Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ideal Automotive die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flurfunk ja, Unternehmenskommunikation nein.
Die Kollegen unterstützen sich mit Informationen und helfen auch an anderen Standorten.
Viele Reisen fordern hohen Einsatz.
Es gibt Vorgesetzte, die verdienen 5 Sterne, viele nur einen.
Die Aufgaben sind vielfältig und weil es zu wenig Personal und alte Systeme gibt, wird einem viel Verantwortung übertragen.
Wer auf alte graue Möbel steht, ist hier richtig.