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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Gute Struktur und Ordnung in den Unterlagen und in der Planung.
- Events werden gewissenhaft durchgeführt, kein wischi-waschi.
- Arbeiten zusammen mit freundlichen Dienstleistern (bspw. Catering, Technik etc.).
- Großzügige Spesen, wenn man auswärts zu tun hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Zwar sagen die Vorgesetzten, dass ihnen Kommunikation wichtig ist, gute Vorbilder sind sie dafür allerdings nicht.
- Es ist eine Pyramide. Der erste auf der Stufe gibt den Ton an. Ist er / sie nicht da, macht der nächste auf der Hierarchieebene auf dicke Hose und gibt die Ladung weiter, die er / sie abbekommen hat.
- Echte Wertschätzung kann man nicht durch Geschenke kompensieren.
Verbesserungsvorschläge
Keine, denn jeder Topf findet seinen Deckel! Es ist reine Geschmackssache, ob man sich auf diesen Arbeitgeber einlässt: hierarchisch, kurze Entscheidungswege, traditionell und klein.
Kann man mit einem überproportional dominantem Verhalten umgehen und nimmt seine eigene Persönlichkeit nicht so wichtig, dann welcome! Wenn man bereits eine modernere Unternehmenskultur erlebt hat, wird man dort definitiv nicht lange bleiben wollen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Ideen und Party ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch zufriedene Kunden und Präsenz auf dem regionalem Markt guter Ruf.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ideen und Party ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Erwarten viel deinerseits aber zurück kommt eher wenig
pro:
- Die wichtigen Informationen, die für die Arbeit wesentlich sind, werden geteilt. Alle nehmen sich dafür die Zeit, auch ad hoc.
contra:
- Die Art und Weise, wie die Geschäftsführung mit anderen sprechen, ist oftmals herablassend und abschreckend. Langfristige Mitarbeiter nehmen sich ein negatives Beispiel daran. Es macht einfach keinen Spaß. Durch Lautstärke und Redeanteil wird die Dominanz zum Ausdruck gebracht.
- Es ist unschön zu beobachten, wie über andere gesprochen wird. Ob es an der Branche oder der ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Lerning by Doing. Keine Extra-Kurse oder so.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ideen und Party wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Ideen und Party schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ideen und Party als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ideen und Party als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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