287 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
287 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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287 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Gehalt im Einzelhandel
Die Arbeitszeiten
Änderung der Arbeitszeiten man hat nie Frühschicht
Sehr gut
Gut
Leider sind die Arbeitszeiten sehr schlecht
Also gefördert wird man nicht so einfach
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Ein großes traditionelles Unternehmen mit einer langen Geschichte, was aber auch in vielen Aspekten sehr modern und zukunftsorientiert ausgerichtet ist.
nichts
Die Kolleginnen und Kollegen sind alle sehr offen und hilfsbereit. Die Führungskräfte haben immer eine offene Tür, wenn man was auf dem Herzen hat
Es gibt Spitzenzeiten, in denen Überstunden gemacht werden, aber auch andere Zeiten, wo es ruhiger ist. Man kann seine Arbeitszeit aber einteilen, vor allem wenn man zuhause Kinder hat. Die Arbeit muss halt gemacht werden, wie ist jedem freigestellt. Zwei Tage Mobiles Arbeiten sind eine gute Möglichkeit dazu. Mettlach ist für die vielen Pendler gut mit dem Auto zu erreichen, aber der Zug hält auch in der Nähe von der Verwaltung und fährt regelmäßig.
Der Zusammenhalt ist gut, wir verstehen uns hier fast als Familie.
Einwandfrei. Die Einarbeitung ist sehr gut.
Wir haben ein Großraumbüro. Aber das bietet genug Platz für jeden und es ist nicht zu laut. Man kommt hier auch schnell in Kontakt, wenn man Fragen hat. es gibt auch genug Meetingräume und eine Kabine für konzentriertes Telefonieren, wenn man möchte.
Die Kommunikation sollte bekanntlich immer in beide Richtungen gehen. Das läuft aber gut und ich kann mich nicht beklagen.
Es gibt wahnsinnig viel zu tun. Ein interessantes internationales Unternehmen mit vielen interessanten Aufgaben. Wegen der Internationalität sind gute Englischkenntnisse aber wichtig.
Das sie sehr auf die junge Generation eingehen und auch mit uns versuchen zusammen zu wachsen
Keinen
Keine
Sehr entspannt und locker
Man kann sich sehr gut weiter bilden intern
Sehr flexible
Sehr gut für ein Azubi Gehalt
Super super lieb
Es wird alles lustig gestaltet und nicht immer so ernst
Super abwechslungsreich
Abwechslungsreich
Alle sind sehr respektvoll und höflich
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Durch über 275 am Markt sehr bekannt
globales Unternehmen mit interessanten Produkten
oft sehr unorganisiertEs
bessere Entlohnung
Das Essen ist sehr gut, direkte Vorgesetzte ebenfalls. Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Siehe oben.
Gerne mal auf die Menschen an der Basis hören und Vorschläge und Kritiken ernst nehmen. Bei der aktuellen Entwicklung gehts leider nur bergab anstatt bergauf.
Im Team oder innerhalb der Abteilung sehr gut, aber andere Abteilungen untereinander helfen sich nicht.
Mehr Schein als Sein.
Bedingt. 2 Tage Homeoffice ja, aber einen Tag mehr ab und zu oder zur jetzigen Zeit mit extrem hohen Spritpreisen nicht gerne gesehen, Keine Initiative und kein Entgegenkommen.
Weiterbildung mit Hürden, Weiterentwicklung nicht gerne gesehen.
Gehalt ist ganz gut, eine Entwicklung oder Gehaltsverhandlungen gestalten sich jedoch sehr schwierig. Man wird mit einem lächerlichen Betrag abgespeist und es wird einem als super Entwicklung verkauft.
Wird sich auf die Fahne geschrieben, wenn man aber sieht wie viele Produkte grundlos oder unnötig rausgeschickt werden, wofür es keine Ersatzteile gibt und wie unwirtschaftlich solche Fälle behandelt werden, zweifelt man stark daran.
Sehr gut innerhalb des Teams
Werden meistens in irgendeiner Form schlecht behandelt
Direkter Vorgesetzter sehr gut, alles darüber Vollkatastrophe. Es herrscht ein Klima aus Druck und falschen Versprechungen. HR behandelt einen von oben herab.
Druck, Druck und Druck. Keine Alternativen, keine Annahme von Vorschlägen. Es gibt eine Agenda und die wird durchgezogen, komme was wolle. Kein Platz für Menschen, die wirklich Verbesserungen voran bringen möchten. Die Leistungsträger werden immer weiter mit Arbeit zugeschmissen, die Leute die nichts tun, bekommen nichts. Wird so hingenommen.
Man wird zwar regelmäßig über Änderungen etc informiert, aber die Kommunikation findet nicht auf Augenhöhe statt, sondern es wird über die Köpfe hinweg entschieden. Anmerkungen oder Vorschläge verlaufen im Sande und werden von höheren Vorgesetzten nicht berücksichtigt oder wahrgenommen. Man wird also informiert ohne Mitsprache.
Wer entsprechende Personen in der Hierarchie kennt, hat entsprechende Vorteile.
Teils Teils, kommt auf den Bereich an
Mehr Eigenverantwortung zulassen und auch mal auf die kleinen Arbeiter hören, die schon jahrelang Erfahrung in einer Abteilung haben
Jeder will sich beweisen, daher keine gute Atmosphäre
Die Leistung und die langjährige Betriebszugehörigkeit wird meiner Meinung nich ausreichen honoriert
Im Team ein guter zusammenhalt
Man hat das Gefühl überwacht und kontrolliert zu werden. Bekommt dadurch massiv Druck und Angst Fehler zumachen
Gibt es keine. Ich finde, dass die Infos, die man benötigt um seine Arbeit zu erledigen fehlen.
Es wäre schön, wenn man mehr Eigenverantwortung hätte
Hat immer ein offenes Ohr , Fairund jeder wird gleich behandelt
Hauptquartier sehr schön
Silos über Silos. Keiner weiss, was der andere tut. Das erkennt man in der Aussen- und Innenkommunikation.
Führungskräfte unter die Lupe nehmen
Angespannt
Wer die Marke kennt, hat einen guten Eindruck davon.
Variiert je nach Standort
Konzernüblich
Sozial, ja. Umwelt, nein.
Manche helfen.
Höflich, wohlwollend
Mangelnde Leadershipskills
Variiert je nach Standort
Unkoordiniert, unverbindlich
Viele Frauen, jedoch wenig multikulturell
So verdient kununu Geld.