geschäftsführung aufgenommen zu werden. Unfähige Mitarbeiter werden zu Teamleitern befördert und haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es im Neubau ohne Klimaanlage nur schwer auszuhalten. Wie gut das Telefonieren im Großraumbüro ohne Schallschutz funktioniert, kann sich jeder vorstellen.
Kommunikation
Die Kommunikation über den Flurfunk verläuft gut. Von offizieller Stelle kommt so gut wie nichts. Wenn Vorgesetzte informieren, besteht das nur aus Jammern, wie schlecht doch die Umsatzzahlen sind.
Gleichberechtigung
Wer seinem Abteilungsleiter immer zustimmt, auch auf Kosten der Kollegen, hat die besten Aufstiegschancen. Die Führungskräfte sind fast ausschließlich männlich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist ungerecht verteilt. Manche Kollegen wissen nicht, wie sie die Arbeit schaffen sollen, während ein Teamleiter in der Arbeitszeit Podcasts aufnehmen kann oder ein anderer Kollege im Besprechungsraum am Smartphone Spiele zocken kann.
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Wenn die Berufung Spaß macht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IDEAL Automotive GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabengebiete mit vielfältiger Entwicklung möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitmanagement und die starre Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Etwas von den veralteten Strukturen abweichen, dann ist mehr Luft bei Neueinstellungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes kollegiales Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei IDEAL Automotive GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen der Vorgesetzten, Kommunikation auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Echte Benefits einführen, moderne ERP-Lösungen finden um Kommunikation zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gelebte (Un-)Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IDEAL Automotive GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planloses Management
Führungskräfte haben keine Qualifikation
Mitarbeiter werden nur gefordert statt gefördert
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen Jeden
Image
Platzhirsch des Sektors
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Null Chancen
Gehalt/Benefits
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Unterirdisch
Umgang mit älteren Kollegen
Frechheit
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Geht so
Interessante Aufgaben
Arbeit Arbeit Arbeit
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ideal automotive - na ja - eine interessante und wichtige Erfahrung fürs Leben.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IDEAL Automotive GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt -
Zentrale Lage - Bamberg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist es nicht - es könnte aber vieles besser sein - wie schon oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für "sogenannte" Führungskräfte oder "Möchtegern"-Kompetenzen.
Den Qualifikationen entsprechende Bezahlung.
Ein neues Überstundenmodell.
Mehr Wertschätzung für geleistete Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Stimmung - aber insgesamt ganz gut
Image
Ok....
Work-Life-Balance
Manchmal hat man mehr zu tun - Überstundenkonto schon bestehen - dam meist mehr als 10 Überstunden im Monat. Man mußte Sie im gleichen Monat noch "abfeiern" - sonst wurden Sie gestrichen. Das war oft schwierig weil einfach zuviel zu tun war...anyway ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz ok...
Karriere/Weiterbildung
Nur unteres Mittelmaß - die Möglichkeit Talente zu fördern werden verpasst.
Kollegenzusammenhalt
war ok !
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist relativ- man wertschätzt sich und die schon länger dabei sind pflegen Ihre Umgang - das ist legitim und normal.
Vorgesetztenverhalten
insgesamt sehr schwach - betrifft vor allem Werkleiter - fehlende Führungskompetenz führte zu vielen Abgängen bzw. Abteilungswechseln.
Arbeitsbedingungen
Etwas veraltet und altmodisch ..aber noch ok .
Gehalt/Benefits
Nur unteres Mittelmaß - für den Automotive Bereich definitiv zu wenig - aber wie schon oben beschrieben.
Gleichberechtigung
Für mich wars ok...
Interessante Aufgaben
Vom Job her interessante Aufgaben - Arbeit wird jedoch nicht gewertschätzt - und für den Automotive Bereich und Abhängig von der Berufserfahrung und den Qualifikationen müßte man mehr bezahlen.
Wahrscheinlich sucht man deshalb schon 2 Jahre lang Qualitätsplaner ect..
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Falls eine Transformation der Arbeitswelt bei IDEAL einmal angestrebt werden sollte, gibt es einiges zu tun..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IDEAL Automotive GmbH in Bamberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Tut etwas für eure Mitarbeiter (neben dem Gehalt).
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein Arbeiten "Von-Oben-Herab".
Grundsätzlich wird nach der Mentalität "ins kalte Wasser werfen" gearbeitet.
Image
In Bamberg nahezu unbekannt. Geschäftsführung möchte dies auch nicht ändern.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet. Abfeiern möglich (1 Tag/Monat), aber nicht gerne gesehen (siehe Karriere).
Home Office möglich (je nach Abteilung 1-2 Tage); wird auf Seiten der Geschäftsführung als großzügig angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist mit einer entsprechenden Anzahl an Überstunden möglich, wenn man sich denn zur richtigen Zeit an richtigem Ort und Stelle befindet.
Weiterbildung wird nicht aktiv betrieben und gefördert. Mitarbeiter müssen vollkommen selbstverantwortlich Weiterbildung anstreben und darum kämpfen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute Teams und der Zusammenhalt ist wirklich top. Es hängt aber absolut vom Team ab.
Leider gibt es auch hier Querschläger.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen älterer Kollegen wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zu wenig wirklich gut ausgebildete Führungskräfte. Es mangelt auch hier an Qualifizierung, Aus- und Weiterbildung.
Arbeitsbedingungen
Keine Kantine. Trinkwasserspender und Kaffeeküche sind vorhanden.
Keine Klimaanlage.
Fenster zum Teil nicht öffenbar, wg. Gebäudearchitektur.
Kein Feueralarm?! Alarmierung über E-Mail und Telefon.
Kostenlose Trinkwasserspender und Mitarbeiterparkplätze sollten heutzutage nicht mehr als Benefits gelten, sondern Grundgegebenheit sein.
Kommunikation
Flurfunk ist stets schneller als der offizielle Kommunikationsweg
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, das wars aber auch. Für tariflich Angestellte gibt es einzelne Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge.
Keine weiteren Sozialleistungen oder Bezuschussungen.
Es gibt einen Haustarifvertrag mit Tarifgruppen. Gehalt ist dennoch frei verhandelbar und richtet sich nicht wirklich nach den Tarifgruppen. Hierdurch sind sehr große Gehaltsunterschiede bei ähnlichen / den gleichen Aufgaben möglich. Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied.
Gleichberechtigung
Keine merkliche Benachteiligung, aber auch nichts besonderes zum Hervorheben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können interessant sein, wenn man sich hineinhängt und selbst ehrgeizig ist. Dann kann man hier einiges für sich mitnehmen.
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Keine Kommentare
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei IDEAL Automotive GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein aufeinander gehen der Chefetage auf die Arbeiter. Nur Druck.....
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ideal Automotive durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Ideal Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ideal Automotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.