Kann man machen ist aber eintönig Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Lob und Dank kommt manchmal zu kurz. Es gibt Tag da werden ein und den selben Mitarbeitern immer gesagt was sie alles falsch machen obwohl andere Mitarbeiter es auch so machen. Mitarbeiter die ständig für Kranke einspringen bekommen auch kaum Anerkennung dass sie das machen.
Image
Die Mitarbeiter merken dass die oberste Chef Etage lieber Designer wären und ihr Marke Rico lieber in anderen Geschäften sehen wollen.
Work-Life-Balance
Der Krankheitsstand ist manchmal sehr hoch deswegen muss man jeder Zeit damit Rechnen gefragt zu werden ob man noch bleiben kann oder auf einen freien Tag zu verzichten. Urlaub wird im Dezember für das kommende Jahr komplett geplant. Übers Zeiterfassungsystem kann man sich Wünschen und Arzt Termine blocken die beim Dienstplan schreiben berücksichtigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildung Videos die von der Zentrale gedreht sind und etwas langweilig und zu lang sind. Es gibt auch zu jeden wichtigen Bereich Stapel von Unterlage die man sich durchlesen kann.
Gehalt/Benefits
Jeder verdient das gleiche. Was wünschenswert wäre wenn es einen Lohnunterschied zwischen Aushilfen und Festangestellt oder Mitarbeiter die den Beruf gelernt haben geben würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Ware in Folie oder Papier geliefert aber bei einigen Produkten wie zb Geschenkpapier wird schon auf die Folie verzichtet und viele Umverpackung wurden schon durch Kartons erstetzt. Müll wird getrennt aber es gibt immer Mal Mitarbeiter die das nicht ganz zu ernst nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen Arbeiten gut zusammen, jeder hilft jeden bei Unklarheiten und Arbeitsabläufe werden auch sehr oft noch Mal erklärt und gezeigt. Problem ist halt manche Mitarbeiter vergessen schnell Sachen auch wenn sie es sich schon ein paar Mal aufgeschrieben haben und irgendwann ist es Nervenzerend alles 10 Mal den selben Personen zu erklären.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt. Zu meiner Zeit waren es auch mehr Mitarbeiter Ü40 als jüngere, diese Mitarbeiter waren teilweise auch über 10 Jahre im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen nicht hinter den Mitarbeitern wenn stressige Kunden Theater machen. Es gibt Stammkunden die beleidigen die Mitarbeiter und bekommen von den Vorgesetzten trotzdem Kundenrabatt Karten ausgestellt ohne ausgefüllten Antrag für die Karte. Mitarbeiter dürfen keine eigene Entscheidungen treffen weil alles von der Zentrale vorgegeben ist und alles gleich sein soll. Wenn Mal was nicht umsetzbar ist muss man Absprache mit der Zentrale halten und die müssen einen neuen Plan schicken oder den Vorschlag des Mitarbeiters absegnen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt PC's und ein Filiale Tablet zum Arbeiten. An Temperaturen könnte man noch Arbeiten im Sommer wird man gegrillt von der Glasfront, da helfen die normalen Haushalts Ventilatoren nix und im Winter erfriert man obwohl die Tür einen Luftschleifer hat und an zwei von drei Kassen Infrarotheizung sind.
Lärmpegel man ist halt im Einzelhandel da gibt es immer Kinder die Schreien, Leute die laut am Handy telefonieren oder Personen die meinen die Musik die eh schon läuft ist nicht gut genug also machen wir noch Mal eine zusätzliche an.
Kommunikation
Es gibt mehrmals im Jahr Mitarbeiter Meetings wo Neuheiten und Änderungen besprochen werden aber meist wird das ganze Jahr die selben mecker Sachen in den Meetings angesprochen die beim groß Teil der Mitarbeiter nicht hängen bleiben oder sich nicht dran gehalten wird.
Gleichberechtigung
Jeder kann eine Führungsposition besetzen ohne große vorkenntnisse oder ob man den Beruf gelernt hat.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt es gibt immer die wenigen Mitarbeiter die mehr machen als nur ihre Abteilung und dann gibt es den Großteil der nur seine Abteilung macht. Aufbauten sind jedes Jahr die selben, kaum neue Produkte.