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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider fällt mir da nichts positives ein.
Man hat immer ein offenes Ohr für diverse Bedürfnisse
Nichts. Ein sehr unangenehmer Arbeitgeber
An dem Arbeitgeber finde ich gut, dass jederzeit bei Problemen ein offenes Ohr da ist. Das gibt einen das Gefühl von Sicherheit. Danke dafür.
Die Kollegen und wenn man dann doch mal Zeit für Kunden hat die netten und kreativen Gespräche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles. Und wenn man die Bewertungen liest, kann man den Vorrednern nur Recht geben! Vorallem hieß es irgendwann mal, schreibt doch bitte gute Rezensionen damit wir gut da stehen und potenzielle Bewerber nicht zurück schrecken! Sorry, aber das ist nicht ehrlich. Ich werde nicht die Wahrheit verdrehen nur weil die das wollen und nach außen gut da stehen möchten. Wenn alles gut ist dann schreibt man das auch. In dem Fall kann man aber leider nicht viel gutes schreiben.
Schlecht ist, dass Sie zu sehr zu spüren geben, wer das sagen hat. Dies zerbricht ein angenehmes Verhältnis.
Keine Komunikation Bürokratie schlimmer als bei Asterix mit dem Passierschein A23 . Auch mal Kreativität zu lassen für ein Unternehmen das Idee Creativmarkt Markt heisst und aktuelle Trend nachgehen nicht die von 19 hundert sonstwann
Verbesserungsvorschläge
Einen Betriebsrat einführen.
Mehr Einbindung in Prozessabläufe. Mehr Wertschätzung. Leistungsgerechte Bezahlung.
Man könnte z.B. mal die Gehälter anpassen, Mitarbeiter besser Schulen,
Fangt an euch um die kleinen in der Filiale zu kümmern und bezahlt endlich anständig. Die guten werden irgendwann alle weg sein. Man darf niemals vergessen wer einen sehr großen Teil erwirtschaftet. Aber nicht um jeden Preis.
Sie sollten versuchen eine freundschaftliche Atmosphäre zwischen sich und ihren Arbeitnehmer/innen aufzubauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Idee ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang bei Idee mit älteren Kollegin ist sehr schön anzusehen, wir haben eine etwas ältere bei uns in der Filiale, welche sehr rücksichtsvoll behandelt wird. Ihr wird nur gerechte Arbeit zugeteilt.
Die meisten Kollegen sind Ü50. Älter sind nir die Arbeitsmittel egal ob IT oder der 80 Jahre alte Feger der mehr aus Klebeband besteht als das er noch Feger ist.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Idee ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Minimum. Nach der Ausbildung wollte der Betrieb mich gerne als ausgelernte Fachkraft übernehmen. Dafür haben die mir ein Stundenlohn von höchstens 14€ angeboten.
Etwas über Mindestlohn und sind auch noch stolz darauf, die denken allen Ernstes das man nicht wegen Geld in die Arbeit geht sondern weil es Spaß machen soll. Ja ich bin der Meinung das Arbeit Spaß machen soll, aber Leben muss man heutzutage auch von etwas! Tut mir leid, aber mit dem Gehalt kommt man nicht weit.
Ich bekomme sehr niedriges Gehalt meiner Meinung nach.. wirklich gutes bekommen die anderen Angestellten auch nicht. Sehr schade und nicht nachvollziehbar.
Gehalt ist minimal mehr als Mindestlohn nach einiger Zeit bekommt man Weihnachtsgels allerdings arbeitet man auch ca 1 Monat im Jahr kostenlos durch Arbeitszeit die nicht berechnet wird .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier steht noch Potenzial offen
Man wird klein gehalten, in jeder " kleineren" Firma wird man für guten Einsatz und Leistung ein Treppchen höher gestuft. Hier leider nicht der Fall. Keinerlei Chance auf Weiterbildung.
Ich denke, dass man sich bei Idee unter Vorraussetzungen relativ gut hocharbeiten kann.
Karriere kann man machen wenn man nicht mehr Geld haben möchte Weiterbildung ist ein Fremdwort in dem Unternehm.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Idee wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Idee schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Idee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Idee als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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