Ideals als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenWhere your talent prospers
Wer wir sind
Ideals ist ein globales B2B-SaaS-Produktunternehmen und gilt als das am höchsten bewertete und kundenorientierteste Unternehmen im Bereich Secure Business Collaboration. Mit über 2.000.000 Nutzern aus 300.000 Unternehmen weltweit sind wir auf der Mission, mehr Wohlstand in der Welt zu schaffen, indem wir hochsensible Geschäftsentscheidungen beschleunigen.
Produkte, Services, Leistungen
Ideals Virtual Data Room (VDR): Eine sichere Plattform für den Austausch vertraulicher Dokumente und die Zusammenarbeit bei Due-Diligence-Prüfungen, Finanzierungsrunden, Geschäftsberichten, Audits, Lizenzierungen, klinischen Studien und anderen komplexen Transaktionen.
Ideals Board: Eine Cloud-Plattform mit Web- und Mobile-Anwendungen für Aufsichtsratsmitglieder, Geschäftsführer, Führungskräfte und deren Assistenten zur Optimierung der Governance und Verbesserung von Geschäftsentscheidungen auf schnelle, sichere und konforme Weise.
Perspektiven für die Zukunft
Ideals ist seit 2008 im Bereich Virtual Data Rooms tätig und hat sich bei Kunden verschiedenster Branchen in Europa und weltweit einen vertrauensvollen Ruf erarbeitet.
Du wächst gemeinsam mit dem am schnellsten wachsenden Virtual-Data-Room-Anbieter, der heute bereits über 10 % der globalen M&A-Aktivitäten bedient und bis 2029 den Unicorn-Status anstrebt.
Wir setzen die globale Expansion unserer GTM-Teams fort und dabei leistest du einen echten Beitrag, Organisationen aus den Bereichen M&A, Corporate Governance und regulierten Branchen dabei zu unterstützen, Transaktionen schneller und sicherer abzuschließen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Ideals über Benefits sagt
Wir legen großen Wert auf unsere Mitarbeitenden und bieten dir daher alle Ressourcen und Unterstützung, die du für deinen Erfolg benötigst.
For your work
- Hybrides Arbeitsmodell mit global verteilten Teams
- Budget für die Einrichtung deines Home-Office
- Bereitstellung eines hochwertigen Laptops, Monitors und zusätzlicher IT-Ausrüstung
- Erstattung der Kosten für Co-Working-Spaces
For your well-being
- Wellness-Budget für Sport, Yoga, mentale und andere gesundheitsbezogene Aktivitäten
- Urban Sports Mitgliedschaft
- Erstattung von Teilnahmegebühren für Sportveranstaltungen
- 30 Arbeitstage Jahresurlaub
For your growth
- Individueller Entwicklungsplan
- Großzügiges Budget für Learning & Development Aktivitäten
- Erstattungen für Bücher und Abos zum Thema persönliche Weiterentwicklung
- Unterstützung bei Tätigkeiten als Redner oder Autor
- Interne Weiterentwicklungs- und Mobilitätsmöglichkeiten
Extra perks
- Budget für lokale Zusammenkünfte mit Kollegen
- Attraktives internes Empfehlungsprogramm
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Führende Vertriebskultur: Ideals zählt laut Bewertungen von Vertriebsprofis auf RepVue zu den Top 5 % aller Unternehmen. Du wirst Teil einer Vertriebsorganisation, die auf nachhaltigem Wachstum und wiederholbaren Erfolg ausgelegt ist – mit engagierter Revenue Operations- und Marketing-Unterstützung hinter dir. Unser Vertriebs-Onboarding folgt einem klar strukturierten, Ramp-Up Approach, mit dem Ziel sukzessive die nötigen Skills unterschiedlicher Szenarien für nachhaltigen Erfolg zu trainieren.
Stabiles Wachstum: Du baust deine Expertise in einem profitablen, bootstrapped SaaS-Unternehmen weiter aus, das auf eine Verfünffachung seines Umsatzes und den Unicorn-Status innerhalb der nächsten fünf Jahre ausgerichtet ist. Die nächste Wachstumsphase ist eine konsequente Weiterentwicklung dessen, was wir bereits erfolgreich unter Beweis gestellt haben.
Vertrieb, der marktspezifische Besonderheiten im Blick hat: Du wirst Teil eines in Europa ansässigen Unternehmens mit über 17 Jahren Erfahrung im VDR-Markt. Wir verstehen, dass Käufer in Deutschland, in der DACH-Region und anderen europäischen Märkten unterschiedliche Erwartungen mitbringen, und haben unsere Vertriebsstrategie konsequent darauf ausgerichtet.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Auch wenn jede Rolle ihre eigenen Anforderungen mitbringt, die in den jeweiligen Stellenausschreibungen aufgeführt sind, suchen wir Vertriebstalente, die drei Dinge mitbringen:
- Die Bereitschaft, Verantwortung für das eigene Vorgehen zu übernehmen und eigenständig zu handeln
- Offenheit für Coaching und kontinuierliche Weiterentwicklung
- Eine teamorientierte, kollaborative Einstellung, bei der der Erfolg anderer genauso wichtig ist wie der eigene
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ideals.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier gibt es sehr viele Punkte. Besonders unterstreichen würde ich hierbei, dass Vorgesetzte kein Mikromanagement betreiben und jeder eine große Freiheit genießt, seine Arbeit auf seine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten, am sinnvollsten erledigen kann. Die zusätzlichen Benefits und auch das Gehalt für sich genommen ist ein ebenfalls Riesen Pluspunkt.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von offener Kommunikation und einem konstruktiven Feedback-Prozess. Hierarchien sind flach, und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Ideen aktiv einzubringen und Projekte eigenverantwortlich zu gestalten.
Kultur, Urban Sportsclub Membership, Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier ist mir in über 2 Jahren kein einziger Punkt aufgefallen, abgesehen davon, dass jährliche Mitarbeitertreffen (international bspw. Spanien, Portugal, etc.) häufiger schön wären.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich in der Optimierung der internen Prozesse zur Wissensverteilung, um die Effizienz teamübergreifender Projekte weiter zu steigern.
Die Firma agiert bereits auf absolut höchstem Niveau.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Ideals ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
I like it here - it's all about collaboration, people are supportive, great professionals to learn from
Bei Fragen sind alle sehr hilfsbereit, selbst abteilungsübergreifend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bereits nach der Einstellung bekommt jeder MA einen verpflichtenden Weiterbildungs- un Entwicklungsplan. Später kann jeder diesen selbst erarbeiten und gemäß der individuellen Ziele verfolgen, umsetzen und relevante Kurse dazu belegt werden.
good career growth opportunities for middle and senior professionals, Talent Development team supports with development plans and resources, you can apply for courses and certifications paid by Ideals
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ideals wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Ideals besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ideals als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ideals als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Andere Meinungen respektieren.