Wahrscheinlich der schlechteste Job, den ich je hatte
Verbesserungsvorschläge
Wenn sie anfangen, Respekt zu zeigen und ehrlich zu ihren Mitarbeitern zu sein, wäre das ein Schritt in die richtige Richtung. Sie sollten auch anfangen, Überstunden zu bezahlen - das ist entscheidend. Und ein besseres Projektmanagement ist ein Muss.
Arbeitsatmosphäre
Die Innenausstattung des Büros ist gut, aber es herrscht ein ständiger Druck auf die Mitarbeiter, der die Atmosphäre angespannt macht.
Kommunikation
Es mangelt definitiv an Kommunikation. Normalerweise wird nur ein Teil der Informationen für ein Projekt zur Verfügung gestellt (manchmal keine), und man muss viel Zeit damit verschwenden, sich zu fragen, wie man den Rest sammeln kann.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige nette Leute, aber auch eine Menge Heuchelei.
Work-Life-Balance
Balance ist kein passendes Wort für diese Firma.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter müssen verrücktes Verhalten ertragen, das manchmal anstößig und rassistisch ist. Sehr oft werden die Ziele für die Hälfte oder ein Viertel der benötigten Zeit festgelegt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind ein seltener Fall.
Gleichberechtigung
So etwas gibt es im Ideenhaus nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Respekt ist nur auf der Oberfläche.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist durchschnittlich oder niedriger. Jeder macht viel Überstunden, aber niemand bezahlt dafür.
Image
Die meisten Mitarbeiter sind nicht glücklich, aber niemand drückt dies aus. Eine solche Ehrlichkeit könnte dazu führen, dass man rausgeworfen wird.
Karriere/Weiterbildung
Das Management sagt, es gibt sie, aber in Wirklichkeit gibt es keine.