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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei idee. Creativmarkt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
idee. Creativmarkt
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
idee. Creativmarkt
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Alltag ist oft hektisch, aber genau das macht die Arbeit auch abwechslungsreich. In unserem Team ziehen alle an einem Strang und insgesamt herrscht ein angenehmes Miteinander.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Informationen werden regelmäßig weitergegeben. Trotzdem würde ich mir wünschen, dass die Meinung der Filialmitarbeiter bei einigen Entscheidungen stärker berücksichtigt wird.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark. Man unterstützt sich gegenseitig und findet auch bei kurzfristigen Anliegen meist gemeinsam eine Lösung.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer im Einzelhandel arbeitet, weiß, dass flexible Arbeitszeiten nicht immer dazugehören. Mit etwas Planung lassen sich private Termine aber meistens gut organisieren.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Erfahrungen mit den Führungskräften sind durchweg positiv. Anliegen werden ernst genommen und der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitsalltag bleibt durch die unterschiedlichen Tätigkeiten abwechslungsreich. Auch wenn manche Abläufe Routine werden, wird es selten eintönig.