Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ideals die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Neue Dinge ausprobieren oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sehr transparent, man muss nie "zwischen den Zeilen lesen".
Bei Fragen sind alle sehr hilfsbereit, selbst abteilungsübergreifend.
Das M&A-Geschäft unterliegt starken Schwankungen, die sich zyklisch und quartalsweise durch das Jahr ziehen, die Work-Life-Balance ist aber insgesamt sehr positiv.
Die Professionalität von Vorgesetzten findet sich auf einem sehr hohen Niveau ein, was so seltenst erlebt habe.
regular All Hands meetings with business reviews and updates from the leadership, 1:1s with your manager, team meetings - there's enough channels to get necessary information from in a transparent way. everyone's open and encourages feedback
Bestes Arbeitsumfeld & Betriebsklima, das ich je erlebt habe.