Villeroy & Boch AG als Arbeitgeber

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180 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 53%
Score-Details

180 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

78 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 68 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Baustelle, nicht nur auf dem Gelände

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Villeroy & Boch in Mettlach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Traditionsbewusstsein, Standortpolitik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starre Strukturen,

Verbesserungsvorschläge

Fortschritt zulassen und mehr Risiken eingehen.
Einen Zug fahren und nicht nur aufspringen.

Arbeitsatmosphäre

Oft sehr aufgesetzes Verhalten und mehr Selbstinszenierung als sachliche Behandlung von Themen.

Image

Verjüngungskur der Marke ist fällig.

Work-Life-Balance

Last Minute Entscheidungen plus eigentlich nicht zu haltende Deadlines führen oft zu unnötigem Stress.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist möglich, Weiterbildung eher Privatsache.

Gehalt/Sozialleistungen

Regionsbezogen gut, allerdings auf Bundesebene eher Mittelfeld.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams, oder auch mit den Teams, mit denen man eng zusammenarbeitet, gut.

Vorgesetztenverhalten

Kann hier nur für mich sprechen.

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude mit leichten Schwächen,
Arbeitsaustattung/Laptop könnte bessere Performance haben.

Kommunikation

Man weiß nie genau, woran man ist.
Was gestern gesagt wurde, kann heute schon nicht stimmen. Man arbeitet jedoch an einem Kommunikationskonzept.

Interessante Aufgaben

Teils interessant, aber oft auch Grundlagen, die aufgearbeitet werden müssen, damit man seine Arbeit verrichten kann.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Nein Danke

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Villeroy & Boch in Mettlach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts mehr ein, totale Resignation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man kann die Stimmung der Mitarbeiter an den neusten Bewertungen gut ablesen

Verbesserungsvorschläge

Hört eh keiner zu.

Arbeitsatmosphäre

Wird jedes Jahr schlechter. Stimmung elend, jeder denkt nur noch an sich, Büros verkommen bis auf das Prestigeobjekt, in dem die "Elite" arbeitet. Führungskräfte führen nicht, sondern sind selbst operativ tätig und haben keine Führungskompetenzen, da keine Fortbildungen/Trainings diesbzgl.

Image

Bröckelt. Social Media Auftritt langweilig. Lieferschwierigkeiten. Kennt die Jugend den Namen überhaupt?

Work-Life-Balance

Juckt keinen, ob man seine gesetzlich verpflichtenden Pausen macht oder nicht. Überstunden sehr gerne gesehen. Wer ständig Präsenz zeigt, kommt am Weitesten (Kompetenz hin oder her).

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur durch Learning by doing und try and error. Für Trainings fehlt das Geld bzw. jedes Jahr werden Sparprogramme auferlegt, damit das Ergebnis eingehalten wird, der Vorstand seine Boni erhält und die Aktionäre zufrieden sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich, keine Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert keinen, wenn es dem Unternehmen nichts bringt

Kollegenzusammenhalt

Nimmt analog der Arbeitsatmosphäre stetig ab. Je höher der Mitarbeiter in der Hierarchie, desto mehr denkt er nur an seine Boni und Karriere.

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben. Führungskräfte führen nicht, sondern sind selbst operativ tätig und haben keine Führungskompetenzen, da keine Fortbildungen/Trainings diesbzgl.

Arbeitsbedingungen

Büros werden kaum gereinigt, auch nicht in Coronazeiten. Schreibtisch und Hardware kann man selbst sauber halten. Räume im Sommer heiß, im Winter kalt. Aufgrund des jahrelangen Sparprogramms wird hier nicht investiert.

Kommunikation

Der Leitspruch "wir kommunizieren offen und ehrlich" wurde nun gestrichen, wurde aber vorher schon nicht praktiziert. Heimlichtuerei auf höchstem Niveau. Neuigkeiten gibt's meistens nur über den Flurfunk.

Gleichberechtigung

Gehaltsdifferenzen sind teilweise sehr groß. Auch hier gilt: wer gesehen wird, kommt voran. Nicht der Erfolg oder die Kompetenzen zählen.

Interessante Aufgaben

Nimmt auch ab.


Umgang mit älteren Kollegen

Keinem zu empfehlen...

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Villeroy & Boch in Mettlach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, die Verantwortung, die man übernehmen kann (bzw. muss, weil sonst keiner da ist, der es machen kann) und die Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die intransparente Kommunikation von oben nach unten. Irgendwann ist da unten einfach keiner mehr... Die generelle Kultur - geprägt von künstlich erzeugtem Wettbewerb, leeren Versprechungen ( insbesondere was Weiterbildungen und andere Benefits angeht) und dem "Nicht-Entscheidertum" dieser Firma - man analysiert sich kaputt, findet etwas, schließt logische Konsequenzen, will machen -> lieber doch nicht, schweigen wir einfach und entscheiden nichts. Mehr internationaler Austausch - vielleicht haben die Kollegen in den international offices auch mal guten Input? Keinerlei Wertschätzung, man fühlt sich irgendwann ausgebeutet und dann geht man.

Verbesserungsvorschläge

So einiges. Beginnend mit der Mitarbeiterwertschätzung: Das sehe ich momentan am kritischsten - falls man umgehen will, dass in ein paar Monaten alle weg sind. Das Juniorenprogramm sollte man nochmal überdenken - fachlich braucht man hier einfach mehr (oder überhaupt mal) Input; wenn Weiterbildungsmaßnahmen versprochen werden, sollte man als Unternehmen auch welche umsetzen. Die Kultur muss sich ändern und auch bewusst gelebt werden, Mitarbeiter sind keine Maschinen. Gerade junge Leute legen viel Wert auf weitere Benefits wie Flexibilität (z.B. Homeoffice), Weiterbildung, kostenloses Obst (das sind nicht nur Äpfel) und Kaffee (es wird für die Brühe wirklich Geld verlangt?), Jobtickets (ja, das ist wirklich traurig), Partnerprogramme, Fitnessangebote (man hat hier zwar einen Versuch gestartet, die Umsetzung hapert aber bei der Individualität der Mitarbeiter) und ja, auch Vergünstigungen für Produkte des eigenen Unternehmens sieht man gerne (10% sind ein Witz - das erhält jeder, der seine eMail-Adresse im Outlet hinterlässt...).

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen (zumindest im Online-Marketing) und super Zusammenhalt. Leider spürt man von allen Seiten die Demotivation - kein Wunder, dass so viele gehen und keiner folgt. Stattdessen setzt man lieber Junioren in Teams ohne Kopf und "lässt sie halt mal machen".

Image

Man könnte viel aus der Marke machen, die Produkte sind top. Leider hinkt V&B hier mal wieder der Zeit hinterher. Man ist auch (wie bei allem) wenig entscheidungsfreudig das eingestaubte Image zu ändern. Genug Ideen dafür liegen in der Schublade.

Work-Life-Balance

Ganz schlecht. Überstunden sind täglich Brot, Wertschätzung erhält man maximal vom Vorgesetzten. Homeoffice ist seit Jahres ein rotes Tuch und musste jetzt Corona-bedingt "gemacht werden" - fällt dann mit dem Impfstoff bestimmt weg. Macht ja auch Sinn - nach Mettlach will jeder, Nabel der Welt und so...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht. Eigentlich schade, das Thema Porzellan bietet sich hier ja an.

Karriere/Weiterbildung

Wird einem groß gepriesen und versprochen, gibt es aber nicht wirklich. Kein Geld und seit Corona sind einem sowieso die Hände gebunden. Lieber verkauft man interne Vorstellungen der einzelnen Abteilungen als Schulungen, für die man Zertifikate erhält - juhu.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams gut.

Vorgesetztenverhalten

Von den meisten direkten Vorgesetzten kann man viel lernen, vermitteln einem auch Wertschätzung und Loyalität. Alles was darüber ist hat den Bezug zur Realität verloren. Wenn ein Team Lead kündigt, muss der andere eben die Arbeit für zwei machen - und das nicht nur für ein paar Wochen. Aber im Online Bereich ist das ja alles easy, mit einem Knopfdruck steigern wir da doch direkt die Performance.

Arbeitsbedingungen

Es gibt keine Benefits. Seit Corona fallen auch die Äpfel weg. Keine Wertschätzung, keine fachliche Ausbildung für Junioren. Wenig Austausch mit Kollegen internationaler Standorte.

Kommunikation

Innerhalb der Teams gut. Von oben nach unten nicht vorhanden. Absolut keine Transparenz oder Leben von Werten. "Fehler sind schlecht" ist im Firmendenken fest verankert - dementsprechend wird von vielen so einiges unter den Teppich gekehrt.

Gehalt/Sozialleistungen

Mag für die Gegend ok sein - verglichen mit anderen Arbeitgebern unterdurchschnittlich.

Gleichberechtigung

Es gibt trotz der "Internationalität des Unternehmens" vergleichsweise wenig Internationals vor Ort - kann aber auch am Standort liegen.

Interessante Aufgaben

Die wären definitiv da. Jeder hätte auch Lust viel zu bewegen, das stößt aber meist auf extremen Gegenwind. Aber wann soll man das auch zeitlich machen? Man hat ja mit den eigenen To Do's, und den der Kollegen die gekündigt haben, mehr als genug zu tun.

Nicht zu empfehlen !

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Villeroy & Boch in Mettlach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Geht mehr auf die Mitarbeiter ein.

Arbeitsatmosphäre

Stark vergiftete Atmosphähre, es wird alles schön geredet und hinten rum viel geredet.

Image

Image ist von außen gut, verliert immer mehr an Bedeutung.

Work-Life-Balance

Büros gibt es Gleitzeit, Produktion sind festgelegten Zeiten. Voll konti schichten sollen gesünder sein ?

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten beziehungsweise es wird gespart.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wurde pünktlich und immer gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Es wird gefühlt jeder gegen jeden gearbeitet aber nicht zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden bis Eintritt in die Rente ausgequetscht.

Vorgesetztenverhalten

Es wurde falsche Personen auf falsche Positionen gesetzt.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil sehr staubig. Schwere Arbeiten in der Produktion.

Kommunikation

Man erfährt nichts, wenn man selber nicht nachfragen tut.

Gleichberechtigung

Man hat in der untere Ebene nichts zu sagen.

Interessante Aufgaben

Zum Teil veralteter Betrieb, müsste einiges aufgeholt werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Veralterte Strukturen, nachmachen statt Neues entwickeln

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Villeroy & Boch in Mettlach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wurde pünktlich bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung, Gleichberechtigung, Umweltbewusstsein, Arbeitsklima,

Arbeitsatmosphäre

In schwierigen Fällen wird zusammen gehalten. Ansonsten ist sich jeder selbst der Nächste.

Image

Auf dem absteigenden Ast. Viele Reklamationen

Work-Life-Balance

Gleitzeit wird geduldet. Wenn man später als 8 Uhr anfängt aber dafür bis 18 Uhr bleibt, wird man komisch angeschaut.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden, da Weiterbildung kostet.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht mehr zeitgemäss. Sozialleistungen werden nur der Standard gewährt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Menschlich gut, arbeitsbedingt nicht. Jeder Abteilung arbeitet für sich. Keine Zusammenarbeit abteilungsübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

normal

Vorgesetztenverhalten

Es wird einem ins Gesicht gelacht, aber dann hintenrum eins übergebraten.

Arbeitsbedingungen

Ausser dem Vorzeigeobjekt Farbrik 9 verfällt der ganze Betrieb.

Kommunikation

Arbeitsbezogen findet kaum bis gar nicht statt. Ältere Kollegen geben ihr Wissen nicht an die neuen und jungen Kollegen weiter.

Gleichberechtigung

Nicht wirklich

Interessante Aufgaben

Nur Routine. Interessante Aufgaben werden auf dem Fussballplatz vergeben.

Verbesserungs würdig

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Villeroy & Boch AG in Merzig gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sollte mehr auf seine Mitarbeiter eingehen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Entwickelt sich stetig weiter...

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Villeroy & Boch in Mettlach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Mitbestimmung, engagierte Betriebsräte und offene Ohren seitens Chefetage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Überheblichkeit oder Blauäugigkeit gegenüber dem Weltgeschehen, gelegentlich aber auch zu vorsichtig in der Entscheidungsfindung.

Verbesserungsvorschläge

Dranbleiben und weiter in die Mitarbeiter investieren, nicht nur in Software und Maschinen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Reine Enttäuschung.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Villeroy & Boch AG in Merzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr hoher Stressfaktor.

Image

Leider immer schlechter. Es hat sich schon herumgesprochen das die Arbeitsbedingungen und die Vergütung nicht die besten sind.

Karriere/Weiterbildung

Praktisch nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Stressfaktor zu wenig.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf den Bereich an.

Vorgesetztenverhalten

Viele der Vorgesetzten haben keine relevante Ausbildung für ihren tätigkeitsbereich.

Arbeitsbedingungen

Großteil der Einrichtung ist veraltet.

Kommunikation

Kaum Kommunikation zwischen den Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Nicht besonders abwechslungsreich, immer wieder die gleiche Arbeit.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Es geht steil bergab!

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Villeroy & Boch AG in Mettlach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Bekannter Name
- Vergleichsweise humane Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

- Klare, zukunftsfähige Strategie erarbeiten und diese konsequent verfolgen
- - Neubesetzung des Top-Managments
- Wieder Innovationstreiber werden
- Umfassendere + frühzeitige Kommunikation an die Belegschaft
- Mitarbeiter als die wichtigste Unternehmensressource verstehen und nicht als lässtigen Kostenfaktor

Arbeitsatmosphäre

- In den einzelnen Teams tlw. gut.
- Auf das gesamte Unternehmen gesehen, herrscht aktuell gr. Unsicherheit und Planlosigkeit. Generell wird den Mitarbeitern vom Top-Management viel Misstrauen entgegengebracht und Entscheidungen werden unnötig lange hinausgezögert.

Image

Außerhalb der Firma ist das Image NOCH gut.

Work-Life-Balance

Verglichen mit anderen Firmen deutlich geringeres Arbeitstempo.
Das Arbeitspensum variiert stark zwischen den einzelnen Abteilungen, sodass manche überaus pünktlich Feierabend machen, während andere durchaus Überstunden ansammeln.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Bemühungen hinsichtlich Weiterbildung, allerdings sind diese bei weitem nicht ausreichend und werden durch Budgetstopp immer wieder ausgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

unterdurchschnittliches Gehalt; nur Minimum an Sozialleistungen/sonstigen Leistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außer ein paar regionalen sozialen Initiativen, keine besonderen Anstrengungen.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen sehr hilfsbereite Kollegen; Ohne den Zusammenhalt unter den Kollegen, die im selben Boot sitzen, nicht auszuhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Mitarbeiter, die schon viele Jahre im Unternehmen sind.
Sie werden genauso geschätzt wie neue, junge Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

- Direkte Vorgesetzte: Umgang mit den Mitarbeitern, Managementstil, Informationsfluss variiert von Chef zu Chef.
- Top-Management: Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern, Selbstüberschätzung, arrogantes Auftreten

Arbeitsbedingungen

In manchen Gebäuden sehr gut (moderne Arbeitsplätze, professioneller Reinigungsservice), in anderen Gebäuden schlecht (es regnet rein, alte Möbel,...)

Kommunikation

Gr. Geheimniskrämerei; den Mitarbeitern wird nur das absolut Notwendige auf den allerletzten Drücker mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Mir ist keine Geschlechter-Diskriminierung aufgefallen (außer, dass ehemals im Vorstand u. Aufsichtsrat keine/zu wenige Frauen waren, aber dies wurde mittlerweile korrigiert).

Interessante Aufgaben

Es gibt durchaus sehr unterschiedliche, vielfältige, abwechslungsreiche Projekte

...mit Villeroy & Boch abgeschlossen!

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Villeroy & Boch AG in Mettlach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wurde pünktlich gezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre. Umgang mit den Mitarbeitern. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern vertrauen.

Arbeitsatmosphäre

Stark vergiftete Arbeitsatmosphäre. Zum Teil gewollt.

Image

Nach Außen in Ordnung. Aber im Inneren brodelt es!

Work-Life-Balance

Könnte bessser sein. Problem ist, dass intern vereinbarte Termine nicht eingehalten werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen finden nicht statt. Werden abgeblockt. "Weiterbildung" nur durch "try and error"

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unterdurchschnittlich. Positiv ist, dass es pünktlich ausgezahlt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fair-Trade ist nicht existent. Knallhartes betriebswirtschaftliches Denken mit Blick auf die Auschüttung der Dividende.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung ist der Zusammenhalt mal mehr mal weniger ausgeprägt.

Vorgesetztenverhalten

Abwertetend. Einschüchtern. Der Wille der Mitarbeiter wird gebrochen. Die Meinung der Kollegen wird nicht gewertschätzt. Gute Ideen von Mitarbeitern werden vom Vorgesetzten als seine verkauft. Den Mitarbeitern wird nicht vertraut.

Arbeitsbedingungen

95 % der Abeitsplätze (Büro) sind veraltet und stammen aus den 70er / 80er Jahren. Fenster undicht. Keine Klimatisierung. Es sei denn man sitzt im neuen Bürogebäude - Fabrik No 09. Eine nicht gerechtfertige zwei Klassengesellschaft.

Kommunikation

Informationen werden von Vorgesetzten bewusst zurück gehalten um je nach Sachlage immer im richtigen Licht dazustehen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung für Frauen ist vorhanden und möglich. Hört aber aprupt auf, wenn man nicht den Vorstellungen der Vorgesetzten entspricht.

Interessante Aufgaben

Nicht vorhanden. Zur Zeit ist gibt es wenig Arbeit und damit auch keine Interessante Aufgaben. Vieles ist ABM, man verliert sich im Klein-Klein. Der Gesamtüberblick fehlt.


Umgang mit älteren Kollegen

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