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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IDEAL Automotive die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal hat man mehr zu tun - Überstundenkonto schon bestehen - dam meist mehr als 10 Überstunden im Monat. Man mußte Sie im gleichen Monat noch "abfeiern" - sonst wurden Sie gestrichen. Das war oft schwierig weil einfach zuviel zu tun war...anyway ;-)
insgesamt sehr schwach - betrifft vor allem Werkleiter - fehlende Führungskompetenz führte zu vielen Abgängen bzw. Abteilungswechseln.
Vom Job her interessante Aufgaben - Arbeit wird jedoch nicht gewertschätzt - und für den Automotive Bereich und Abhängig von der Berufserfahrung und den Qualifikationen müßte man mehr bezahlen.
Wahrscheinlich sucht man deshalb schon 2 Jahre lang Qualitätsplaner ect..
Es ist ein Arbeiten "Von-Oben-Herab".
Grundsätzlich wird nach der Mentalität "ins kalte Wasser werfen" gearbeitet.
Je nach Stimmung - aber insgesamt ganz gut