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IDEENHAUS 
GmbH 
MARKEN.WERT.STIL
Bewertung

Abwechslungsreich, innovativ und flexibel

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei IDEENHAUS GmbH MARKEN.WERT.STIL in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin zwar erst seit Kurzem Teil des IDEENHAUS-Teams, kann bisher jedoch nur positives berichten. IDEENHAUS ist ein modernes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern viel bietet. Abwechslungsreiche Arbeit, spannende Kundenprojekte und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Das Teamgefühl wird durch gemeinsame Mittagspausen und regelmäßige Events wie Spielabende und Glühweintrinken gefördert.

Work-Life-Balance

IDEENHAUS ermöglicht für mich persönlich die perfekte WLB durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option. Zusätzliche Angebote wie Yoga via Zoom zum Feierabend gibt es ebenfalls. Klar liegt es in der Dienstleister-Natur, dass es hier und da Überstunden gibt, um Deadlines einzuhalten, aber ich hatte immer das Gefühl, dass die Möglichkeit zum Abfeiern gegeben war.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführer setzen auf eine klare und direkte Kommunikation. Man hat das Gefühl auch bei Problemen oder Kritik ein offenes Ohr zu haben.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall. Die Projekte, an denen das IDEENHAUS arbeitet sind spannend und abwechslungsreich. Die Kunden kommen aus verschiedenen Branchen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen besteht hauptsächlich aus jungen und junggebliebenen Mitarbeitern, ältere Kollegen im klassischen Sinne sind nicht vertreten.

Arbeitsbedingungen

Das Büro liegt mitten in der Stadt und bietet demnach eine Vielzahl an Möglichkeiten für die Mittagspause. Es wird mit Apple-Geräten gearbeitet, was für Windows-Nutzer wie mich erstmal eine Umstellung war, aber man gewöhnt sich schnell daran.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair. Zudem gibt es monatlich steuerfreie Rewe-Gutscheine im Wert von 50 Euro.

Karriere/Weiterbildung

Es werden sicherlich Keinem Steine in den Weg gelegt, wenn bestimmte Schulungen oder Weiterbildungen besucht werden wollen. Beispielsweise gibt es für alle Mitarbeiter bereits wöchentliche KI-Schulungen.

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