Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei idee. Creativmarkt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt täglich Informationen zu aktuellen Themen durch die Zentrale. Weitere Informationen kommen über unsere Gebietsverantwortliche, die von der FL an uns weitergegeben wird. Es gibt Teammeetings und offene Fragen werden an die GV gegeben und zeitnah beantwortet. Manchmal würde ich mir wünschen, dass wir MA an der Front mehr in Entscheidungen für neue Produkte einbezogen werden. Wir kennen ja die Trends sehr schnell über unsere Kunden. Wir geben das auch weiter, es dauert aber häufig viel zu lange, bis reagiert wird.
Hat jemand spontan etwas vor, tauschen wir untereinander Schichten, das klappt wirklich super in unserem Team.
Es ist halt Einzelhandel, da muss man auch mal am Samstag ran und der Arbeitstag endet nicht um 17:00 Uhr.
Ich bin super zufrieden mit meiner Filialleitung. Es gibt frühzeitig Personaleinsatzpläne, so dass ich private Termine fast immer wahrnehmen kann. Wir haben morgens ein kurzes Meeting, in dem die Tagesaufgaben festgelegt werden. Auch die übergeordneten Führungskräfte sind für uns Mitarbeiter ansprechbar und nicht „von oben herab“. Unsere GV unterhält sich nicht nur mit unserer Fl, sondern spricht auch mit allen im Team. Den VL hab ich erst einmal gesehen, er war auch sehr nett. Zu denen ganz oben, kann ich nichts sagen.
Es ist irgendwann alles Routine. Aber man hat einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, da es verschiedenste Tätigkeiten gibt.
Es ist definitiv sehr viel zu tun, bei der Anzahl an verschiedenen Artikel aber auch kein Wunder! Mir macht das nichts aus, besser als Langeweile! Unsere FL versucht in besonders stressigen Zeiten die Stimmung hoch zu halten. Manchmal ist es einfach zu viel, dann kippt auch mal die Stimmung, aber insgesamt fühle ich mich sehr wohl in meiner Filiale.