Top Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es sehr viele Punkte. Besonders unterstreichen würde ich hierbei, dass Vorgesetzte kein Mikromanagement betreiben und jeder eine große Freiheit genießt, seine Arbeit auf seine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten, am sinnvollsten erledigen kann. Die zusätzlichen Benefits und auch das Gehalt für sich genommen ist ein ebenfalls Riesen Pluspunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier ist mir in über 2 Jahren kein einziger Punkt aufgefallen, abgesehen davon, dass jährliche Mitarbeitertreffen (international bspw. Spanien, Portugal, etc.) häufiger schön wären.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma agiert bereits auf absolut höchstem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Bestes Arbeitsumfeld & Betriebsklima, das ich je erlebt habe.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr transparent, man muss nie "zwischen den Zeilen lesen".
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen sind alle sehr hilfsbereit, selbst abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Das M&A-Geschäft unterliegt starken Schwankungen, die sich zyklisch und quartalsweise durch das Jahr ziehen, die Work-Life-Balance ist aber insgesamt sehr positiv.
Vorgesetztenverhalten
Die Professionalität von Vorgesetzten findet sich auf einem sehr hohen Niveau ein, was so seltenst erlebt habe.
Gleichberechtigung
Es arbeiten Leute aus der ganzen Welt und allen Nationalitäten hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf für langjährige Mitarbeiter gibt es vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten oder Chancen intern zu wechseln. Erst heute hat jemand vom technischen Support in die AI Schiene gewechselt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit erfolgt als Standard im Homeoffice und es wird ein Laptop sowie ein Monitor gestellt. Zu Beginn wird hier jedem MA ein großzügiges Budget (Homeoffice plus IT-Budget je 1000$) eingeräumt, um weitere individuelle Geräte zuzukaufen (Stühle, Tische, Tastatur, Maus, Lampen, etc.)
Gehalt/Benefits
Das Gehalt orientiert sich am 75. Perzentil zu vergleichbaren Positionen. Es gibt eine Vielzahl von außergewöhnlichen Benefits wie BAV, Mental health Zuschüsse, Wellnessbudget (600€/Jahr), über die teilweise sogar zusätzliches Sportequipment angeschafft werden kann (Knieschoner, Bälle, uvm.)
Karriere/Weiterbildung
Bereits nach der Einstellung bekommt jeder MA einen verpflichtenden Weiterbildungs- un Entwicklungsplan. Später kann jeder diesen selbst erarbeiten und gemäß der individuellen Ziele verfolgen, umsetzen und relevante Kurse dazu belegt werden.