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Villeroy 
& 
Boch 
AG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 314 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • KantineKantine
    56%56
  • RabatteRabatte
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein großes traditionelles Unternehmen mit einer langen Geschichte, was aber auch in vielen Aspekten sehr modern und zukunftsorientiert ausgerichtet ist.
Das sie sehr auf die junge Generation eingehen und auch mit uns versuchen zusammen zu wachsen
Verbindet traditionelle Werte mit den Anforderungen der modernen Welt
Den über viele Jahre gepflegten Umgangston und Respekt
globales Unternehmen mit interessanten Produkten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Großes Unternehmen
Jüngste Entwicklungen in der Führungskultur
Die Zeichen reichen nicht dafür aus…
Traditionalität bleibt oft an den falschen Stellen bestehen. Viele Prozesse könnten viel schneller und reibungsloser ablaufen und man traut sich oftmals einfach zu wenig, um (zu versuchen) sein Image zu schützen.
oft sehr unorganisiertEs
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation intern könnte manchmal besser und schneller sein. Es wäre schön, wenn es die Möglichkeit gäbe mehr Homeoffice zu machen oder seinen Hund mitzubringen. Aber das ist meckern auf hohem Niveau ☺️
Gerne mal auf die Menschen an der Basis hören und Vorschläge und Kritiken ernst nehmen. Bei der aktuellen Entwicklung gehts leider nur bergab anstatt bergauf.
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Mehr Eigenverantwortung zulassen und auch mal auf die kleinen Arbeiter hören, die schon jahrelang Erfahrung in einer Abteilung haben
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Nicht nur Wasser predigen und selbst Champagner saufen
Änderung der Arbeitszeiten man hat nie Frühschicht
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Villeroy & Boch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist gut, wir verstehen uns hier fast als Familie.
5
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Gegenseitige Unterstützung
5
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Im Team ein guter zusammenhalt
3
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Die Zusammenarbeit mit Kollegen ist perfekt, hier herrscht offene und ehrliche Kommunikation
5
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Auf einer Hierarchie-Ebene sehr gut. Nach oben eher schlecht.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Villeroy & Boch ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 86 Bewertungen).


Man wird zwar regelmäßig über Änderungen etc informiert, aber die Kommunikation findet nicht auf Augenhöhe statt, sondern es wird über die Köpfe hinweg entschieden. Anmerkungen oder Vorschläge verlaufen im Sande und werden von höheren Vorgesetzten nicht berücksichtigt oder wahrgenommen. Man wird also informiert ohne Mitsprache.
1
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Gibt es keine. Ich finde, dass die Infos, die man benötigt um seine Arbeit zu erledigen fehlen.
1
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Mittel bis schlecht, Infos kommen spät
3
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Nur das Nötigste. Die Wahrheit darf man nicht aussprechen!
1
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Unfreundlich, mürrisch, unwirsch, autoritär, unklar, unehrlich
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 79 Bewertungen).


Nur wenn die unfähige Vorgesetzte selbst etwas nicht kann oder zu faul dafür ist
1
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Bietet viele Möglichkeiten, in Theorie und on the Job
4
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Man kann sich sehr gut weiter bilden intern
4
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Also gefördert wird man nicht so einfach
3
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Weiterbildung mit Hürden, Weiterentwicklung nicht gerne gesehen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Villeroy & Boch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Villeroy & Boch schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Villeroy & Boch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 298 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 144 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Villeroy & Boch als eher traditionell.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Villeroy & Boch
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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