36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Möglichkeiten zur Mitgestaltung nutzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IDEAL Automotive GmbH in Bamberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern, Transparenz erhöhen, Kapazitäten passend zu den Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei den Ewiggestrigen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IDEAL Automotive GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war immer am Monatsletzten auf dem Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das arrogante und unehrliche Verhalten der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wertschätzen, indem man mehr Ehrlichkeit und Menschlichkeit zeigt.
Die Anzahl der Teamleiter deutlich reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Viel Luft nach oben. Entscheidungen werden so lange ausgesessen, bis Probleme eskalieren. Grundsätzlich wird den Mitarbeitern misstraut, dass sie dem Unternehmen nichts gutes wollen. U. a. vertritt die Geschäftsführung die Ansicht, dass im HO nicht gearbeitet wird.
Image
Nach außen möchte man nicht gesehen werden. Innen ist es noch schlimmer.
Work-Life-Balance
Das Arbeitszeitmodell ist aus den 1990er Jahren. Es zählt nur die Menge der Überstunden. Mitarbeiter mit den meisten Überstunden werden gelobt, wobei es egal ist, ob diese in der Kaffeeküche oder durch Raucherpausen entstanden sind. Das Gleitzeitkonto wird jeden Monat auf 10 Überstunden gekürzt, wodurch jeden Monat zahlreiche Überstunden verfallen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Friss oder stirb. Gehaltsverhandlungen gibt es nicht, denn das unterdurchschnittliche Gehalt wird von der Abteilungs- und Teamleitung vorgegeben. Sozialleistungen wurden gar keine geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ca. 15 Autos fahren am gleichen Tag von Bamberg in ein Werk nach Tschechien. Die Führungskräfte mit dicken Dienstwagen selbstverständlich alle einzeln. Manche Teile werden hunderte Kilometer quer durch Europa transportiert und teilweise sogar mit dem Flugzeug nach Südamerika, wenn es Kosten spart.
Kollegenzusammenhalt
So und so; teilweise gut, teilweise Verhalten unter der Gürtellinie.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nur eingestellt, wenn man auf dem Arbeitsmarkt bei den Jüngeren nicht punkten kann.
Vorgesetztenverhalten
Das Auftreten ist teilweise sehr arrogant. Die Geschäftsführung grüßt beim Durchgang durch die Abteilung nur ausgewählte Mitarbeiter. HO wird für ganze Abteilungen gestrichen, wenn es Verfehlungen einzelner Mitarbeiter gibt, weil die Führungskraft nicht in der Lage ist, dies mit den schwarzen Schafen zu klären. Abteilungsleitung spekuliert darauf, mit allen Mitteln in die Geschäftsführung aufgenommen zu werden. Unfähige Mitarbeiter werden zu Teamleitern befördert und haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es im Neubau ohne Klimaanlage nur schwer auszuhalten. Wie gut das Telefonieren im Großraumbüro ohne Schallschutz funktioniert, kann sich jeder vorstellen.
Kommunikation
Die Kommunikation über den Flurfunk verläuft gut. Von offizieller Stelle kommt so gut wie nichts. Wenn Vorgesetzte informieren, besteht das nur aus Jammern, wie schlecht doch die Umsatzzahlen sind.
Gleichberechtigung
Wer seinem Abteilungsleiter immer zustimmt, auch auf Kosten der Kollegen, hat die besten Aufstiegschancen. Die Führungskräfte sind fast ausschließlich männlich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist ungerecht verteilt. Manche Kollegen wissen nicht, wie sie die Arbeit schaffen sollen, während ein Teamleiter in der Arbeitszeit Podcasts aufnehmen kann oder ein anderer Kollege im Besprechungsraum am Smartphone Spiele zocken kann.
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Wenn die Berufung Spaß macht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IDEAL Automotive GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabengebiete mit vielfältiger Entwicklung möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitmanagement und die starre Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Etwas von den veralteten Strukturen abweichen, dann ist mehr Luft bei Neueinstellungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes kollegiales Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei IDEAL Automotive GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen der Vorgesetzten, Kommunikation auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Echte Benefits einführen, moderne ERP-Lösungen finden um Kommunikation zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gelebte (Un-)Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IDEAL Automotive GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planloses Management
Führungskräfte haben keine Qualifikation
Mitarbeiter werden nur gefordert statt gefördert
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen Jeden
Image
Platzhirsch des Sektors
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Null Chancen
Gehalt/Benefits
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Unterirdisch
Umgang mit älteren Kollegen
Frechheit
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Geht so
Interessante Aufgaben
Arbeit Arbeit Arbeit
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Ideal automotive - na ja - eine interessante und wichtige Erfahrung fürs Leben.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IDEAL Automotive GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt -
Zentrale Lage - Bamberg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist es nicht - es könnte aber vieles besser sein - wie schon oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für "sogenannte" Führungskräfte oder "Möchtegern"-Kompetenzen.
Den Qualifikationen entsprechende Bezahlung.
Ein neues Überstundenmodell.
Mehr Wertschätzung für geleistete Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Stimmung - aber insgesamt ganz gut
Image
Ok....
Work-Life-Balance
Manchmal hat man mehr zu tun - Überstundenkonto schon bestehen - dam meist mehr als 10 Überstunden im Monat. Man mußte Sie im gleichen Monat noch "abfeiern" - sonst wurden Sie gestrichen. Das war oft schwierig weil einfach zuviel zu tun war...anyway ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz ok...
Karriere/Weiterbildung
Nur unteres Mittelmaß - die Möglichkeit Talente zu fördern werden verpasst.
Kollegenzusammenhalt
war ok !
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist relativ- man wertschätzt sich und die schon länger dabei sind pflegen Ihre Umgang - das ist legitim und normal.
Vorgesetztenverhalten
insgesamt sehr schwach - betrifft vor allem Werkleiter - fehlende Führungskompetenz führte zu vielen Abgängen bzw. Abteilungswechseln.
Arbeitsbedingungen
Etwas veraltet und altmodisch ..aber noch ok .
Gehalt/Benefits
Nur unteres Mittelmaß - für den Automotive Bereich definitiv zu wenig - aber wie schon oben beschrieben.
Gleichberechtigung
Für mich wars ok...
Interessante Aufgaben
Vom Job her interessante Aufgaben - Arbeit wird jedoch nicht gewertschätzt - und für den Automotive Bereich und Abhängig von der Berufserfahrung und den Qualifikationen müßte man mehr bezahlen.
Wahrscheinlich sucht man deshalb schon 2 Jahre lang Qualitätsplaner ect..
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Falls eine Transformation der Arbeitswelt bei IDEAL einmal angestrebt werden sollte, gibt es einiges zu tun..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IDEAL Automotive GmbH in Bamberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Tut etwas für eure Mitarbeiter (neben dem Gehalt).
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein Arbeiten "Von-Oben-Herab".
Grundsätzlich wird nach der Mentalität "ins kalte Wasser werfen" gearbeitet.
Image
In Bamberg nahezu unbekannt. Geschäftsführung möchte dies auch nicht ändern.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet. Abfeiern möglich (1 Tag/Monat), aber nicht gerne gesehen (siehe Karriere).
Home Office möglich (je nach Abteilung 1-2 Tage); wird auf Seiten der Geschäftsführung als großzügig angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist mit einer entsprechenden Anzahl an Überstunden möglich, wenn man sich denn zur richtigen Zeit an richtigem Ort und Stelle befindet.
Weiterbildung wird nicht aktiv betrieben und gefördert. Mitarbeiter müssen vollkommen selbstverantwortlich Weiterbildung anstreben und darum kämpfen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute Teams und der Zusammenhalt ist wirklich top. Es hängt aber absolut vom Team ab.
Leider gibt es auch hier Querschläger.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen älterer Kollegen wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zu wenig wirklich gut ausgebildete Führungskräfte. Es mangelt auch hier an Qualifizierung, Aus- und Weiterbildung.
Arbeitsbedingungen
Keine Kantine. Trinkwasserspender und Kaffeeküche sind vorhanden.
Keine Klimaanlage.
Fenster zum Teil nicht öffenbar, wg. Gebäudearchitektur.
Kein Feueralarm?! Alarmierung über E-Mail und Telefon.
Kostenlose Trinkwasserspender und Mitarbeiterparkplätze sollten heutzutage nicht mehr als Benefits gelten, sondern Grundgegebenheit sein.
Kommunikation
Flurfunk ist stets schneller als der offizielle Kommunikationsweg
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, das wars aber auch. Für tariflich Angestellte gibt es einzelne Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge.
Keine weiteren Sozialleistungen oder Bezuschussungen.
Es gibt einen Haustarifvertrag mit Tarifgruppen. Gehalt ist dennoch frei verhandelbar und richtet sich nicht wirklich nach den Tarifgruppen. Hierdurch sind sehr große Gehaltsunterschiede bei ähnlichen / den gleichen Aufgaben möglich. Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied.
Gleichberechtigung
Keine merkliche Benachteiligung, aber auch nichts besonderes zum Hervorheben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können interessant sein, wenn man sich hineinhängt und selbst ehrgeizig ist. Dann kann man hier einiges für sich mitnehmen.
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Keine Kommentare
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei IDEAL Automotive GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein aufeinander gehen der Chefetage auf die Arbeiter. Nur Druck.....
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Wenn man es mag von oben herab behandelt zu werden ist man hier genau richtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ideal automotive gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht ein Arbeitklima der Angst, da selbst kleine Fehler lautstark geahndet werden.
Work-Life-Balance
Rollende Woche, Sonderschichten sind fest eingeplant
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Geld kommt pünktlich..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar...
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden, auch wenn mehrere Arbeitnehmer ziemlich toxisch sind.
Vorgesetztenverhalten
Oben schon beschrieben, alles aufzuzählen würde echt den Rahmen sprengen.
Arbeitsbedingungen
Der Pausenraum ist ein Witz... gelbliche Wände und beißender Rauchgeruch.
Kommunikation
Ist schlichtweg nicht vorhanden. Der Produnktionsleiter erwähnt äußerst gerne wem und weshalb er als letztes gekündigt hat. Auch gerne mal Auszubildende kurz vor Ende der Lehrzeit....
Interessante Aufgaben
Ja, aber leider an viel zu alten Anlagen... Die dazu kaum, oder nur sehr schlecht gewartet werden. Ohne Panzertape würde diese Firma auseinander fallen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kann man machen, muss man aber nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei IDEAL Automotive GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht viel investiert. Teils fragwürdige Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Leute anständig bezahlen und mehr Personal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet meist Selbstständig. Die guten Leute gehen nach einer Weile, der Rest bleibt.
Image
Firma ist quasi nicht wirklich bekannt.
Work-Life-Balance
Urlaubstage können normal genommen. Überstunden auf Wunsch Aus- oder abgefeiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung halten die Leute untereinander schon sehr zusammen. Was die Arbeit erträglich macht.
Vorgesetztenverhalten
Nicht Zeitgemäß. Definitiv nicht.
Arbeitsbedingungen
Dreckige Produktion mit sehr alten Maschinen.
Kommunikation
Schichtübergaben werden gemacht. Meist aber unvollständig.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer Pünktlich
Interessante Aufgaben
Man kann viel lernen und sich viel Aneignen. Nach mehreren Jahren meist die selbe Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IDEAL Automotive durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden IDEAL Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IDEAL Automotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.