Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.8.2026
Villeroy & Boch AG erhält von Mitarbeiter:innen ein gemischtes Bild. Besonders positiv sticht der Kollegenzusammenhalt hervor: Viele beschreiben das Miteinander als familiär und unterstützend. Auch die Aufgaben gelten als abwechslungsreich und international ausgerichtet. Das Image des Unternehmens wird als gut eingeschätzt, wobei einige Bewertungen anmerken, dass es früher besser war.
Kritischer sehen Mitarbeiter:innen das Vorgesetztenverhalten. Während direkte Vorgesetzte oft positiv bewertet werden, empfinden viele das höhere Management als druckerzeugend und wenig transparent. Die interne Kommunikation gilt als unzureichend – Entscheidungen fallen ohne Einbindung der Belegschaft, relevante Informationen fehlen. Auch Gehalt und Karrierechancen schneiden negativ ab: Gehaltsverhandlungen gelten als schwierig, Beför...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei Villeroy & Boch AG wird von den Nutzer:innen negativ bewertet. Einige Bewertungen beschreiben direkte Vorgesetzte als fair, respektvoll und ansprechbar, doch überwiegen die kritischen Stimmen gegenüber der übergeordneten Führungsebene. Dort bemängeln Nutzer:innen fehlende Führungskompetenzen, falschen Versprechungen und einen als herablassend empfundenen Umgang seitens der Personalabteilung. Zudem berichten wenige Nutzer:innen von einem Klima der Kontrolle, das Druck erzeugt und Fehler sanktioniert. Auch das Vertuschen eigener Fehler durch Führungskräfte wird kritisiert. Während einzelne Stimmen das Onboarding und einen gleichbehandelnden Führungsstil positiv hervorheben, deuten weitere Bewertungen auf eine uneinheitliche Führungsqualität hin, die stark von der jeweiligen Führungsperson abhängt.
Die Arbeitsatmosphäre bei Villeroy & Boch AG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben das Arbeitsklima als angenehm und entspannt, wobei Kolleg:innen als offen und hilfsbereit wahrgenommen werden und Vorgesetzte als zugänglich gelten. Andere heben hervor, dass die Atmosphäre stark vom jeweiligen Bereich abhängt und daher von Abteilung zu Abteilung variieren kann.
Auf der anderen Seite empfinden wenige Mitarbeiter:innen das Klima als angespannt, da ein ausgeprägtes Konkurrenzdenken unter Kolleg:innen herrscht. Zudem kritisieren wenige, dass Verantwortung abgeschoben wird und langjährige Mitarbeiter:innen trotz Fehlern geschützt werden. Diese widersprüchlichen Einschätzungen spiegeln sich auch in der ausgeglichenen Gesamtbewertung der Kategorie wider.
Die Kommunikation bei Villeroy & Boch AG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Einige bemängeln, dass kaum oder gar keine relevanten Informationen weitergegeben werden, Entscheidungen ohne Einbezug der Mitarbeiter:innen getroffen werden und Vorschläge vom Management ignoriert werden. Zudem empfinden manche die Kommunikation als unkoordiniert und unverbindlich, während Informationen teils zu spät ankommen.
Wenige Nutzer:innen stehen der Kommunikation positiver gegenüber und beschreiben sie als offen und in beide Richtungen funktionierend. Diese positiven Einschätzungen bilden jedoch eine Minderheit und stehen im Widerspruch zum vorherrschenden Bild. Der Gesamteindruck bleibt damit klar negativ: Viele Mitarbeiter:innen fühlen sich unzureichend informiert und nicht ausreichend in betriebliche Prozesse eingebunden.
Der Kollegenzusammenhalt bei Villeroy & Boch AG wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Die Stimmung in den Bewertungen ist sehr positiv: Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, und der Teamzusammenhalt wird als stark beschrieben. Einige Nutzer:innen vergleichen das Miteinander sogar mit einem Familiengefühl. Wenige Bewertungen schränken diesen positiven Eindruck leicht ein, indem sie den guten Zusammenhalt vor allem auf das direkte Team begrenzen. Dennoch bleibt das Gesamtbild klar: Das kollegiale Miteinander gilt als eine der Stärken des Unternehmens.
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