Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
Villeroy & Boch AG erhält von seinen Mitarbeiter:innen eine gemischte Gesamtbewertung. Besonders positiv sticht der Kollegenzusammenhalt hervor: Bewertungen beschreiben ein familiäres Miteinander mit gegenseitiger Unterstützung. Die Arbeitsatmosphäre fällt je nach Abteilung und Tagesform unterschiedlich aus – während viele ein respektvolles und angenehmes Klima erleben, empfinden andere die Stimmung als angespannt. Die Aufgaben gelten als abwechslungsreich und international, mit Raum für eigene Ideen.
Die Kommunikation bereitet Mitarbeiter:innen Sorgen: Informationen kommen oft zu spät oder gar nicht an, und einige kritisieren eine einseitige Top-down-Kommunikation ohne Raum für Rückmeldungen. Das Vorgesetztenverhalten wird gespalten bewertet – direkte Vorgesetzte erhalten Lob für Vertrauen und Respekt, während höh...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Villeroy & Boch AG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele beschreiben das Arbeitsklima als respektvoll und angenehm, wobei hilfreiche Kolleg:innen und Vorgesetzte mit offener Tür positiv hervorgehoben werden. Einige empfinden die Atmosphäre als entspannt und unkompliziert, jedoch merken wenige an, dass die Stimmung je nach Abteilung oder Tagesform variieren kann. Auf der kritischen Seite bemängeln wenige Bewertende, dass ein gewisser Konkurrenzdruck unter den Mitarbeiter:innen das Klima belastet. Die Einschätzungen zur Arbeitsatmosphäre fallen somit unterschiedlich aus – während viele eine konstruktive und offene Umgebung erleben, sehen andere Verbesserungspotenzial.
Die Aufgaben bei Villeroy & Boch AG werden von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben die Tätigkeiten als abwechslungsreich und international ausgerichtet, mit ausreichend Spielraum für eigene Ideen. Die internationale Ausrichtung des Unternehmens spielt dabei eine besondere Rolle, da gute Englischkenntnisse gefragt sind und die laufenden Transformationsprozesse zusätzliche Aufgabenfelder eröffnen.
Wenige Stimmen fallen kritischer aus: Manche empfinden ihre Rolle als wenig eigenständig oder bemängeln, dass die Aufgabenverteilung vom jeweiligen Team oder der Führungskraft abhängt. Auch wird erwähnt, dass die Erfahrungen je nach Abteilung variieren können. Insgesamt zeichnen die Bewertungen jedoch ein eher ausgeglichenes Bild, das leicht ins Positive tendiert.
Die Kommunikation bei Villeroy & Boch AG wird von den Nutzer:innen gespalten bewertet. Einige beschreiben sie als offen und funktionierend, wobei gelegentliche Verzögerungen bei der Informationsweitergabe erwähnt werden. Andere hingegen kritisieren die Kommunikation deutlich schärfer: Informationen kämen zu spät oder gar nicht an, und die Kommunikation beschränke sich auf ein Minimum. Besonders kritisch äußern sich einige Bewertungen zur hierarchischen Ausrichtung der Kommunikation – Vorschläge von Mitarbeiter:innen würden ignoriert und deren Stimmen kaum gehört. Da die Gesamtbewertung negativ ausfällt, überwiegt der Eindruck, dass der Informationsfluss im Unternehmen verbesserungswürdig ist und wichtige arbeitsbezogene Informationen nicht zuverlässig alle Mitarbeiter:innen erreichen.
Das Vorgesetztenverhalten bei Villeroy & Boch AG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben die Zusammenarbeit mit ihren direkten Vorgesetzten als respektvoll und wertschätzend, heben hervor, dass ihnen Vertrauen entgegengebracht wird und selbstständiges Arbeiten möglich ist. Auch das Onboarding wird von wenigen positiv erwähnt. Gleichzeitig betonen einige Bewertungen, dass das Verhalten stark von der jeweiligen Führungsperson abhänge.
Dem gegenüber stehen kritische Stimmen, die dem höheren Management ein druckvolles Klima und das Machen falscher Versprechen vorwerfen. Wenige Bewertungen thematisieren zudem starke Kontrolle, die Druck und Fehlerängste erzeuge. Während direkte Vorgesetzte also oft positiv wahrgenommen werden, fällt das Bild auf höherer Führungsebene für einige Nutzer:innen deutlich ungünstiger aus.
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