4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein guter Ausbildungsbetrieb.
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur Veranstaltungskauffrau in Aschheim abgeschlossen.
Arbeitszeiten
Erwarten unvergütete Arbeit.
Die Ausbilder
Die Aufgaben der Ausbilderin wurden an eine Kollegin (ohne Ausbildererfahrung) weitergegeben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Pfandflaschen abgeben, Pakete ausliefern, Mäusekot im Lager wegmachen. Halbe Ausbildungszeit im Lager verbracht.
Respekt
Respektlose, persönlich Aussagen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
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Keine positive Arbeitserfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Aschheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tag ist gelaufen, wenn der Chef schlecht drauf ist
Gehalt/Benefits
Gehaltsversprechen werden nicht eingehalten
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an transparenter Kommunikation, Wertschätzung und einer konstruktiven Feedbackkultur. Entscheidungen wirken teilweise willkürlich bzw. sind für Mitarbeitende nicht nachvollziehbar
Kommunikation
Erwarten viel deinerseits aber zurück kommt eher wenig
Interessante Aufgaben
Zu 90% die selben Abläufe und Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Dienstleister nach Außen, intern vertikales Machtgefüge.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Struktur und Ordnung in den Unterlagen und in der Planung.
- Events werden gewissenhaft durchgeführt, kein wischi-waschi.
- Arbeiten zusammen mit freundlichen Dienstleistern (bspw. Catering, Technik etc.).
- Großzügige Spesen, wenn man auswärts zu tun hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zwar sagen die Vorgesetzten, dass ihnen Kommunikation wichtig ist, gute Vorbilder sind sie dafür allerdings nicht.
- Es ist eine Pyramide. Der erste auf der Stufe gibt den Ton an. Ist er / sie nicht da, macht der nächste auf der Hierarchieebene auf dicke Hose und gibt die Ladung weiter, die er / sie abbekommen hat.
- Echte Wertschätzung kann man nicht durch Geschenke kompensieren.
Verbesserungsvorschläge
Keine, denn jeder Topf findet seinen Deckel! Es ist reine Geschmackssache, ob man sich auf diesen Arbeitgeber einlässt: hierarchisch, kurze Entscheidungswege, traditionell und klein.
Kann man mit einem überproportional dominantem Verhalten umgehen und nimmt seine eigene Persönlichkeit nicht so wichtig, dann welcome! Wenn man bereits eine modernere Unternehmenskultur erlebt hat, wird man dort definitiv nicht lange bleiben wollen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht schlecht, Geschmackssache. Kleines familiär geprägtes Team.
Image
Durch zufriedene Kunden und Präsenz auf dem regionalem Markt guter Ruf.
Work-Life-Balance
Typisch Eventagentur eben ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
pro: Soziales Engagement (insb. Hilfe bei der Unterbringung ukrainischer Flüchtlinge).
contra: Alles wird ausgedruckt, alles. Beim digitalen Workflow ist sehr viel Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Lerning by Doing. Keine Extra-Kurse oder so.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kolleginnen keinerlei Zickereien. Jeder unterstützt, soweit es geht. Die meisten Kolleginnen sind sympathisch.
Es gibt zwar eine Küche, aber aufgrund des hohen Workloads wird nur selten zusammen gegessen. Schade! Ein paar Mal im Jahr geht es dann zusammen auf eine Alm oder die Finca.
Vorgesetztenverhalten
pro:
- Erreichbarkeit 24/7 und offen für konstruktive Vorschläge.
- Geschäftsführung packt mit an und verfügt über beeindruckende Branchenerfahrung.
contra:
- Die herablassende Art und Weise und die aggressive Kommunikation sind die Gründe zum Gehen.
Arbeitsbedingungen
pro:
- Handy / PC sind modern.
- Ein Firmenwagen kann genutzt werden.
contra:
- Keine Möglichkeit zum ruhigen Arbeiten. Man sollte in der Lage sein, die Umgebung (Telefonate oder Besprechungen der anderen) abschalten zu können.
Kommunikation
pro:
- Die wichtigen Informationen, die für die Arbeit wesentlich sind, werden geteilt. Alle nehmen sich dafür die Zeit, auch ad hoc.
contra:
- Die Art und Weise, wie die Geschäftsführung mit anderen sprechen, ist oftmals herablassend und abschreckend. Langfristige Mitarbeiter nehmen sich ein negatives Beispiel daran. Es macht einfach keinen Spaß. Durch Lautstärke und Redeanteil wird die Dominanz zum Ausdruck gebracht.
- Es ist unschön zu beobachten, wie über andere gesprochen wird. Ob es an der Branche oder der Person liegt, kann ich nicht abschließend beurteilen.
Gehalt/Benefits
Mut zur Verhandlung, man verdient hier nicht schlecht.
Interessante Aufgaben
Eigenständige Betreuung von Events in den eigenen zwei Locations (Alm, Avalon) oder für Externe in ihren Räumlichkeiten (München, Bayern aber auch deutschlandweit).
Die meisten Events sind ähnlich, ob Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern, private oder geschäftliche Happenings ... es sind viele Aufgaben und vor allem Abläufe, die man drauf haben sollte.
Die Aufgaben sind intellektuell nicht besonders anspruchsvoll, aber sie erfordern Geschick, Multitasking und gutes Planungsvermögen. Mit der zunehmenden Erfahrung kommt man rein.
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Top Firma! Bestes Team mit immer neuen Ideen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Aschheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ideen und Party durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ideen und Party als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ideen und Party als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.