Seit 2010 nicht eine Sekunde über einen Wechsel nachgedacht! Warum auch?!
Arbeitsatmosphäre
Mal im Team, mal alleine. Mal im Home Office, aber meist dann doch im Office. Nicht weil es die Teamleiter so wollen, einfach, weil die MitarbeiterInnen gerne kommen. Gelacht wird einfach mehr im Team als alleine vor dem Rechner.
Kommunikation
Immer raus mit Fragen, Anregungen und allen Themen. In der Runde, aber gerne auch im One-to-One. Was einem lieber ist. Die Türen sind immer offen.
Kollegenzusammenhalt
Im Durchschnitt sind die KollegInnen rund 7 Jahre im IDEENHAUS. Einige davon schon über 10 Jahre. Die jungen KollegInnen profitieren davon sehr stark - wenn sie Lust darauf haben. Was die meisten ja auch gerne haben! Wenn was schief läuft, dann steht das Team dafür ein. Und wenn es was zu feiern gibt, dann geben wir Gas!
Work-Life-Balance
Es ist alles möglich. Von 4-Tage Woche (gab es im IDEENHAUS schon, als noch keiner davon gesprochen hat), über Zeitausgleich, freie Zeiteinteilung, arbeiten aus den Heimatländern, usw.
Interessante Aufgaben
Bessere Kunden und Aufgaben kann man sich einfach nicht wünschen. Im IDEENHAUS darf man gemeinsam mit dem Kunden an der Zukunft von mittelständischen Marken arbeiten. Diese Arbeit ist anspruchsvoll und auch fordernd. Aber am Ende dürfen wir Stolz auf viele Ergebnisse sein, die wir erreichen konnten. Langjährige Kundenbeziehungen (im Durchschnitt ebenfalls ca. 7,5 Jahre) zeigen unseren Erfolg.
Gleichberechtigung
Viele Nationen unter einem Dach, Frauenanteil in der Führungsebene 50%.
Arbeitsbedingungen
Beide Standorte sind mitten in der Innenstadt, perfekte Anbindung an die ÖPNV, wunderbare Büros, neueste IT Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Partner der ZNU, diverse Förderungen von sozialen Projekten, Mitarbeiter-Programme
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenniveau, Sozialleistungen überdurchschnittlich (zusätzliche Altersvorsorge-Leistungen, steuerliche Vergünstigungen, Fahrtkostenerstattung, usw.). Zudem gibt es wöchentlich ein Yoga-Angebot.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr werden Fortbildungen zu den Programmen angeboten. Zudem stehen jedem Mitarbeiter persönliche Fortbildungen zur Verfügung. Das IDEENCAMP findet zudem 2 Mal jährlich statt und wird von den Mitarbeitern heiß geliebt.