Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungMan hat immer ein offenes Ohr für diverse Bedürfnisse
Nichts. Ein sehr unangenehmer Arbeitgeber
An dem Arbeitgeber finde ich gut, dass jederzeit bei Problemen ein offenes Ohr da ist. Das gibt einen das Gefühl von Sicherheit. Danke dafür.
Die Kollegen und wenn man dann doch mal Zeit für Kunden hat die netten und kreativen Gespräche
Die Mitarbeiter
Vieles. Und wenn man die Bewertungen liest, kann man den Vorrednern nur Recht geben! Vorallem hieß es irgendwann mal, schreibt doch bitte gute Rezensionen damit wir gut da stehen und potenzielle Bewerber nicht zurück schrecken! Sorry, aber das ist nicht ehrlich. Ich werde nicht die Wahrheit verdrehen nur weil die das wollen und nach außen gut da stehen möchten. Wenn alles gut ist dann schreibt man das auch. In dem Fall kann man aber leider nicht viel gutes schreiben.
Schlecht ist, dass Sie zu sehr zu spüren geben, wer das sagen hat. Dies zerbricht ein angenehmes Verhältnis.
Keine Komunikation Bürokratie schlimmer als bei Asterix mit dem Passierschein A23 . Auch mal Kreativität zu lassen für ein Unternehmen das Idee Creativmarkt Markt heisst und aktuelle Trend nachgehen nicht die von 19 hundert sonstwann
Mehr Einbindung in Prozessabläufe. Mehr Wertschätzung. Leistungsgerechte Bezahlung.
Man könnte z.B. mal die Gehälter anpassen, Mitarbeiter besser Schulen,
Fangt an euch um die kleinen in der Filiale zu kümmern und bezahlt endlich anständig. Die guten werden irgendwann alle weg sein. Man darf niemals vergessen wer einen sehr großen Teil erwirtschaftet. Aber nicht um jeden Preis.
Sie sollten versuchen eine freundschaftliche Atmosphäre zwischen sich und ihren Arbeitnehmer/innen aufzubauen.
In den Filialen Führungspersonal platzieren das nicht mit zweiaufgaben überfordert ist, das keine Angst vor der Zentrale schürt als wäre diese die Hölle und zumindest Grundkenntnisse in Arbeitsrecht, arbeitszeitenrecht usw. hat.
In der Zentrale leute mit Fachkenntnisse Positionieren speziel im Einkauf, Marketing, Personalabteilung sowie gebietsverantwortliche mit mehr Kompetenz als nur das sie günstig sind
Plus das Unternehmen in die heutige Zeit bringen und nicht immer noch glauben das Digital nur ein Trend ist
Der am besten bewertete Faktor von Idee ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang bei Idee mit älteren Kollegin ist sehr schön anzusehen, wir haben eine etwas ältere bei uns in der Filiale, welche sehr rücksichtsvoll behandelt wird. Ihr wird nur gerechte Arbeit zugeteilt.
Die meisten Kollegen sind Ü50. Älter sind nir die Arbeitsmittel egal ob IT oder der 80 Jahre alte Feger der mehr aus Klebeband besteht als das er noch Feger ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Idee ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Etwas über Mindestlohn und sind auch noch stolz darauf, die denken allen Ernstes das man nicht wegen Geld in die Arbeit geht sondern weil es Spaß machen soll. Ja ich bin der Meinung das Arbeit Spaß machen soll, aber Leben muss man heutzutage auch von etwas! Tut mir leid, aber mit dem Gehalt kommt man nicht weit.
Ich bekomme sehr niedriges Gehalt meiner Meinung nach.. wirklich gutes bekommen die anderen Angestellten auch nicht. Sehr schade und nicht nachvollziehbar.
Gehalt ist minimal mehr als Mindestlohn nach einiger Zeit bekommt man Weihnachtsgels allerdings arbeitet man auch ca 1 Monat im Jahr kostenlos durch Arbeitszeit die nicht berechnet wird .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier steht noch Potenzial offen
Man wird klein gehalten, in jeder " kleineren" Firma wird man für guten Einsatz und Leistung ein Treppchen höher gestuft. Hier leider nicht der Fall. Keinerlei Chance auf Weiterbildung.
Ich denke, dass man sich bei Idee unter Vorraussetzungen relativ gut hocharbeiten kann.
Karriere kann man machen wenn man nicht mehr Geld haben möchte Weiterbildung ist ein Fremdwort in dem Unternehm.
