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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Lage in Bamberg. Hält sich trotz Krise der Automobilindustrie sehr gut.
Die Flexibilität für das Familienleben. Sie ist sozial sehr fair. Und man bekommt auch die Möglichkeit das umzusetzen.
Vertrauen der Vorgesetzten, Kommunikation auf Augenhöhe
Interessante Aufgabengebiete mit vielfältiger Entwicklung möglich
Geld kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Personal für die vielen Aufgaben.
Planloses Management
Führungskräfte haben keine Qualifikation
Mitarbeiter werden nur gefordert statt gefördert
Das arrogante und unehrliche Verhalten der Vorgesetzten.
Wirklich schlecht ist es nicht - es könnte aber vieles besser sein - wie schon oben beschrieben.
Zeitmanagement und die starre Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich etwas mehr darauf konzentrieren die wirklichen Probleme zu behandeln, welche von den Arbeitern kommt, anstatt sie dauernd vor sich her zu schieben. Öfters mal durchgreifen wäre eine gute Lösung.
Interne Kommunikation verbessern, Transparenz erhöhen, Kapazitäten passend zu den Aufgaben
Bessere Kommunikation vom Management, auch über andere Standorte.
Die Mitarbeiter wertschätzen, indem man mehr Ehrlichkeit und Menschlichkeit zeigt.
Die Anzahl der Teamleiter deutlich reduzieren.
Etwas von den veralteten Strukturen abweichen, dann ist mehr Luft bei Neueinstellungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Ideal Automotive ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Viele ältere Kollegen, die seit 20 und mehr Jahren hier arbeiten.
Im allgemeinen ist der Umgang gut
Das ist relativ- man wertschätzt sich und die schon länger dabei sind pflegen Ihre Umgang - das ist legitim und normal.
Wissen älterer Kollegen wird geschätzt.
Bei lang gedienten ja, gut. Ansonsten eher fremdeln.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ideal Automotive ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Könnte manchmal etwas besser sein aber im allgemeinen gut
Flurfunk ja, Unternehmenskommunikation nein.
Die Kommunikation über den Flurfunk verläuft gut. Von offizieller Stelle kommt so gut wie nichts. Wenn Vorgesetzte informieren, besteht das nur aus Jammern, wie schlecht doch die Umsatzzahlen sind.
Nicht vorhanden
Nur das nötigste wird kommuniziert, leider keine Offenheit gegenüber den Mitarbeitern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Ist wie in jeder guten Firma. Will man etwas erreichen werden einem auch die Möglichkeiten dazu ermöglicht um sich weiter zu bilden.
Es gibt viele interne Beförderungen und Weiterbildung wird unterstützt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten.
Null Chancen
Nur unteres Mittelmaß - die Möglichkeit Talente zu fördern werden verpasst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ideal Automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Ideal Automotive schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ideal Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ideal Automotive als eher traditionell.
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