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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IDEENHAUS MARKEN.WERT.STIL die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
IDEENHAUS ermöglicht für mich persönlich die perfekte WLB durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option. Zusätzliche Angebote wie Yoga via Zoom zum Feierabend gibt es ebenfalls. Klar liegt es in der Dienstleister-Natur, dass es hier und da Überstunden gibt, um Deadlines einzuhalten, aber ich hatte immer das Gefühl, dass die Möglichkeit zum Abfeiern gegeben war.
Die Geschäftsführer setzen auf eine klare und direkte Kommunikation. Man hat das Gefühl auch bei Problemen oder Kritik ein offenes Ohr zu haben.
Auf jeden Fall. Die Projekte, an denen das IDEENHAUS arbeitet sind spannend und abwechslungsreich. Die Kunden kommen aus verschiedenen Branchen.
Das Teamgefühl wird durch gemeinsame Mittagspausen und regelmäßige Events wie Spielabende und Glühweintrinken gefördert.