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Villeroy & Boch AGals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Sonstige Branchen
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Bewertungsdurchschnitte

  • 153 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (54)
    35.294117647059%
    Gut (37)
    24.183006535948%
    Befriedigend (46)
    30.065359477124%
    Genügend (16)
    10.457516339869%
    3,31
  • 39 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    30.769230769231%
    Gut (5)
    12.820512820513%
    Befriedigend (6)
    15.384615384615%
    Genügend (16)
    41.025641025641%
    2,82
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,67

Firmenübersicht

RAUM FÜR MACHER UND GESTALTER – werden Sie Teil von Villeroy & Boch
Keramik ist unsere Stärke. Aber auch die Eigenschaft, Dinge neu zu denken, liegt in unseren Genen. Genau dafür suchen wir motivierte Kollegen. Menschen, die anpacken und an ihren Aufgaben wachsen. Und die mit uns die erfolgreiche Zukunft von Villeroy & Boch gestalten. Vom Praktikant bis zur Führungspersönlichkeit bieten wir eine Vielzahl von Stellenangeboten mit hervorragenden Aufstiegs- und Karrierechancen – z. B. in den Bereichen Entwicklung, Produktion, IT & E-Commerce, Einzelhandel sowie Marketing & Vertrieb. Informieren Sie sich auf unserer Karriere-Website und bewerben Sie sich.


Unsere aktuellen Stellenangebote:
http://www.villeroyboch-group.com/de/karriere/offene-stellen.html



Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

853 Mio. €

Mitarbeiter

ca. 8.000 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Marken stehen weltweit für stilvolle und innovative Keramik-Produkte in den Bereichen Tischkultur sowie Bad & Wellness – mit höchsten Ansprüchen an Gestaltungs- und Materialqualität. Dabei blicken wir stolz auf eine über 265-jährige Tradition zurück.

Der Unternehmensbereich Tischkultur umfasst das komplette Angebot rund um den gedeckten Tisch: hochwertiges Geschirr, Kristall und Besteck, eine breite Palette von Produkten für die Zubereitung sowie Accessoires und Geschenkartikel.

Bad & Wellness bietet keramische Badkollektionen in unterschiedlichen Stilrichtungen, hochwertige Badmöbel, abgestimmte Armaturen und Accessoires. Das Wellness-Programm überzeugt mit innovativen Dusch-, Wannen- und Whirlpoolsystemen, die Ästhetik, Qualität und innovative Technik vereinen.


In der Welt zuhause
Die Zusammenarbeit mit Kollegen aus aller Welt ist für uns reizvoller Alltag – sowohl an unserem Hauptsitz in Mettlach im Dreiländereck Deutschland-Frankreich-Luxemburg, als auch an unseren zahlreichen Standorten weltweit. Als internationales und börsennotiertes Unternehmen sind wir mit rund 8.000 Mitarbeitern in mehr als 125 Ländern vertreten und betreiben 14 Produktionsanlagen in Europa, Asien und Mexiko.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen uns weltweit als Marktführer im Bereich hochwertiger Bad- und Tischkultur behaupten. Dafür entwickeln wir ständig neue Lösungen im Sinne unserer Kunden. Zum Beispiel eine Software für 3D-Brillen, mithilfe derer Kunden ihr neu
geplantes Badezimmer virtuell begehen können. Oder neue Kundenservices im Bereich Tischkultur, die stationäre und Online-Vertriebskanäle intelligent vernetzen. Auch unser innovativer Werkstoff TitanCeram setzt weltweit im Sanitärbereich
neue Maßstäbe.



4 Standorte

Standorte Inland

  • 4 Produktionsstandorte (Mettlach, Merzig, Torgau und Treuchtlingen)
  • 19 Shops „The House of Villeroy & Boch“
  • 12 Factory Outlets
  • Zahlreiche Shop-in-Shops in Kaufhäusern

Standorte Ausland

  • Als Marke in 125 Ländern weltweit vertreten
  • Produktionsanlagen in 14 Ländern
  • Internationale Büros in Paris, London, New York, Tokio, Bangkok, Shanghai, Singapur und Moskau
  • Mehr zu unseren internationalen Standorten erfahren Sie auf unserer Karriere-Website

Impressum

https://www.villeroyboch-group.com/de/impressum.html

Für Bewerber

Videos

Fabrik N°09 | Villeroy & Boch

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ihr Einstieg als Schüler/in

Ausbildung
Sie begeistern sich für betriebswirtschaftliche Themen? Sie sind handwerklich begabt und brennen für Technik? Dann tauschen Sie die Schulbank gegen einen abwechslungsreichen Jobeinstieg mit spannenden Aufgaben und einer erstklassigen Ausbildung. Auf unserer Karriere-Website erfahren Sie mehr.

Duales Studium
Berufsausbildung oder Studium? Warum nicht gleich die Vorteile beider Karrierewege nutzen und von Anfang an die Theorie mit der Praxis verbinden? Wir bieten dazu in Kooperation mit der Akademie der Saarwirtschaft zwei verschiedene Duale Studiengänge:
- Bachelor of Arts / Betriebswirtschaftslehre
- Bachelor of Arts / Wirtschaftsinformatik

Auf unserer Karriere-Webseite erfahren Sie mehr.

Ihr Einstieg als Studierender
Ob Praktika, Werkstudententätigkeit oder Abschlussarbeit – wir bieten zahlreiche Möglichkeiten für Studierende in vielen Fach-Abteilungen. Setzen Sie Theorie in die Praxis um und machen Sie die ersten Schritte auf Ihrem Karriereweg. Auf unserer Karriere-Website erfahren Sie mehr.

Ihr Einstieg als Absolvent/in
Sie wollen in einem herausfordernden Umfeld Karriere machen? Im Rahmen unseres Juniorenprogramms entwickeln und begleiten wir Absolventen bis zu ihrer ersten Managementposition. Dabei durchlaufen Sie verschiedene Stationen und übernehmen im Rahmen von vielfältigen Aufgaben und Projekten vom ersten Tag an Verantwortung. Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen, Praxis-Erfahrung zu sammeln und die Weichen für Ihre Karriere zu stellen. Auf unserer Karriere-Website erfahren Sie mehr.

Ihr Einstieg als Professional
Sie haben schon einiges erreicht und wollen noch mehr? Dann passen wir gut zusammen. Ganz gleich, ob Einsteiger, Führungskraft oder Experte in Ihrem Fach, wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in Mettlach oder an einem unserer zahlreichen internationalen Standorte. Auf unserer Karriere-Website erfahren Sie mehr.

Gesuchte Qualifikationen

Wirtschaftswissenschaftler und andere Querdenker für Marketing und Co., außerdem Ingenieure und Werkstoffwissenschaftler 

Gesuchte Studiengänge

  • BWL
  • Marketing
  • Online-Marketing
  • Human-Resource-Management
  • Finanzen
  • Controlling
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Supply-Chain-Management



Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

+ Verantwortungsvolle Aufgaben auch für Einsteiger
+ Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
+ Vereinbarkeit von Beruf und Familie
+ Vorträge und Events zum Über-den-Tellerrand-denken
+ Attraktive Bezahlung

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von unternehmerischem Denken und Handeln und der fortwährenden Bereitschaft, neue Wege zu gehen und Alltägliches zu hinterfragen. Wir wollen in allem, was wir tun, Spitzenleistungen erreichen und unsere Kunden mit innovativen und stilvollen Lösungen begeistern. Dabei ist das Arbeitsumfeld geprägt von einem kollegialen Miteinander, bei dem jeder seine individuellen Stärken einbringt.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Attraktive Arbeitswelt: Wir bieten echte Räume für Macher und Gestalter – außergewöhnliche Büros in historischer und moderner Architektur.


Reizvolle Region: Rund um Mettlach erwarten Sie berühmte Sehenswürdigkeiten und Weltkulturerbe-Stätten sowie viele kulinarische Genüsse.


Vielfältige Freizeit: Ob Wandern, Mountainbiking, Gleitschirmfliegen, Skifahren oder vieles mehr – auch die abwechslungsreichen Sportangebote werden Sie
begeistern.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Als gleichermaßen traditionsreiches und innovatives Unternehmen setzen wir auf qualifizierte und engagierte Mitarbeiter, die gerne im Team arbeiten. Sie sollten Dinge anpacken, Entwicklungen vorantreiben und Ihre Stärken für unseren gemeinsamen Erfolg einsetzen.

Unser Rat an Bewerber

Wir schätzen Authentizität, eine gute Vorbereitung, klare Zielvorstellungen sowie Pragmatismus.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich online über unsere Karriere-Website.

Auswahlverfahren

Telefoninterview, Vorstellungsgespräch, Assessmentcenter, Einstellungstest 

Villeroy & Boch AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,31 Mitarbeiter
2,82 Bewerber
3,67 Azubis
  • 26.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Permanter Druck ohne Rücksicht auf Verluste. Hohe Fluktuation auch im Management. Oft von Vorstandsseiten initierte Aufgaben, die Aufwand mit knappen Ressourcen verursachen und deren Sinnhaftigkeit mehr als zweifelhaft ist. Betriebswirtschaftliche Entwicklung spiegelt Fehler der Vergangenheit wider, die aber immer die Schuld von anderen sind - mangelhafte Selbstkritik der Unternehmensleitung. Entscheidungsschwaches Management.

Zusammenbrüche und Burnouts werden hingenommen. Wertschätzung der Mitarbeiter durch die Unternehmensleitung gering.

Leider wird für alle Mitarbeiter oft transparent, dass Wasser gepredigt und Wein getrunken wird.

Vorgesetztenverhalten

Oft geprägt von Resignation. Keine Kompetenz für Führungskräfte und Hinterfragen und Überprüfen von allem und jedem.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise guter Zusammenhalt unter Gleichleidenden. Hoher Abwanderungswunsch bei vielen Mitarbeitern, die aufgrund örtlicher Gebundenheit seit Jahren weiter ausharren und vergeblich auf Besserung hoffen......

Interessante Aufgaben

Da Chaos regiert, sind die Aufgaben abwechslungsreich und interessant, aber oft auch "für die Katz"....

Kommunikation

Keine klare Kommunikation, da keine klaren Prozesse und Wankelmut.

Gleichberechtigung

Beste Chancen für Frauen (besonders mit den attributen jung und attraktiv). Hoher Anteil an weiblichen Führungskräften.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten unterliegen aber dem permanentem Sparzwang. So wird leider am falschen Ende gespart - am Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sehr unterschiedlich und abhängig vom Vorstandsressort. Sozialleistungen bestenfalls ansatzweise vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Arbeiten im saarländischen Nirgendwo spricht nicht viele jungen Menschen an. Schöner Park in dem gearbeitet werden kann, aber Büros zum Teil völlig veraltet und in schlechtem Zustand... Ein Gebäude wurde neu saniert und dient als Vorzeigeobjekt, was jedoch für viele Mitarbeiter nicht als Arbeitsort dient.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier hat man grundsätzlich ein offenes Ohr (besonders wenn sich Geld sparen lässt)

Work-Life-Balance

Desaströs. Niemals ist der Einsatz ausreichend, niemals die Qualität genug und selten ein Dankeschön....keine Arbeit aus Homeoffice erwünscht, da Misstrauen beim CEO regiert.

Image

Marke (noch) stark. Allerdings Tendenz absteigend. Hier wurde über Jahre versäumt das Produktportfolio an den Markt anzupassen. Überalterung der Kunden wird wirtschaftliche Situation weiter belasten. Marke bei jungen Menschen eher unbekannt. Unzufriedenheit von Mitarbeitern wird Marke als Arbeitgeber ebenfalls belasten.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Unternehmenskultur wird im Wesentlichen von Unternehmensleitungen bestimmt, weil diese dort vorgelebt werden müsste. Implementieren von moderner Führung und nicht wie in der Gründungszeit im 18. Jh nach patriarchischem Vorbild

Pro

Arbeiten in alter Abtei (mit allen Vor- und Nachteilen) und sonst...........
-gute Mitarbeiterrabatte.....leider nein
-offene und flexible Dienstwagenregelung.......leider nein
-flexibles Arbeiten.....leider nein
-gemeinsame Mission und strategisches Handeln......leider nein

somit nicht.

Contra

Wertschätzung, Strategie, Kultur des Drucks und der Angst, Entscheidungsschwäche, Schuldzuweisungen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Villeroy & Boch AG
  • Stadt
    Mettlach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Arbeitsatmosphäre

Hängt wohl stark von Abteilung/Unternehmensbereich und Jahreszeit ab ...
Grundsätzlich gelten wohl folgende Regeln: je weiter man vom Hauptsitz weg ist, desto entspannter.
Je entfernter das Jahresende, desto größter der Handlungsspielraum.
Oftmals "schwieriges" Verhältnis zwischen den Hierarchieebenen.

Vorgesetztenverhalten

Bei den wirklich relevanten, strategischen Entscheidungen passiert nichts bzw. wird keine Entscheidung eingeholt/erzwungen - ergo eine der Hauptaufgaben verfehlt.
Bei Kleinigkeiten verliert man sich dann aber und beißt sich an allem möglichen fest.
Dies umschreibt vielleicht am besten die "Eignung" für Führungspositionen...

Kollegenzusammenhalt

Ist in den meisten Fällen vollkommen in Ordnung.

Kommunikation

Basiert im Grunde auf Geheimniskrämerei und dem Umstand, dass die Abteilungsziele sich gegenseitig "kannibalisieren" - mit anderen Worten: an dem bekannten Strang wird nicht gezogen und schon gar nicht gemeinsam. Es herrscht keine offene Kommunikation - vermutlich auch deshalb, weil wirklich alles sofort hochkocht (könnte an der Grundunzufriedenheit vieler liegen).

Gleichberechtigung

Kommt auf die Kritierien an, die man der Gleichberechtigung zu Grunde legt ;-).
Gehalt vermutlich schon.
Gleichberechtigung hört aber sicherlich beim Arbeitsplatz auf (Tipp für jeden Bewerber: Erkundigt euch bitte, wo ihr "untergebracht" werdet! Es gibt da durchaus eine erfahrbare Zweiklassengesellschaft -> klar wird daran gearbeitet ... aber wie viele Jahre/Kostenstops etc ist man bereit zu warten, bis man in einem Umfeld sitzen "darf", das in dem Werbefilmchen zum Gebäude 9 gezeigt wird?

Umgang mit älteren Kollegen

Besser als der Umgang mit jüngeren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Karriere macht wer mit lautem Stimmorgan, extrovertiertem Verhalten und dem Willen ein paar Jahre im Unternehmen zu verweilen, ausgestattet ist. Das klingt genau nach dem was du bist und willst?
Dann steht einer Karriere hier nichts im Wege.
Achso, und man sollte auch keinen Wert auf Weiterbildungsmaßnahmen legen, aber die wären ja ohnehin vergebene Liebesmüh, weil man dank oben Genanntem und Dampfplauderei ja ein Defizit an anderer Stelle ohne weiteres kompensieren kann.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenig. Und wenn wird es nicht kommuniziert.
"Tu gutes und rede darüber". Von wem war das nochmal ...

Image

Ich denke gut, soweit man das Unternehmen kennt.

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt zu viel und doch ist nichts ohne eine Abteilung, die den Namen Change Management verdient, auch umsetzbar. Deshalb nenne ich nur einen Punkt: Regelung von Mitarbeiterrabatten, die eigentlich bei Unternehmen der Komsumgüterbranche Standard sind. Bei V&B gibt es den Rabatt, den jeder bekommt, der bereit ist seine (oder irgendeine) Emailadresse abzugeben. Ein wenig Recherche und man kommt vielleicht noch auf ein oder zwei andere Möglichkeiten Mitarbeitern echte Rabatte zu ermöglichen ;-)

Pro

Das Engagement der Kantine! Umstellung der Verpackung von Plastik zu Glas - zugegebenermaßen bei einem Unternehmen, das Porzellan/Glas Artikel verkauft jetzt auch vermeintlich ein nicht allzu weiter Weg. Außerdem ist es vermutlich der einzige Bereich, der sich verändern lässt, aktiv um Feedback bemüht ist und im Anschluss daran es auch in den Bereichen des möglichen umsetzt. Vielleicht könnte man sich davon eine Scheibe unternehmensweit abschneiden?

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Villeroy & Boch
  • Stadt
    Mettlach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 26.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Atmosphäre, extrem langsame Abläufe und unklare Hierarchien/Zuständigkeiten, kein Kreativitätsspielraum. Betriebsklima ist am Boden.Villeroy & Boch ist immer noch in sehr alten Strukturen verhaftet, mit sehr etablierten Hierarchien. Eine Firma, in der man keinen Entscheidungsspielraum hat, die Führungskräfte, nur durch Fachwissen empor gekommen sind und daher keine Ahnung haben, wie ein Team zu führen ist. Daher gibt es sehr viele frustrierte Mitarbeiter, die selbst einen Newbee gleich fragen, wie man sich nur für diese Firma entscheiden konnte.Dies macht einen Anfang sehr schwer, da man auf verhärtete Strukturen trifft, mit einer Menge unmotivierten Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

(FK1)Sehr wenig Wertschätzung für Mitarbeiter, weil sie und deren Arbeit dem Unternehmen anscheinend egal sind. Kollegen werden von der Führung bewusst gegeneinander ausgespielt, Mitarbeiter werden nur als Nummer gesehen. Keine Unterstützung bei internen Konflikten, jeder darf machen was er will, interne Probleme werden nicht gelöst! Sie zeigen dir ganz genau, dass sie am längeren Hebel sitzen(FK1). Mitarbeiterführung mangelhaft und ihr allgemeines Auftreten schrecklich.FK1 Verspricht viel. Hält nix!

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen der eigenen Abteilung herrscht ein sehr guter Zusammenhalt, man geht sehr gut miteinander um und hilft sich gerne.Sobald man mit anderen Abteilungen und Sparten zu tun hat, wird es schwierig, da jede Abteilung nur auf ihren eigenen Vorteil (Ergebnis) fokussiert ist.
Die Kollegen sind meistens genervt und regen sich auf, wenn man Ihnen was nachfragt. Es werden Verantwortlichkeiten für Themen hin und hergeschoben um somit die Schuld bei anderen zu lassen! Es wird teilweise gegeneinander gearbeitet, Ehrlichkeit unter den Kollegen fehlt vollkommen, jeder schaut auf sich selbst!

Interessante Aufgaben

Dort wird Wort wörtlich von dir verlangt nicht zu denken sondern nur das zu tun was dir aufgetragen wird.

Kommunikation

Mangelhafte Kommunikation, Strategieentwicklung und -umsetzung wechselhaft wie das fränkische Wetter im April.Meistens muss man aber fragen um Neuigkeiten zu erfahren, teilweise weiss der eine nicht was der andere gemacht hat? Es gibt viel zu viele Besprechungen, die kaum strukturiert sind und selten Ergebnisse bringen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird großgeschrieben jedoch nicht gelebt! Gleichberechtigung findet nicht statt, nur wer es schafft, gut bei seinem Vorgesetzten zu stehen, hat Chancen, weiter zu kommen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird auf Grund von Einsparungen verschoben auf nächstes Geschäftsjahr. Nur wer die richtigen Freunde hat, kann befördert werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Bezahlung und weitere Benefits.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ja, auf Grund von Sparmaßnahmen wirkt sich das positiv auf die Umwelt aus - weniger Dienstreisen - schonen letzten Endes auch die Umwelt.

Work-Life-Balance

Man kann seine Zeiten meistens frei gestalten. Urlaub ist fast immer möglich, wenn er rechtzeitig bekanntgegeben wird.

Image

Den guten Ruf, den das Unternehmen lange Zeit inne hatte, hat es in den letzten Jahren regelrecht selbst zerstört. Das Image von Villeroy & Boch bröckelt im Vergleich zu früher immer weiter. Viele wissen nicht mehr, ob die Realität noch mit dem Image übereinstimmt.

Verbesserungsvorschläge

  • Versuchen, das Potential der MA zu erkennen und zu nutzen, vor Allem, wenn mehrmals darauf hingewiesen wurde. Anerkennung/Wertschätzung. Ab einer gewissen Führungsebene gibt es keine Führungskräfte mehr, sondern nur noch Vorgesetzte. Austauschen. Ich glaube es lässt sich überhaupt nicht verbessern, die Firma steuert unaufhaltsam ihrem Untergang entgegen...

Pro

Positiv ist, dass es aufgrund der vielen Standorte in Deutschland, aber auch weltweit, möglich ist, andere Standorte und Länder kennen zu lernen.

Contra

Angst und ständige Mobbinggefahr, Führungskräfte mit sehr schlechter Kommunikationsfähigkeit auf Projekt- und FK1 Abteilungsführungsebene.

Ein aufgeblähter bürokratischer Verwaltungsapparat. Unglaubliche Zustände im Umgang mit Mitarbeitern von der mittleren Führungsschicht abwärts.

Vetterwirtschaft - es werden nicht die guten Mitarbeiter/innen gefördert sondern die unterwürfigen mit "Ziehvater"

Licht aber auch viel Schatten.Für frischen Wind, neue Gedanken oder Querdenken ist die Firma auf alle Fälle nicht offen, oder gar strukturell ausgelegt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Villeroy & Boch AG
  • Stadt
    Mettlach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 153 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (54)
    35.294117647059%
    Gut (37)
    24.183006535948%
    Befriedigend (46)
    30.065359477124%
    Genügend (16)
    10.457516339869%
    3,31
  • 39 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    30.769230769231%
    Gut (5)
    12.820512820513%
    Befriedigend (6)
    15.384615384615%
    Genügend (16)
    41.025641025641%
    2,82
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,67

kununu Scores im Vergleich

Villeroy & Boch AG
3,22
193 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,34
215.217 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.860.000 Bewertungen