Kreativeres Arbeiten zulassen und Mitarbeitende mehr wertschätzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Gehalt wird pünktlich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die einzelnen Unterpunkte
Verbesserungsvorschläge
- von cleanen Filialdesigns weg und wieder mehr Kreativität der Mitarbeitenden zulassen. Ich hatte bis jetzt keinen Kunden, der es gut fand, dass nur drei Artikel im selben Winkel auf einer Ausstellungsfläche liegen. Kunden freuen sich über kreative Ideen der Mitarbeitenden und nicht über 80% weiße Fläche.
- Gehälter anpassen
- mehr in das Wohlbefinden der Mitarbeitenden investieren und in das „vor Ort“
- bessere Trendrecherche betreiben und umsetzen: neue Techniken oder Produkte, die aktuell sind, kommen erst ein bis zwei Jahre später ins Sortiment
Kommunikation
In der Filiale sehr gut, die Kommunikation mit der Zentrale ist leider oft schwierig oder nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Intern wird versucht auf jeden Rücksicht im Hinblick auf den Urlaub und die Arbeitszeiten zu nehmen. Urlaub wird immer im Vorjahr für das nächste Jahr genommen.
Interessante Aufgaben
Intern wird darauf geachtet, dass man Abwechslung hat und nicht zu sehr belastet wird. Die Aufgaben müssen aber natürlich erledigt werden und unter anderem aus Personalmangel kann nicht auf die Wünsche des Einzelnen geachtet werden. Der Umsatz steht immer an erster Stelle und wird auch immer als Grund für Entscheidungen genannt.
Arbeitsbedingungen
- Die Technik ist extrem veraltet.
- Die Luft in der Filiale ist sehr schlecht, viele haben Probleme damit und können nicht 100% geben. Die Klimaanlage wird nicht von der Filiale gesteuert und es gibt Tage an denen man friert und sich erkältet. Mit den Heizungen ist es das Gleiche.
- ein sicheres Arbeiten wird leider im Hinblick auf den Ladenbau auch nicht gewährleistet. Wenn ein halber Laden umgebaut werden muss, muss das das Personal zusätzlich zu den normalen Aufgaben stämmen, und bekommt sehr unrealistische Deadlines, die Druck aufbauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Es gibt mittlerweile Artikel, die nicht mehr komplett in Plastik eingepackt sind.
- realistisch in der Filiale Papier sparen kann man mit den veralteten Systemen (Etiketten, Papierwirtschaft) auch nicht wirklich
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird monatlich pünktlich gezahlt