7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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An dem Arbeitgeber finde ich gut, dass jederzeit bei Problemen ein offenes Ohr da ist. Das gibt einen das Gefühl von Sicherheit. Danke dafür.
Schlecht ist, dass Sie zu sehr zu spüren geben, wer das sagen hat. Dies zerbricht ein angenehmes Verhältnis.
Sie sollten versuchen eine freundschaftliche Atmosphäre zwischen sich und ihren Arbeitnehmer/innen aufzubauen.
Abgesehen von den Führungskräften sind die Kollegen/innen alle ganz lieb und hilfsbereit. Zwischen den Führungskräften ist eine angespannte und teilweise genervte Atmosphäre.. Aber davon bekommen wir Angestellten ja kaum was ab.
Ich weiß, dass die meisten unserer unsere Kunden/innen die Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft sehr zu schätzen wissen. Idee ist inzwischen aber sehr teuer geworden. Das empfinden unsere Kunden/innen genau so.
Bisher habe ich keine wirklich unangenehme Aufgaben übernehmen müssen. Es gibt vielleicht 1-2 nicht ganz angenehme Situationen wie zum Beispiel draußen, von der Scheibe des Schaufensters, Schmutz wegzuwischen.. Aber hätte ich es nicht gemacht, müsste es jemand anderes tun. Im großen und ganzem ist die Work-Life-Balance positiv zu Bewerten. :)
Ich denke, dass man sich bei Idee unter Vorraussetzungen relativ gut hocharbeiten kann.
Ich bekomme sehr niedriges Gehalt meiner Meinung nach.. wirklich gutes bekommen die anderen Angestellten auch nicht. Sehr schade und nicht nachvollziehbar.
Leider haben wir immer noch Plastiktüten für die Kunden anzubieten, welche 20 Cent Aufschlag kosten. Das Verpackungsmaterial welches wir Angestellten benutzen ist jedoch immer mehrmals im Gebrauch (z.B. unsere Kartons im Lager, oder Papiertütchen für Kleinteile). Idee bekomm 4 Sterne für dessen Umweltbewusstsein, weil sie fast so gut wie möglich drauf achten, Nachhaltig für die Umwelt zu handeln.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen/innen untereinander ist immer eine Frage der Person. Ich persönlich würde es so einschätzen dass der Großteil aller Angestellten einen gewissen Teil an Teamwork bestizen.
Der Umgang bei Idee mit älteren Kollegin ist sehr schön anzusehen, wir haben eine etwas ältere bei uns in der Filiale, welche sehr rücksichtsvoll behandelt wird. Ihr wird nur gerechte Arbeit zugeteilt.
Sie benehmen sich leider wirklich so, dass man sofort merkt dass sie über einen stehen. Selten gibt es Situationen in denen man sich auf Augenhöhe fühlt.. Teilweise wirklich schade.
Was manchmal nicht ganz einfach ist, ist jederzeit freundlich zu bleiben. Ich persönlich bin kein schlecht gelaunter oder unfreundlicher Mensch, doch in manchen Situationen ist es ziemlich schwierig bei respektlosen Kunden/innen freundlich zu bleiben. Das liegt aber nicht an dem Betrieb, sondern an dem Beruf und die Menschen selber.
Was meine Arbeitsaufgaben betrifft, kann man sich kaum beschweren.
Ich weiß aufjedenfall, dass ich immer einen Ansprechpartner hätte, falls ich irgendwelche berufliche Beschwerden habe.
Ich sage, was das menschliche angeht, also das wesentliche, werden alle auf der selben Art und Weise behandelt. Daran habe ich nichts auszusetzen. :)
Ich finde, dass man bei Idee mehr interessante Aufgaben hat, als wie in anderen Betrieben. Hin und wieder darf man auch mal was basteln oder malen, um unsere Artikel auszuprobieren oder auch für unsere Schaufenster. Außerdem hat man dort mit viel Ware zutun, die man nicht unbedingt im Alltag besitzt.
Die Kollegen und wenn man dann doch mal Zeit für Kunden hat die netten und kreativen Gespräche
Keine Komunikation Bürokratie schlimmer als bei Asterix mit dem Passierschein A23 . Auch mal Kreativität zu lassen für ein Unternehmen das Idee Creativmarkt Markt heisst und aktuelle Trend nachgehen nicht die von 19 hundert sonstwann
In den Filialen Führungspersonal platzieren das nicht mit zweiaufgaben überfordert ist, das keine Angst vor der Zentrale schürt als wäre diese die Hölle und zumindest Grundkenntnisse in Arbeitsrecht, arbeitszeitenrecht usw. hat.
In der Zentrale leute mit Fachkenntnisse Positionieren speziel im Einkauf, Marketing, Personalabteilung sowie gebietsverantwortliche mit mehr Kompetenz als nur das sie günstig sind
Plus das Unternehmen in die heutige Zeit bringen und nicht immer noch glauben das Digital nur ein Trend ist
Permanenter Terror durch Filialleiterinen durch angebliche vorgaben der Zentrale. Sollten diese korrekt sein so sollte die komplette Zentrale ausgewechselt werden.
Möchtegern hip aber vielmehr verpasste Trends und aufkeinem fall aktuell
Wer sich nicht für die Filiale und das Unternehmen Freiwillig Opfert ist bei den Filialleiterinnen durch.
Karriere kann man machen wenn man nicht mehr Geld haben möchte Weiterbildung ist ein Fremdwort in dem Unternehm.
Gehalt ist minimal mehr als Mindestlohn nach einiger Zeit bekommt man Weihnachtsgels allerdings arbeitet man auch ca 1 Monat im Jahr kostenlos durch Arbeitszeit die nicht berechnet wird .
Umweltfreundliche Party Artikel die ein 5 verschiedenen Plastik Tüten gepackt und geliefert .
Wie in jedem Einzelhandel
Die meisten Kollegen sind Ü50. Älter sind nir die Arbeitsmittel egal ob IT oder der 80 Jahre alte Feger der mehr aus Klebeband besteht als das er noch Feger ist.
Zu den Vorgeserzten aus der Zentrale gibt es kein Verhältnis da nach Aussagen der Filialleiterinnen diese am besten nir mit gesenktem Blick und im Idelalfall noch einem knicks entgegen getreten werden darf. Filialleiterinnen Sselbst sind komplett überfordert und kennen weder Arbeitsrecht noch Arbeits Schutz da man sein Leben der Zentrale Opfer muss.
Wenn man ein Modernen Arbeitsplatz erwart ist man hier Falsch . Wer eine zeitweise in die ender der 80er mag ist hier richtig .
Kommunika was???? Das ist das Motto des Unternehmen.
Gleichberechtigung heisst hier entweder der die Filialleiterinnen mag dich oder nicht
Wer Putzen und Schleppen als Kreativ und Intressant bezeichnet ist bei Idee genau richtig. Kunden Kontakt wird zwar gepredigt aber nur wenn es beim Putzen nicht stört
Die Mitarbeiter
VL wechseln
Dringend erforderlich