Kann man übergangsweise schon machen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Kollegen von der Filialleitung top ausgewählt wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Senkt doch bitte eure Preise und holt euch die guten Firmen wieder ins Haus. Ständig nur gehört zu bekommen, dass die Kunden nicht ins Haus kommen und deswegen die Umsätze so gering sind, wir uns mehr in die Kundenberatung stürzen sollen, dann wieder nicht, dann wieder doch, und den fehlenden Umsatz dann mit Preissteigerung auszugleichen, ist nicht der Schlüssel. Die Kunden bleiben aus, weil sich das Sortiment in den letzten 4 Jahren immer nur zum schlechten verändert hat (siehe Efco: halbe Regale sind leer und wir dürfen keine Fremdlieferanten bestellen, weil "wir sind ja an einer schnellen Lösung dran" (was bedeutet: wir stellen die Artikel nun selber her, das dauert nur)) und die Preise so hoch sind, dass sich die Leute das nicht mehr leisten wollen. Unsere Kunden sind halt nun überwiegend Hobbykünstler, Bastelmütter und Rentner, mit deren Studentengehalt, Haushaltsgeld oder geringen Rente würde ich auch nicht bei idee einkaufen, sondern bei Action, Tedi und Boenser.
Die Firma Boesner ist ja überwiegend für Fachkunden ausgelegt und hat nur hochwertige Marken im Sortiment und ist immer noch im Schnitt 30% günstiger. Ich als idee Mitarbeiter gehe lieber dort einkaufen, komme dort in etwa (nach Abzug des Mitarbeiterrabatts) auf die selben Kosten, und finde diesen Unterschied erschreckend. Zumal idee/Rico ja inzwischen international unterwegs ist.
Und stellt bitte mehr Personal ein, damit auch gezielt auf Kundschaft eingegangen werden kann, damit die "Zusatzverkäufe" wieder gezielt erreicht werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man durch gestrichene Posten, die anfällige Arbeit auch noch mitmachen muss und mit dem dadurch entstandenen Stress umgehen kann, ganz okay
Kommunikation
Was da teilweise aus der Zentrale kommt..da fragen wir uns in der Filiale, welchen Abschluss diese Leute gemacht haben, denn das hätten Praktikanten auch hinbekommen.
Die Kommunikation in der Filiale ist ganz gut, außer dass die Filialleitung an einem Tag A sagt und am nächsten B und am übernächsten dann wieder A
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale kann man sich wirklich auf jeden verlassen. Das Verhältnis ist freundschaftlich, teilweise geht dieses Verhältnis auch über die Arbeit hinaus, man unternimmt außerhalb etwas miteinander und hat noch mit den ausgestiegenen Kollegen noch guten Kontakt
Work-Life-Balance
40 Stunden/Woche bei Öffnungszeiten zwischen 10-20 Uhr...da bleibt einem vom Life nichts mehr übrig, aber weniger Stunden arbeiten geht auch nicht, weil das Gehalt zu gering ist
Vorgesetztenverhalten
Sehr fraglich. Nach einer Konferenz mit den Regios haben wir die Anweisung erhalten, dass am Wochenende unsere normale Arbeit fortgesetzt werden soll und wir nicht mehr so aktiv in die Kundenberatung übergehen sollen, denn das sei von der Geschäftsführung nicht mehr gewollt. 3 Tage später hieß es in einer Email, wir sollen doch wieder aktiver auf den Kunden zu gehen, da die Umsätze nicht stimmen. Da weiß die linke Hand nicht, was die Rechte macht
Interessante Aufgaben
Ware annehmen, Ware auspacken, Ware verräumen und zwischendurch sich von Kunden anmachen lassen, weil das Papier nen Knick hat und man das doch jetzt sofort günstiger kriegen will oder gefragt wird, wo man Türgriffe findet o.O
Gleichberechtigung
Von der Zentrale ausgehend, sind alle Mitarbeiter gleich. Unsere Filialleitung hat aber ihre Lieblinge und wenn man nicht dazu gehört, lässt sie das einen spüren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sensationelle Firmen, die ihre Produktion in Deutschland haben (Davinci, Schminke, Folia, etc) werden aus dem Sortiment gekickt, weil die eigene Ware in China ja günstiger produziert wird, aber die Lagerkosten und die Transportkosten werden natürlich nicht berücksichtigt.
Zudem kommt noch eine wunderbare Acrylfarbe ins Sortiment, die aus den USA importiert wird. Mit den tollen Zöllen, dann im Laden für 23,49€ die Tube verkauft wird und dann noch schön den Warnhinweis "krebserregend" trägt
Gehalt/Benefits
Immerhin steigt ab Januar der Mindestlohn und somit kriegen wir wieder eine geringe "Gehaltserhöhung", weil ein Gehaltsgespräch ist "nicht erwünscht".
Weihnachtsgehalt kommt und geht wie es die Geschäftsführung für angepasst hält, auch wenns in Form eines 50€ Gutscheins für idee. ist.
Image
Hauptsache der äußere Schein passt. Ware werden von anderen Firmen angeschaut, billig in China unter dem Namen "Rico Design" hergestellt und für 30% mehr verkauft
Karriere/Weiterbildung
Wir sollen Schulungsvideos anschauen, wenn wir Zeit haben. Jedoch haben wir die Zeit nicht, weil wir täglich mit Ware zugeballert werden und dann noch die Arbeit übernehmen müssen, für die Kollegen 2 Monate vorher entlassen wurden.
Wenn man sich nicht auf höhere Stellen bewirbt, bleibt man eben 20 Jahre auf der selben Position sitzen und mit etwas Glück erhält man dann zum Jubiläum einen Kugelschreiber, der mäßig gut schreibt und einen Strauß Blumen. toll